2017初级经济法第2章第1-16讲

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1、第二章　劳动合同与社会保险法律制度单元概要一、劳动合同二、社会保险【考情分析】本章涉及劳动合同与社会保险两方面内容，有大量期间、时间需要记忆，同时还涉及劳动补偿、保险缴费金额等内容需要准确理解并会计算，建议学习结合自身实践理解记忆。历年考核分值一直在15分左右，是不定项选择题的高频命题章节。2017年教材调整了“企业职工基本养老保险单位缴费比例、失业保险费率、城乡居民基本医疗保险”，删除了“生育保险缴费比例”。单元一劳动合同内容框架单元一要求要点劳动合同掌握劳动合同的订立劳动合同的解除和终止劳动合同解除和终止时的经济补偿熟悉劳动合同的内容劳动合同的履行和变更劳动

2、争议的解决了解劳动合同的特征和劳动合同法的适用范围违反劳动合同法的法律责任【知识点】劳动合同法的适用范围（★）【概念解析】劳动合同是劳动者和用人单位之间依法确立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。适用的情形（1）境内的企业（2）个体经济组织（3）民办非企业单位（4）会计师事务所、律师事务所等合伙组织（5）基金会等组织依照劳动法执行的情形（1）事业单位、社会团体与劳动者签订“聘用合同”（2）国家机关、事业单位、社会团体招用“工勤人员”不适用劳动合同法情形国家机关“录用和聘任公务员”，适用公务员法【知识点】劳动合同的订立（一）订立原则（★）1、合法原则2、公平原则

3、3、平等自愿原则4、协商一致原则5、诚实信用原则（双方均不得有欺诈行为）【例题·多选题】下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（　）。A、公平原则B、平等自愿原则C、协商一致原则D、诚实信用原则答案：ABCD解析：本题考核劳动合同订立的原则。劳动合同订立的原则包括：（1）合法原则；（2）公平原则；（3）平等自愿原则；（4）协商一致原则；（5）诚实信用原则。（二）订立主体（★★）1、主体资格：有权利能力和行为能力劳动者需年满16周岁，文艺、体育、特种工艺单位录用人员除外【提示】残疾人、少数民族人员、退役军人就业，法律、法规有特别规定的从其规定。用人单位分支机构，有营

4、业执照或者登记证书的可与劳动者签订合同；没有的，受用人单位委托可以与劳动者签订劳动合同2、主体义务用人单位（1）如实告知的义务；（2）不得扣押劳动者居民身份证和其他证件；【提示】扣押证件的：责令限期退还并依法给予处罚。（3）不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。【提示】要求担保或收取财物的：责令限期退还，并处“每人”500以上2000元以下标准的罚款，造成损害的，应当承担赔偿责任劳动者如实告知与劳动合同直接相关的基本情况【例题•判断题】甲公司招用王某时，要求其缴纳600元的工作服押金，甲公司的做法不符合法律规定。（　）答案：√解析：本题考核劳动合同

5、订立的规定。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。【例题·单选题】用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（）。A、丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同B、乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C、甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同D、丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同答案：C解析：（1）禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人，A项错误；（2）妇女享有与男子平等的就业权利，在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的

6、工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高妇女的录用标准，B项错误；（3）用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，D项错误。【例题·多选题】某化妆品公司招聘了10名销售人员，在签订劳动合同时，要求员工缴纳300元的制服押金，等员工离职时再予以返还。根据《劳动合同法》的规定，下列对化妆品公司应承担的法律责任的表述中，正确的有（　）。A、劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金B、劳动行政部门可以对该公司处以500元的罚款C、劳动行政部门可以对该公司处以2000元的罚款D、如果该公司的行为

7、给员工造成损害的，应当承担赔偿责任答案：AD解析：本题考核劳动合同订立主体的双方义务。根据规定，用人单位要求员工缴纳押金的，劳动行政部门可以责令该公司限期返还押金，并处以每人500元以上2000元以下标准罚款，招聘了10名销售人员，故劳动行政部门可以对该公司处以5000元以上20000元以下的罚款；因此A正确，B、C错误。如果该公司的行为给员工造成损害的，应当承担赔偿责任；D正确。（三）建立劳动关系（★★★）用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。【解释】无论用工在先还是签合同在先即使未签订劳动合同，劳动关系的建立都为用工之日（实质重于形式）。【例题·单

8、选题】2013年4月，赵