品质主管岗位说明书

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1、品质主管岗位职责与岗位说明书品质主管岗位职责　　直接上司：总经理　　直接下属：品质部所有人员　　工作职责：整体掌控公司所有产品质量，使产品质量处理受控状态。　　工作内容：　　1、及时完成总经理所交品质部各项计划指标及公司上级交办其它事宜。　　2、对品质部所属区域现场5S定置管理负责。　　3、传达公司各项生产品质会议精神，及时制定本部门品质计划指标及质量目标。　　4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，管理流程及运作流程等。　　5、负责制定本部门员工的工作职责及工作流程。　　6、负责对供应商的调查,评估,评审与辅导工作.　　7

2、、负责质量改进活动的协调监督并确保有效实施。　　8、负责生产过程的检验与检测工作，控制不合格产品，保证产品质量，且做好所有质量记录的统计工作。　　9、协调处理客户投诉的质量问题，并协调提出纠正和预防措施报告并跟踪记录其执行情况。　　10、负责全面贯彻推动公司ISO质量管理体系工作.　　11、负责相关质量管理体系文件的建立与存档工作.　　12、负责检验设备,仪器,量具的管理维护工作.　　13、对相部门绩效考核负责.　　14、负责审核本部门所有上报报表工作.　　15、负责改善工艺流程，降低生产能耗，控制生产成本，以及提出合理化建议等。

3、16、对下属人员落实岗位责任制，任何人不能以权谋私，假公济私，损害公司利益。品质主管岗位说明书一、岗位标识信息岗位名称：品质主管隶属部门：品质保证部岗位编码：直接上级：品质保证部经理工资等级：直接下级：可轮换岗位：无分析日期：二、岗位工作概述维护质量管理体系，管理公司文件系统，做好内外审工作，保证质量体系高效运行，负责UL认证与维护。三、工作职责与任务（一）QS9000体系的维护1．制订和落实年度内审计划和月度计划及追踪其执行情况；2．负责迎审（外审和客户审查）工作，制订并落实迎审计划；3．审查内审报告并进行反馈和跟踪；4．定期或

4、不定期地对相关体系文件进行修正；5．诊断体系有效性并提出具体整改意见。（二）QS9000体系文件的管理1．起草、制定或审核质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定及相关记录和表格，提交核查批准；2．负责检查各类文件的执行情况。（三）UL认证的申请及维护1.准备新产品UL认证申请报告，向认证机构提交申请报告及样品，全程跟踪申请进度；2.处理与UL认证机构的日常往来信函；3.结算UL认证机构的相关费用；4.迎接UL认证机构的检查工作，并落实UL认证机构的整改意见及送样等后续工作；5.负责UL认证的解释。（四）执行公司5S规范（五）完成

5、上级委派的其他任务。四、工作绩效标准（一）保证程序运作符合体系要求，通过外部（客户、第三方）认可；（二）提高新产品UL认证申请成功率，及保证UL产品符合性。五、岗位工作关系（一）内部关系1．所受监督：在QS9000体系的维护和运行方面，接受品质部经理指示和监督；2．所施监督：在QS9000体系的维护和运行方面，对各业务部门和职能部门实施监督；3．合作关系：在QS9000体系的维护和运行方面，与各业务部门和职能部门发生协作关系。（二）外部关系1．在QS9000体系的维护和运行方面，与QS9000体系认证机构发生联系；2．在新产品认证

6、申请和已认证产品的后续工作方面，与UL认证机构发生联系。六、岗位工作权限（一）对所属人员违纪违规纠正权；（二）对相关职能人员的监督、考核权；（三）对相关职能人员工作的分配权；（四）对工艺文件和管理规定的制订权、审核权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在办公室工作，有时需要到车间，可能会接触噪音、轻微粉尘、刺激性气味。九、知识及教育水平要求（一）QS9000体系及ISO体系的申请、维护和运作程序；（二）UL产品认证知识；（三）公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；（四）计

7、算机基础知识及常用软件知识；（五）六级以上英语水平。十、岗位技能要求（一）熟悉年度和月度内审计划的制订方法及执行情况的跟踪方法；（二）熟悉QS9000体系及ISO体系的申请方法；（三）掌握质量手册、程序文件、工作指导书、管理规定等文件的制订方法；（四）熟悉内外审程序；（五）掌握QS9000体系的网络管理方法；（六）熟悉UL产品认证程序；（七）良好的英文阅读与理解能力；（八）文字处理熟练；（九）良好的沟通和协调能力。十一、工作经验要求大专以上学历，3年以上专业工作经验，接受过质量体系培训，并具备内审员证。十二、其它素质要求任职者需具

8、有健康的体魄和充沛的精力，具有强烈的责任心，一般对从事本岗位的人员无特殊性别与年龄要求。