新华人寿保险骨干员工培训

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1、新华人寿保险公司职业能力进阶课程系列教材之一职涯规划编著闵罡李红军新华人寿保险公司人力资源部二OO五年九月目录序言与成功相约--------------------------------------------------------------------2第一章基础理论-----------------------------------------------------------------------4一、知识经济时代人才发展特点-------------------------------------------------4二、职业生涯成功的含义-

2、---------------------------------------------------------4三、职业生涯规划的含义----------------------------------------------------------6四、职业生涯的影响因素----------------------------------------------------------7五、回顾与反思--------------------------------------------------------------------12第二章职业选择与职业发

3、展------------------------------------------------------13一、职业选择理论——职业锚--------------------------------------------------13二、职业发展阶段-----------------------------------------------------------------15三、职业发展路径-----------------------------------------------------------------17四、新华公司多元化的职业发展

4、跑道-----------------------------------------19五、回顾与反思--------------------------------------------------------------------25第三章案例分析---------------------------------------------------------------------26一、小王为何辞职-----------------------------------------------------------------26二、如何面对职业生涯中

5、的“职业之痒”-----------------------------------27三、从施瓦辛格的成功看职业生涯规划--------------------------------------29四、迷途之羊-----------------------------------------------------------------------30五、个人职业生涯实践和管理的典型技能-----------------------------------32附录霍兰德职业性向测验量表--------------------------------------

6、----------36与成功相约（代序）“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”这是李白《行路难》一诗中的名句，恰似我们每一位职业人士的心态：希望大展宏图，取得事业上的成功和自我价值的实现。无数个成功案例证明，雄心壮志的实现必须依靠正确的理念和方法，凡是成就者都对自我有清晰科学的职业生涯规划，这正是本书的主旨和主线。职业生涯规划是职业人士所面临的首要问题，希望能够通过让大家学会职涯规划，来明确发展方向，寻找事业成功的最佳方式和路线。随着人力资源管理这一学科的不断完善，职业生涯规划逐渐成为人力资源管理中一个重要的专题内容，职业生涯规划自身的理论体系不断扩大、理念方法层出

7、不穷，论述职业生涯规划的书籍和资料非常多，可谓汗牛充栋、浩如烟海。本书在编著的过程中，在征求总公司员工建议的基础上，根据我们实际的工作特点以及编著此书的主要目的，参考了典型的理论和观点，并收集了一些实用的工具和案例。通过对资料素材的充分整合，突出要点并力求结构的完整和思路的连续，尝试性的进行了一定的创新。本书的第一章介绍了职业生涯规划的基础理论。介绍了知识经济时代人才发展特点；分析了职业生涯成功的含义，帮助我们明确职业生涯成功的标志；分析了职业生涯规划的含义，帮助我们学会设计个人职涯规划；分析了影响职业生涯规划的环境因素和个人因素，这些都是进行个人职涯规划时需要