上海瑞裕汽车配件有限公司新员工岗前培训方案

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1、上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次新员工岗前培训方案《表格》行政部，人事部/编制2012-2-10上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次目录1、新员工岗前培训目的2、新员工岗前培训程序3、新员工岗前培训内容及要求4、新员工岗前培训反馈与考核5、新员工岗前培训所需填写的表格上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,

2、LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次一、新员工岗前培训目的1、让新员工熟悉岗位职责和所在岗位的有关规章制度。2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作、安全、卫生知识以及应具备的基本素质。二、新员工岗前培训程序由各部门经理负责指定讲师培训，培训时间根据岗位情况不同而定，一般为2-3天。其培训程序：行政中心（人事部）负责培训的人员确定新员工岗前培训时间→公司各部门确定培训内容、培训地点、授课讲师、培训课时→按照规定内容授课→安排新员工到指定地点培训并签到→授课完成对新员工进行考核→让新员工写培训总结→对新员工进行考核评价→合格员工由行政中心（人事部）办理合同签订等相关

3、手续后安排进入岗位实习，不合格的员工直接淘汰→整理所有培训材料，并上交行政（文档）中心归档。其中培训教材（教案）各部门留存，以便下次培训使用,行政中心（人事部）只对此备案。三、新员工岗前培训内容及要求1、岗前培训内容（1）公司简介，规章制度，福利政策，薪资待遇及产品品质意识。《岗位职务说明书》、所在部门的有关规章制度、岗位安全、岗位基本要求等。（2）部门岗位专业业务知识与工作技能。包括《设备操作规程》，《作业指导书》等。上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次（3）部门岗位业务流程以

4、及与公司其他各部门之间的工作关系等。（4）熟悉公司产品基础知识。（5）部门需要岗前培训的其它内容。2、岗前培训的要求（1）各部门具体培训内容、培训时间、培训地点等需填写《培训计划表》见附表1。（2）所有培训资料要形成书面形式存档，培训时让新员工在《培训内容记录表》上签字（见附表2），培训后交回公司以便今后存档使用。四、新员工岗前培训反馈与考核1、对于新员工的培训考核，可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式，对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。2、在培训中要注意考查新员工各方面的自身素质，对新员工的各项工作和表现注意细心观察，并做为新员工考评的重要依据。3、认真填写“培训效果评价

5、表”（附表3），如实评价员工的表现，合格后方可进入试用期。五、新员工培训所需表格1、培训计划表（附表1）2、培训内容记录表（附表2）3、培训效果评价表（附表3）上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次附表1：时间培训内容和教材培训地点培训讲师培训方式第一天现场各岗位基本介绍各车间现场现场简介公司简介。规章制度。福利政策。 公司组织。人事及产品。薪资待遇介绍办公室文件指导第二天详细解析：公司简介。规章制度。福利政策。 公司组织、人事及产品品质意识。办公室文件指导《岗位职务说明书》、所在

6、部门的有关规章制度、 岗位安全。岗位基本要求。办公室文件指导岗位专业业务知识与工作技能，操作流程，安全操作手法说解。现场现场说解备注培训计划表日期：年月日制表人：审核人：上海瑞裕汽车配件有限公司SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次附表2培训人内容记录表部门：　　　　　日期：年月日时间地点培训讲师参加培训人员培训内容及过程培训目的培训效果评价讲师签字：备注上海瑞裕汽车配件有限公司　SHANGHAIRUIYUAUTOMOBILESPAREPARTSCO.,LTD.文件名称新员工岗前培训方案－表格文件编号页次

7、附表3　　　　　　　　　培训效果评价表注：以下内容均用手工填写培训部门培训时间培训地点讲师培训方式部门负责人培训人员签字个人效果评价（培训讲师，部门负责人填写）姓名部门岗位□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格□优秀□良好□合格□不合格备注注