案例分析题的相关知识

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1、企业安全文化建设基本要素1、安全承诺（分为3个层次）1）领导者2）各级管理者3）每个员工2、行为规范与程序3、安全行为激励（企业应建立员工安全绩效评估系统，建立将安全绩效与工作业绩相结合的奖励制度。）4、安全信息传播与沟通5、自主学习与改进6、安全事务参与7、审核与评估安全文化建设的操作步骤1、建立机构2、制定规划3、培训骨干4、宣传教育5、努力实践企业安全文化建设评价1、评价指标1）基础特征：企业状态特征、企业文化特征、企业形象特征、企业员工特征、企业技术特征、监管环境、经营环境、文化环境。2）安全承

2、诺：安全承诺内容、安全承诺表述、安全:承诺传播、安全承诺认同3）安全管理：安全权责、管理机构、制度执行、管理效果。4）安全环境：安全指引、安全防护、环境感受。5）安全培训与学习：重要性体现、充分性体现、有效性体现。6）安全信息传播：信息资源、信息系统、效能体现。7）安全行为激励：激励机制、激励方式、激励效果。8）安全事务参与：安全会议与活动、安全报告、安全建议、沟通交流。9）:决策层行为：公开承诺、责任履行、自我完善。10）管理层行为：责任履行、指导下属、自我完善。11）员工层行为：安全态度、知识技能、

3、行为习惯、团队合作。2、减分指标。死亡事故、重伤事故、违章记录。重大事故隐患治理方案应当包括内容：1、治理的目标和任务。2、采取的方法和措施。3、经费和物资的落实。4、负责治理的机构和人员。5、治理的时限和要求。6、安全措施和应急预案。报告事故应当包括下列内容：1事故发生单位概况；2 事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3 事故的简要经过；4 事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；5 已经采取的措施；6其他应当报告的情况。开展安全标准化建设的重点内容1确定目

4、标2、设置组织机构，确定相关岗位职责3安全生产投入保证4、法律法规的执行与完善安全管理制度5教育培训6生产设备设施管理（安全设备设施应与建设项目主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。生产设备设施变更应执行变更管理制度，履行变更程序。对安全设备设施应制定检维修计划。设备设施检维修前应制定方案。设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造、拆除和报废，应符合有关法律法规、标准规范的要求）。7作业安全1）生产现场管理和生产过程控制2）作业行为管理3）安全警示标志4）相关方管理5）变更管理8隐患排查

5、和治理1）排查前提及依据2）排查范围与方法3）隐患治理4）预测预警9重大危险源监控10职业健康1）职业健康管理2）职业危害告知和警示3）职业危害申报11应急救援1）应急机构和队伍2）应急预案3）应急设施、装备、物资4）应急演练5）事故救援12事故管理1）事故报告2）事故调查和处理13绩效评定和持续改进事故调查组的职责1查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；2认定事故的性质和事故责任；3（三）提出对事故责任者的处理建议；4（总结事故教训，提出防范和整改措施；5提交事故调查报告。事故调查报告

6、应当包括下列内容：1事故发生单位概况；2 事故发生经过和事故救援情况；  3事故造成的人员伤亡和直接经济损失；4事故发生的原因和事故性质；5 事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；6  事故防范和整改措施。 事故调查报告应当附具有关证据材料。事故调查组成员应当在事故调查报告上签名。事故调查的基本程序是什么1成立事故调查组2事故现场勘察3物证搜取4事故事实材料的收取5证人材料收集6现场摄影7事故图绘制8事故原因分析9编写事故调查报告防止事故发生的安全技术措施1消除危险源2限制能量或危险物质3隔离4故障

7、—安全设计5减少故障和失误减少事故损失的安全技术措施1隔离2设置薄弱环节3个体防护4避难与救援应急预案编制的基本要求1、符合有关法律、法规、规章和标准的规定。2、结合本地区、本部门、本单位的安全生产实际情况。3、结合本地区、本部门、本单位的危险性分析情况。4、应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施。5、有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应。6、有明确的应急保障措施，并能满足本地区、本部门、本单位的应急工作要求。7、预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确。8、预案内

8、容与相关应急预案相互衔接。重大事故应急预案时应充分考虑的因素 (1)重大危险a普查的结果，包括重大危险源的数量、种类及分布情况，重大事故隐患情况等。(2)本地区的地质、气象、水文等不利的自然条件（如地震、洪水、台风等）及其影响。(3)本地区以及国家和上级机构已制定的应急预案的情况。(4)本地区以往灾难事故的发生情况。(5)功能区布置及相互影响情况。(6)周边重大危险可能带来的影响。(7)国家及地方相关法律法规的要求。应急预案的编制应包括下面