事業單位職業安全衛生管理績效認可實施要點總說明

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1、台灣自來水股份有限公司106年職業安全衛生管理計畫一、依據（一）職業安全衛生法第23條。（二）職業安全衛生法施行細則第31條。（三）職業安全衛生管理辦法第12-1條。二、目的本計畫為執行職業安全衛生法施行細則第31條規定之職業安全衛生管理事項，訂定各項工作目標、期程、採行措施、資源需求及績效考核等具體實施內容，以職業安全衛生管理系統、組織管理經驗、法令規定、風險評估結果、文獻資料及專家指導等，作為計畫內容的資料來源，應用P-D-C-A管理循環過程，對各項職業安全衛生工作予以「標準化、文件化、程序化」，落實本公司職業安全衛生政策，實現職業安全衛生管理目標，並藉由持續不斷的稽核，發現

2、不安全的環境及動作，即時採取改善措施，以提昇職業安全衛生管理績效。三、職業安全衛生政策本公司以供應量足質優之自來水為本業，以環境設備本質安全為前提，以先知先覺防範未然為優先，尊重生命，關懷健康，增進福祉，促進勞資協調與和諧，提升工作生活品質，願意藉由建立職業安全衛生管理系統，持續改善提高安全衛生績效，以達永續經營之目標，並努力達成以下承諾：（一）符合法規：恪遵安衛法規，提升公司形象。（二）防範未然：貫徹預知危險，預防傷害疾病。（三）全員參與：諮詢溝通傳達，認知個人責任。（四）持續改善：提高安衛績效，確保永續經營。四、職業安全衛生目標（一）嚴格遵守安衛法規，落實執行安衛制度。（二）

3、全員配合積極參與，提升個人安衛認知。21（一）持續改善作業系統，降低職災害發生率。一、計畫項目（一）工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。（二）機械、設備或器具之管理。（三）危害性化學品之分類、標示、通識及管理。（四）有害作業環境之採樣策略規劃及監測。（五）危險性工作場所之製程或施工安全評估。（六）採購管理、承攬管理及變更管理。（七）安全衛生作業標準。（八）定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。（九）安全衛生教育訓練。（十）個人防護具之管理。（十一）健康檢查、管理及促進。（十二）安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。（十三）緊急應變措施。（十四）職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之

4、調查處理及統計分析。（十五）安全衛生管理紀錄及績效評估措施。（十六）其他安全衛生管理措施。二、21一、計畫項目之實施內容（一）工作環境或作業危害之辨識、評估及控制項次實施細目實施方法實施單位計畫期限（月份）備註1234567891011121工作環境或作業危害盤查1.機動實施危害辨識及風險評估，執行工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。2.依工作環境或作業危害之所有相關作業，辨識並蒐集與作業有關資訊，作為危害辨識及風險評估之依據。各業管處各區處2危害辨識1.依工作環境或作業危害之規模與特性等因素，選擇執行危害辨識及風險評估之方法。2.執行或檢討危害辨識及風險評估時，應有熟悉作業或

5、活動之員工參與。3.危害辨識及風險評估之範圍應涵蓋所有工作環境作業危害，且須考量以往事故之經歷。4.執行有害物和有害能源暴露之健康危害辨識與風險評估時，須參考作業環境測定及監測之結果。5.依工作環境或作業危害之特性，界定潛在危害之分類或類型，作為危害辨識、統計分析及採取相關控制措施之參考。6.針對作業之危害來源，辨識出潛在危害、發生原因、可能且合理之最嚴重後果等，並辨識出現有可有效預防或降低危害原因發生可能性及減輕後果嚴重度之控制措施。7.對於執行危害辨識及風險評估之人員應給予必要教育訓練，提升其安全衛生知識及評估技能。各業管處各區處213風險評估1.風險為危害嚴重度及危害發生可

6、能性之組合。2.自行設計簡單之風險等級判定基準，以相對風險等級方式，作為改善優先順序之參考。3.對辨識出之所有潛在危害，應依風險等級判定基準分別評估其風險等級。各業管處各區處4判定風險是否可接受1.應訂定不可接受風險之判定基準，作為優先決定風險控制措施之依據。2.依實際風險狀況及可用資源等因素，適時調整不可接受風險之判定基準值，以達持續改善之承諾。各業管處各區處5決定及採取風險控制措施1.對於不可接受風險項目應依消除、取代、工程控制、管理控制及個人防護具等優先順序，並考量現有技術能力及可用資源等因素，採取有效降低風險之控制措施。2.風險控制措施確認後，應指派相關人員負責規劃及實施

7、，並定期追蹤其執行狀況。各業管處各區處6檢討風險控制措施之適用性及有效性1.於風險控制措施完成後，應檢討其適用性及有效性，確認風險可被削減至預期成效。對於無法達到預期成效者，應適時予以修正，必要時採取其他控制措施。2.對已執行或採取之風險控制措施，應定期或不定期進行監督與量測，以確保其遵循度及控制成效。各業管處各區處7記錄及紀錄管理危害辨識、風險評估及決定控制措施之結果應作成紀錄，並適時保持在最新狀態，且應傳達給相關部門及人員周知。各業管處各區處8危害辨識及風險評估結果之檢討修正