森达集团卓越绩效评价准则自我评价报告

森达集团卓越绩效评价准则自我评价报告

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1、《卓越绩效评价准则》自我评价报告江苏森达集团有限公司组织概述森达集团是以制鞋业为主产业的现代企业集团,主产品皮鞋。历经28年的发展,现已成为国家免检产品、中国驰名商标、中国名牌产品,市场综合占有率连续13年位居全国同行第一,连年获得中国真皮标志领先鞋王,蝉联中国政府授予工业产品的大满贯荣誉。2002年9月,森达成为中国“向世界名牌进军,最有国际竞争力”的16强企业。2004年12月,森达品牌成为与海尔、联想、五粮液齐名的中国最具竞争力的19个品牌之一。一、组织描述森达始终秉乘品牌经营之路,从董事会决策层到战略研究

2、层到经营管理层,都以品牌创塑为战略目标和兴企之道,并界定了“创塑世界名牌”的新战略定位,在理念创新、技术创新、质量创新、团队创新和营销机制创新等方面创设了优越的组织环境,建立了严密的组织保障体系。1、组织环境森达集团创建于20世纪70年代,历经无牌、借牌、创牌、成就中国第一品牌到向国外输出品牌等不同发展阶段,几经创业、改革、发展,现已成为中国规模最大,产品门类最多,并拥有10个品牌家族的专业化制鞋企业,是世界最大单个皮鞋生产基地。公司主要生产中高档皮鞋,每年新推品种10000余种,企业年生产能力达4000万双,出

3、口1000万双以上,年制鞋销售超80亿元。森达皮鞋严格按照IS9001质量管理体系标准设计生产,并拥有多项国家专利,生产技术、检测手段、环保要求都达到国际先进水平,各类指标参数在国际位居一流。1993年起,森达与世界制鞋王国意大利合作,全面改造了工艺生产线,更新了世界顶级的制鞋设备,开发出最前沿的产品,1997年,森达皮鞋成为中国鞋业第一个国家驰名商标,此后相继获得国家免检产品、中国名牌产品称号。32《卓越绩效评价准则》自我评价报告江苏森达集团有限公司组织概述森达集团是以制鞋业为主产业的现代企业集团,主产品皮鞋。

4、历经28年的发展,现已成为国家免检产品、中国驰名商标、中国名牌产品,市场综合占有率连续13年位居全国同行第一,连年获得中国真皮标志领先鞋王,蝉联中国政府授予工业产品的大满贯荣誉。2002年9月,森达成为中国“向世界名牌进军,最有国际竞争力”的16强企业。2004年12月,森达品牌成为与海尔、联想、五粮液齐名的中国最具竞争力的19个品牌之一。一、组织描述森达始终秉乘品牌经营之路,从董事会决策层到战略研究层到经营管理层,都以品牌创塑为战略目标和兴企之道,并界定了“创塑世界名牌”的新战略定位,在理念创新、技术创新、质量

5、创新、团队创新和营销机制创新等方面创设了优越的组织环境,建立了严密的组织保障体系。1、组织环境森达集团创建于20世纪70年代,历经无牌、借牌、创牌、成就中国第一品牌到向国外输出品牌等不同发展阶段,几经创业、改革、发展,现已成为中国规模最大,产品门类最多,并拥有10个品牌家族的专业化制鞋企业,是世界最大单个皮鞋生产基地。公司主要生产中高档皮鞋,每年新推品种10000余种,企业年生产能力达4000万双,出口1000万双以上,年制鞋销售超80亿元。森达皮鞋严格按照IS9001质量管理体系标准设计生产,并拥有多项国家专利

6、,生产技术、检测手段、环保要求都达到国际先进水平,各类指标参数在国际位居一流。1993年起,森达与世界制鞋王国意大利合作,全面改造了工艺生产线,更新了世界顶级的制鞋设备,开发出最前沿的产品,1997年,森达皮鞋成为中国鞋业第一个国家驰名商标,此后相继获得国家免检产品、中国名牌产品称号。32森达集团在注重新产品的开发和市场营销体系建设的同时,不断加强内部基础管理,投资3000万元,全面引入ERP资源系统,对人流、资金流、信息流全面监控,形成了一整套较为完善的生产管理制度和质量管理体系。产品质量性能指标稳定可靠,均处

7、于同行业先进水平。同时,森达整合国际市场资源,吸收先进的管理理念,加强企业文化建设,使森达集团形成了一支凝聚力强,充满激情,挑战性高,团结向上的现代经营管理团队,扁平化、人文化、科学化的管理使企业永葆发展的原动力和持续前进的良好态势。“艺术成就品质、舒适领跑未来”是森达的经营理念。追求人与企业的和谐发展,缔造全新的生活空间,创塑世界鞋业强势品牌是森达人的战略愿景和发展目标。在严谨的科学管理下,森达产品已步入了系列化、时尚化、高质化、艺术化的发展平台,森达皮鞋成为众多消费者和业内人士推崇首选的高端品牌。森达现有固定

8、资产近30亿元,管理先进、设备优良、技术力量雄厚。自上世纪80年代以来,陆续从意大利、德国引进最新技术和设备,目前拥有24条国际制鞋流水线,出品加工基地为国内独有,世界一流。322、组织关系1)组织结构董事长总裁决策管理层设计总工程师开发部生产副总经理经营副总经理生产一部生产二部生产三部九大销售总公司管理副总经理财务副总经理行政管理部人力资源部力后勤保障部财务部供应副总经

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