东兆长泰投资集团有限公司员工手册

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1、东兆长泰投资集团有限公司员工手册目录董事长致辞第一章　总则第二章　公司概况第三章　入职事项第四章　行为规范和工作纪律第五章　薪金与福利第六章　人事与劳动关系第七章　奖惩第八章　沟通与交流第九章　附则董事长致辞要养成把成功所必需的东西坚持下来的习惯。优秀是一种习惯，习惯的力量是无穷的。唯一能够改变自己的，是有效地改变习惯，是把优秀养成一种习惯。董事长：郭向东第一章总则1、本手册系根据东兆长泰投资集团有限公司（以下简称“公司”）章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导员工了解任职期间的有关准则和政策，了解在公司可享受的权利、所应承担的责任和义务。通

2、过它，员工将对公司有一个更清楚的认识，必将有益于工作的开展。　　2、本手册系第一版，因公司发展与经营环境的变化，本手册中所规定的政策随时作相应的修订。3、公司每位员工都可充分享受本手册赋予的权利待遇，同时务必履行遵循本手册的义务。第二章　公司概况1、公司介绍公司是以投资为主导、建筑施工和房地产开发为主业、资本运作和资产运营为核心的投资集团，投资领域包括建筑、房地产、能源、矿产等多个方面。经营区域以京、津、渝三大直辖市为基地，辐射全中国，涉足各大洲从事跨国经营。公司下辖独立法人企业10余家。其中有建筑工程总承包一级资质企业4家，有房地产开发一级资质企业3家，年施

3、工产值达百亿元，年开发投资逾10亿元。打造了北京“人民大会堂”、“东方广场”、“国际俱乐部”、重庆“时代广场”等一大批精品工程，多次获得“全国五一劳动奖状”、“鲁班奖”、“詹天佑土木工程奖”等重要奖项。所开发的重庆广厦城、北京棕榈滩等项目，成为当地备受业主青睐的著名楼盘，其中广厦经典楼盘荣获国家鲁班奖，在全国房产项目中极为罕见。公司国际业务发展迅速。北京第一建筑工程有限公司、北京市第二建筑工程有限责任公司、重庆市第一建筑有限公司、中地长泰建设有限公司等四家企业，在中东、非洲及东南亚等地设立了建筑公司，承建了多项国际工程。东泰华安国际投资有限公司正在投资的“韩中

4、国际产业园区”，占地2000万平方米，总投资120亿元人民币，为中韩两国间最大的经贸合作项目。依靠传统产业的成功经验和雄厚的实力，公司目前正在开展资本运作，进入资本市场。公司拥有管理人员和专业技术人员7000余名，多年来培养、引进了一批海内外各种专业人才和管理人才，并拥有一批经验丰富的资本运营专家，形成了一支善经营、懂管理、高效、务实的专业团队。董事长郭向东先生为第十届全国人大代表，担任中国青年企业家协会副会长等社会职务，先后荣获全国劳动模范、全国五一劳动奖章等多项荣誉。公司以“奉献社会，善待员工”为基本经营理念，致力于把公司建成一个国际化、现代化的大型企业集

5、团。2、企业精神人本：东兆长泰壮大的过程，是“以人为本”理念深化的过程。有了朝气蓬勃的人，才有了攻无不克的团队，也才有了日新月异的事业。责任：人生、权力、工作是一种责任，敬业、合作、奉献是一种责任，企业发展、社会发展、人的幸福是一种责任。创新：制度要不断创新，技术要不断创新，管理要不断创新，创新是常青之树，是生存之魂。敢为：只有“敢冒”，才能大有作为。商场如赛场，只有放手拼搏，才能胜利，只有放手拼搏，才能赢得市场和发展。不拼不搏不是东兆长泰人，不豪不富不是东兆长泰人。奉献：倡导员工敬业，为企业发展奉献力量；倡导企业发展，为社会福利奉献力量；倡导尽义务、担责任；

6、倡导企业办社会。3、用人理念公司以任人唯贤、唯能、唯绩为原则。第三章入职事项1、报到　　综合管理部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时员工须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明、独生子女证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照10张和电子底片。　　报到程序为：到综合管理部提交上述证件→填写公司入职申请表→领取办公用品→到所在部门报到→安排办公室、座位。当个人资料有以下更改或补充时，请在一个月内到综合管理部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与员工有关的各项权益不受损害：1、

7、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业。2、试用与转正　　员工入司后，开始三个月为试用期。试用期内，员工可随时提出辞职。同样，如果员工的工作无法达到公司要求，公司也有权终止试用。试用期满，员工须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和综合管理部审核、总裁审批后，可成为公司的正式员工。在试用期内，如果员工表现突出，本人提出申请，经综合管理部考核后，可缩短试用期，提前转正。3、用餐入职后，综合管理部会及时为员工办理办公楼食堂餐卡，工作日期间，员工可凭餐卡到地下一层食堂用餐。第四章行为规范和工作纪律1、行为规范（1

8、）遵守国家法律、法规，遵守本公司的各项