矿业公司安全管理制度

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1、安全管理制度1、安全生产责任制度2、安全目标管理制度3、安全例会制度4、安全检查制度5、安全教育培训制度6、设备管理制度7、重大危险源管理制度8、安全技术措施审批制度9、劳动防护用品管理制度10、事故管理制度11、应急管理制度12、安全奖惩制度13、安全生产档案管理制度14、职业危害预防制度等安全管理的各种制度为了使安全生产管理工作适应社会主义市场经济和建立现代企业制度及公司发展的需要，进一步强化“制度到位，责任到岗，分级管理，层层负责，严格考核，全面推进”的安全生产原则，不断改善职业安全卫生状况，保障

2、安全管理在生产过程中有效稳步运作，根据有关安全生产的要求，特制定我公司安全生产管理制度。安全生产责任制根据《中华人民共和国安全生产法》第四条的规定，为明确有关领导、管理人员及员工应肩负的安全生产责任，特制定《博伦公司安全生产责任制》1、总经理安全生产责任制；2、主管安全生产副总经理安全生产责任制；3、专职安全员安全生产责任制；4、员工安全生产责任制等制度。（二）、安全生产教育培训制度1、必须坚持对员工进行安全生产教育培训，未经安全教育培训或虽经安全教育培训，但考试不合格者，不得安排上岗作业；特种作业人员

3、必须接受专门培训，经有关部门考试合格并取得操作资格证方可上岗作业；2、公司管理人员和公司专职安全员必须具备安全专业知识和安全生产工作经验，并参加安全培训，持证上岗。3、新参加工作的员工（包括临时工），实习生必须进行公司（厂）、车间、班组三级安全教育；公司（厂）内调换工种或脱离岗位六个月以上返回岗位者，必须进行三级安全教育，安全培训时间必须保证72小时。4、新工分配到岗后，要求在有安全生产经验的师傅带领下作业实习一段时间，继续接受安全技能和安全态度教育，经考核合格后方可独立操作；5、公司在新工艺、新技术、

4、新设备投入使用前对操作人员必须进行岗位的安全教育和岗位操作方法进行培训，并经考试合格方可上岗；6、公司在进行设备检修、重点项目施工，必须事先制定好安全技术措施、对施工人员必须进行现场安全教育，指定安全负责人，并列入机制考核；7、每周的安全生产活动应向员工通报公司领导安全讲话内容,学习有关的安全生产法规，条例及企业的安全生产规章制度，时间、内容、参加人数必须有记录；8、做好节前、节后的安全教育，汛期间的防汛、防滑破教育，及平时对员工进行安全知识，安全技能，安全意识，安全态度方面的教育；安全目标管理制度为了

5、落实国家“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，树立“以人为本”的思想，认真落实各级安全生产责任制，使企业的安全生产形势持续、稳步、健康的发展，树立良好地企业形象，特制定本制度。一、目标1、全年的奋斗目标，确保确保全年安全生产无死亡事故，确保全年安全生产无重伤事故。二、目标实施计划1、签定安全生产责任制，制定目标分解计划；将安全目标落实到各基层、各岗位、各员工；２、每年确保安全投入符合安全生产的要求；３、每月进行综合安全检查一至二次，并进行严格的综合量化评估考核。４、严格执行安全生产奖惩办法。５

6、、严格执行安全管理的各项规章制度。６、定期进行安全系统单元的评价。７、实行安全一票否决制，经年度考核，凡是考核不合格的单位，取消该单位年度内各种评先资格。安全例会制度安全生产检查制度为确保各种安全检查的正常开展，有效落实整改隐患“三定四不推”的原则，提高安全检查、隐患整改的实效性，《博伦公司安全检查及隐患整改责任追究制度》。一、安全检查组织机构组长：李金旭副组长：李强组员：高旭、张宏、郑海峰、权有红设办公室：安全环保部办公室主任：李强二、安全检查方式及周期安全检查共分为四种：（1）日常性检查，是指安全员

7、、跟带班领导每班对现场进行安全检查；班组每班必须进行班前、班中、班后的日常检查。（2）定期检查，指公司专项安全检查与季节性检查，根据生产活动情况组织的全面安全检查。季节性检查，指雨季（或气候潮湿季节）检查电气设备设施及防洪设施检查，及在气候寒冷、干燥、多风的季节防火检查。抓住季节上事故多发的规律，突出重点地进行安全检查。（3）专业性检查，是根据设备和工艺特点进行的专业检查，不同工种在安全生产上都存在一些关键部位，抓住关键进行预防。专业检查就是对各工种有针对性易发生事故的地方要进行经常性的和预防性的重点检

8、查。（4）员工性检查，指发动员工普遍进行的安全检查、生产岗位当班检查等方式。在自查中要提倡互查，起到相互监督、提示的作用。公司专项安全检查每月不得少于1次；制造部部、安全环保部、采矿厂、选矿厂联合检查每月不得少2次；各工段、作业专业性检查每周不少于1次；各班组自检自查每周不得少于2次。三、检查的内容和责任划分（一）安全检查的主要内容包括：查思想、查领导、查制度、查隐患、查整改、查员工安全知识。安全生产检查的重点是排查事故隐患，督促各单位认真