公司后勤部岗位职责

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1、公司后勤部岗位职责第一章总则第一条为规范公司后勤岗位管理工作，使各岗位工作人员各司其职，提高工作效率，特制定各项岗位职责。第二条本规则适用于公司后勤部相关岗位工作的管理。第二章各具体岗位职责第三条总务部职责(一)制定本部门工作计划，明确本部门人员岗位职责，安排好节假日工作。(二)负责公司环境卫生与保洁工作。(三)公司设施维修(门窗及玻璃、门锁、钥匙、下水道疏通、厕所设施等)，消防设施维护。(四)电器电路维修、抄报水电表，确保安全用电，行政楼电梯维护与年鉴。(五)固定资产登记与管理0(六)公窝、商住楼房的安排及管理;(七)员工生活用品、宿舍、办公室卫

2、生工具等后勤物资采购发放;(八)员工簿本、办公文具用品的统计、采购与发放;(九)办公设备、宿舍设备的配置与调整;(十)每日督查职工出勤、卫生保洁情况;(十一)认真完成后勤部领导交办的其他工作任务。第四条后勤部服务中心管理员岗位职责　　(一)服从后勤部领导的指示和命令;　　(二)当班期间要保持得体的仪容仪表;　　(三)在服务中，使用文明用语，端正服务态度，礼貌对待员工，不怠慢　　(四)严格按规定时间上下班，不迟到、不早退、不旷工;　　(五)服务中心不准存放个人物品;　　(六)不在服务中心抽烟、吃东西;　　(七)不得在上班时间打瞌睡、聊天;　　(八)严

3、格遵守轮班、换班制度，工作期间不擅离工作岗位，不准串岗;　　(九)工作认真负责，不得消极怠工;　　(十)严格收费标准.不营私舞弊，不利用职务之便贪图小便宜;　　(十一)不得随意拿取商品部的任何商品和赠品;　　(十二)禁止收取现金;　　(十三)珍惜、爱护公司的财产，不得以各种方式私自使用、占有和侵吞公司财产;　　(十四)诚实可靠，不欺上瞒下，不弄虚作假，敢于对不良行为进行检举和批评;　　(十五)不准利用职务之便用电脑玩游戏或做与工作无关的事情;　　(十六)负责服务中心的卫生秩序，保证有一个良好的服务环境;(十七)因工作失误造成损失由个人承担;(十八)

4、在服务中心检到物品要及时汇报并妥善保管。　　(十九)其他分内的工作。第五条后勤部经理岗位职责(一)执行上级的命令和指示。(二)全面负责行政后勤部的工作。(三)负责制定职责范围内的相关管理制度并督导管理执行。(四)严格控制公司的手机费、车费、水电费、采暖费等费用的支出，每月向公司汇报费用的使用情况。(五)负责司机、保安员、保洁员制度执行情况的监督检查，宿舍管理、卫生管理，并作好记录。(六)负责公司员工的考勤管理工作。(七)负责公司福利及办公用品的采购，发放等工作。(八)定期检查食堂卫生炊具物品管理工作，定期检查易燃易爆品，保证安全。(九)每年1——5

5、月份办理公司资质年检。(十)负责做好与有关业务单位和公司有关部门的沟通、协调工作。(十一)定期组织部门人员培训。(十二)树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。(十三)做好员工的政治思想工作，关心员工生活。(十四)做好副总经理安排的其他工作。第六条行政后勤部主管岗位职责(一)尊重领导，团结同事，执行上级的命令和指示，积极配合后勤部经理的工作。(二)着工服，穿着整齐，保持良好的仪容仪表。(三)当班期间，要坚持依法、文明值班，处理各类间题既要敢于坚持原则、按章办事，又要讲究策略、机智灵活，果断冷静，边处理边汇报。(四)模范带头，不迟到、不早退、不

6、擅自脱岗、离岗，禁止于与工作无关的事情。(五)当班期间，集中精力，坚守岗位，尽职尽责，(六)积极协助宿舍管理员、保安员的工作，搞好宿舍的管理。(七)负责督导、检查宿舍管理员、保洁员、锅炉工等人员的职责落实，发现问题及时处理。(八)当班期间，勤巡视宿舍情况，发现安全隐患及时汇报。(九)经常与员工沟通，了解员工的思想状态，做好后勤部员工的思想工作。(十)在管理中，讲究方式方法，即要关心员工生活，又要讲究原则，充分调动员工的工作积极性。(十一)勤观察、勤询问，了解员工在宿舍的动态，发现问题，及时向上级汇报。(十二)合理编排班，并做好员工的考勤。(十三)完

7、成领导赋予的其他工作。第七条后勤监督管理员岗位职责(一)根据公司后勤服务管理规定和协议，定期、不定期对执行情况进行现场检查、抽查、考核和监督。(二)协助领导制定对后勤服务各经营单位的考核办法和奖惩办法。(三)根据有关规定，对后勤服务经营中收费范围、价格标准等进行核定。(四)负责对检查、考核结果进行资料整理，意见反馈和处理意见报送等工作。(五)负责收集员工关于后勤建设和发展工作的意见及建议，做好后勤服务来信、来访接待工作。(六)完成领导交办的其他工作。第八条文印室工作人员岗位职责(一)热爱本职工作，注意服务态度，努力钻研业务，不断提高印刷质量。(二)

8、质量要求：印刷字图清楚，部位适中;卷面布局合理，美观清洁。(三)注意节约，既要保证工作需要，又要节约用纸。(四)按时交件。