如何通过培训学习提高个人安全生产管理水平、如何搞好安全生产

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1、如何通过培训学习提高个人安全生产管理李海龙2012年3月11日mplementation"fivebigdevelopmentconcept"ofrequirements,accurategraspeconomicdevelopmentnewnormalandtransformationdevelopmentofrelationship;deepunderstandonin-depthadvanceruleoflawconstruction,andtobuildtransformationdevelopmentgoodenvironmentofrequirements;

2、deepunderstandonfullmobilizationGeneralcadresenthusiasm,andconstantlyupgradeworkessenceGodofrequirements,putJiaSecretaryspeechspiritimplementationtospecificactionintheto,promotedXXeconomicsocialdevelopmentMichaelShangnewsteps.XiangBAthirdpartyCongressreportontheworkofoureffortstopromotee

3、conomicandsocialdevelopment--intheCommunistXXXXeightreportingthreeplenarymeetingsoftheCommissionrepresentativesandcomrades:today,onbehalfoftheChineseCommunistsXXthreportoftheCommitteetotheGeneralAssembly.First,forgeaheadinunity,overcomedifficulties,XXyearsofoutstandingachievements.XXyear

4、sintheCounty,theCountyGovernment'sstrongleadership,theTownshipPartyCommitteerallyandleadtheentirepeopleofallethnicgroups,seriouslyimplementtheCentral,provincial,StateauthorityandthedecisionsoftheCountypartyCommittee,adheretothe"steady,steady,steadyquality,"Generalrequirements,forgeaheadi

5、nunity,overcomedifficulty,dosolidwork,topromotetheImplementationofthework,thesuccessfulcompletionoftheobjectivesdefinedatthebeginningofthetask,theTownshiptomaintainsustainableeconomicgrowth,socialharmonyandstability,ethnicunityandprogress,peaceconsolidationandeco-goodorder通过2012年3月管理人员安全

6、生产培训学习,提高个人安全生产意识,加强安全生产的水平,针对通过培训学习提高个人安全生产管理水平,提出以下观点:(一)加强教育引导,增强全员安全意识。  当前,少数员工在思想观念上存在偏差和误区,主要表现在:少数员工自身对安全工作重要性认识不足,对企业在安全方面的严管态势不理解,总认为违章行为被查处后是监管人员在找他的茬,和他过不去,对违章造成的危害性认识不够,有的人甚至和现场管理人员玩起“猫捉老鼠”的游戏,管理人员在现场,表现得中规中矩,一旦独立操作,就我行我素,无视安全法规和管理制度,不按规矩作业,乱操作,最终引发安全事故。要提升生产管理水平,对于这类人员,一定要加

7、强教育引导,重点加强对安全工作重要性的宣传导向,要采取强有力的措施,讲究针对性、科学性、实效性,通过开展事故案例剖析,从思想意识上对其进行教育引导,增强安全意识。在进行严管、重罚的同时,要重教,要把教育引导工作放在第一位,找准重罚、重教的结合点,教育员工在生产现场起码要保证自己处于安全的生产环境中,时刻提醒自己的行为是否符合要求,倡导员工拒绝违章指挥,自觉抵制和制止不安全行为,通过解决员工的思想问题,达到解决现场安全生产的问题,切实增强全员的安全意识。(二)细化安全管理制度,规范安全控制程序。mplementation"fivebigde

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