广州市国盾门业制造有限公司员工手册

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1、员工手册（2011版）广州市国盾门业制造有限公司编制目录前言一、总经理致辞二、公司概况三、公司经营理念(一)企业目标(二)企业哲学(三)公司（经营）宗旨(四)企业精神(五)企业道德(六)企业作风(七)员工守则四、人事行政制度(一)招聘与录用(二)培训与发展(三)考核管理制度(四)薪酬福利管理(五)人事与劳动关系管理(六)假期制度(七)奖惩制度(八)沟通与交流(九)宿舍与就餐管理五、安全生产制度六、员工礼仪守则(一)公司内部礼仪(二)客户业务礼仪七、附则前言为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公

2、司章程的规定，特制订本公司使用的《员工手册》。制订本手册的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段、经济手段结合起来，培养和造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。《员工手册》是公司的基本法，是每个员工的行为规范。为了加强企业内部管理，确保企业生产经营正常有效地运作，促进企业文化建设的顺利发展。凡是本公司的员工，必须认真学习，自觉遵守。本《员工手册》适用于公司的全体员工。一、总经理致辞首先，热烈祝贺您顺利通过筛选，光荣地成为我们国盾门业大家庭的一员。我深信这是您人生

3、道路上的一个重要决定，我也希望这个决定将是您在为社会创造价值、个人事业发展与实现理想的人生道路上跨出的关键一步。国盾门业必因为您的到来进一步增添了生机与活力。我们虽然有过辉煌的昨天，可是我们又站在今天的起跑线上，我们相信通过各位同仁的共同努力、发奋图强，必将创造明天的灿烂。国盾，正像她的名字一样，将为市场和公司每一名员工提供一个安全、舒适、坚强、创新、发展的无限空间，为每一名实践报告者找一个完全能够表现自我、创造自我、贡献人类的社会舞台。国盾门业是应新经济发展的需要而诞生的，公司的目标是“致力成为中国门业第一品牌，勇攀人类造门高峰”。为实现这一理想，需要

4、这个大家庭中你、我、他——每一位员工积极发扬“追求卓越、爱岗敬业、持续改善、永续经营”的企业精神，以高度的主人翁责任感、使命感，与这个大家庭同呼吸、共命运，在各自的岗位上，勤奋敬业，尽职尽责，奋力拼搏，无私奉献。作为大家庭的一员，同仁之间应默契配合，相互接纳，取长补短，共同奋进，风雨同舟，同舟共济。这样，我们就可以成为一个坚强的战斗堡垒，在完成企业目标的道路上披荆斩棘，乘风破浪，无往不胜，所向披靡。以一流的技术、一流的质量、一流的服务、一流的管理、一流的信誉、一流的业绩让我们冲出亚洲、走向世界。国盾提倡“以人为本”，充分尊重员工的价值，重视每个人的劳动，

5、提倡昂扬向上的敬业精神。只有全体员工的共同努力，我们才能赢得企业广阔的未来。这本手册不是束缚我们的绳索，而是指引我们走向成功的桥梁；不会禁锢我们的手脚，而将为我们共同腾飞插上锐利的翅膀。今天我们是同事，明天我们是朋友，现在请让我们紧紧握住双手，共同播种明天的希望，站在这一历史舞台，振臂高呼，团结就是力量。二、公司概况广州市国盾门业制造有限公司原名广州市锦盾门业有限公司。于2008年成立广州市番禺区钟村镇谢村第一工业区，是一家专门从事不锈钢防盗门、不锈钢装甲门、钢质复合防盗门、木质复合防盗门、实木复合门、实木门、原木门、仿实木门、室内门、套装门、PVC门、

6、生态门、浮雕门、玻璃门、钢质复合卷帘门、格栅卷帘门等门类产品；集研发、设计、生产、销售、安装、售后服务一体化的专业性企业。产品广泛应用于企事业单位、工厂、学校、花园小区等经用户使用验证，产品性能稳定、安全性好、质量可靠、具有全天候运行功能。在业界已享有一定的知名度和美誉度，产品已畅销全国、倍受广大客户青睐。公司拥有雄厚的资金实力与技术力量，精良的加工设备，完善的质量管理体系。秉承“满足顾客需求、追求品质完美、实现持续发展”这一经营理念，不断推陈出新，与时俱进。经过几年的开拓进取,本着以市场为导向,以科学管理为手段,以人才为载体的企业理念，上下团结一心。经

7、过4年风雨拼博,使公司迅速发展为一个有固定资产近2500万，占地面积二万多平方米，厂房面积达一万多平方米，现有职工300多人。其中，各类专业工程技术和经济管理人员120多人的现代企业。形成了年产10万樘各类门的生产能力，奠定了在同行业中的领先优势。为了满足于市场的需求及企业发展的需要，2011年3月重新注册为广州市国盾门业制造有限公司，注册资金：550万人民币。并迁移至交通便利，经济发达、环境优美、环保及消防措施齐全的广州市南沙区黄阁镇市南路113号（即南沙区冠成工业区）。以求发挥更优的社会和经济效益，立足国内，抢滩国际市场。让国盾品牌走向国际化，现代化

8、的更高起跑线上。公司全体员工将一如既往地与您携手步入门业的新时代，一起开创美好未