人事局长在全区表彰大会上地讲话

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1、人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话人事局长在全区表彰大会上地讲话　

2、　同志们：　　这次全区人事人才工作暨表彰大会是经区委、区政府批准召开的。会议的主要任务是：学习贯彻党的十六届五中全会、省、市人事工作会议精神，总结2010年的人才人事和机构编制工作，部署2006年的工作，对开展第三届“为人民服务，做人民满意的公务员”活动中的区先进个人、第二批区农村优秀人才和首批区学术技术带头人以及2009年至2010年度人事编制系统先进个人进行表彰。区委、区政府对这次会议十分重视，一会儿，李书记、严区长将作重要讲话，我们要认真学习领会精神，扎扎实实抓好贯彻落实。下面，我讲三个问题。　　一、

3、2010年的人才人事和机构编制工作取得新进展　　2010年是人才人事和机构编制工作发展的重要一年。在区委、区政府的领导下，树立和落实科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，积极实施“人才立区”战略；按照区委、区政府确立的构建“经济强区、人民富区、文明新区”的奋斗目标，紧紧围绕改革发展稳定大局和经济建设中心，锐意进取，开拓创新，强力推进以人才工作为核心的人事工作，较好地完成了全年工作任务，有力地促进了全区经济和社会事业的发展。　　以能力建设为基础，全面加强五支人才队伍建设　　公务员队伍建设不断规范。坚持“

4、凡进必考”，考录国家公务员和机关工作者20名。强化公务员教育培训，提高公务员素质，开展公共政策和公共管理培训12期，培训1384人。加强公务员综合管理规范行为，坚持和完善职位管理制度，晋升主任科员2名、副主任科员6名，切实推进单位内部竞争上岗、轮岗交流、积极开展清理机关借用人员工作；严格程序、量化考核，认真做好公务员年度考核工作；积极开展公务员法的宣传、培训等工作。　　专业技术人员队伍建设不断加强。进一步深化职称制度改革，创新职称评聘分开机制，完善专业技术职务聘任制；推进专业技术职务结构比例管理工作，进一步

5、规范教育系统职称结构比例管理；进一步加强事业单位岗管理和聘用制管理，积极推进事业单位新进人员实行公开招聘制度，组织事业单位公开招聘工作人员5场，为教育、卫生和财政系统事业单位输送人才248人。严格职称评审推荐，审批500余人初级职务任职资格，推荐300余人参加中、高级职务评审，组织820余人参加全国经济、卫生等专业技术职务资格考试及外语、职称计算机等级考试。切实抓好专业技术人员继续教育工作，开展电子政务培训400余人，组织高新科技知识培训考试2000余人，其它各类继续教育上万人次，并把继续教育培训与年度考核

6、有机结合。做好专家管理服务工作，组织3批7人次赴国外学习培训。着力打造专业技术人员精品，评选首批区级学术技术带头人8人、后备人选9人。　　农村实用人才队伍建设创新发展。将农村实用人才开发工作纳入政府重点督办事项，积极开展农民技术职称评定工作，全年评定农民技术职称1000余名，其中首次评定农民中级技术职称34人，农民高级职称5名。认真做好农村实用人才的选拔、培育、管理工作，培育了以王伦学、颜泽文、熊朝华等为代表的一大批农村优秀人才，颜泽文和熊朝华又分别被授予“全国劳动模范”和“四川省劳动模范”称号。积极为农村

7、实用人才提供引智服务，协调落实凉姜乡达兰种猪40头，邀请了以色列农业专家到我区农村现场指导和培训，有效促进了农村人才开发。　　企业经营管理人才和技能型人才队伍建设不断深化。积极为民营企业提供职称服务，全年评审和确认社会性专业技术人员近60名。积极协助企业引进急需和紧缺人才，为企业引进大中专毕业生183名。进一步加大机关事业单位技能型人才开发力度，组织379人参加机关事业单位技术工人晋升技术等级考试。　　以促进人才资本化为根本，进一步加强人才市场体系建设　　深化人才市场化改革，人才市场配置人才资源基础性作用得

8、到进一步发挥。全年举办双向选择会、人才招聘会等34场次，为区内外企事业单位输送人才1100余人，其中举办大中专毕业生大型专场双选会、招聘会3场，为教育和卫生事业单位输送大中专毕业生189名，为企业输送毕业生190余名，高校毕业生就业率达85%；办理人事代理和聘用合同鉴证4300余件；办好”翠屏人才网”，开展网上人才交流工作，访问量已达28万人次，初步形成较好的市场品牌。　　以深化改革为契机，切实加强机构编制监督管