农委副主任四述工作报告

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1、农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告农委副主任四述工作报告　　述职内容　　一、四项主要工作实绩　　根据委党组安排，本人1-9月份分管种植业、科教培训、蔬菜园艺及办公室工作，9月份后调整为农机化、蔬菜园艺和办公室工作。四项主要工作实绩是：　　切实抓好粮食生产工作。拟订了开展“粮食单位提升年活动”的工作方案，积极推进粮食高产增效创建活动，推行农作物病虫害专业化统防统治，夏粮生产喜获丰收，小麦平均亩产达408kg，比去年增47kg，增幅达%,单产

2、水平由去年的全市第4名上升到第3名，获得了“九连增”的好成绩。　　切实抓好蔬菜生产工作。牵头实施好蔬菜“三新”工程项目，在洋北镇建成全市首家秸秆日光温室示范基地；全区新增高效设施蔬菜面积万亩，引进和推广蔬菜新品种42个、新技术10项；培育蔬菜科技示范户800户；建成省级蔬菜标准园1个。全省冬季蔬菜生产现场会在我区召开，省农委及各市县区的与会领导和专家对我区蔬菜生产工作予以高度肯定。　　抓好农机化工作。全年实施农机购置补贴资金万元，推广新农机具1295台。大力推广水稻机插秧和秸秆机械化还田，推广水稻机插秧面积万亩，机插率达60%；全年共实施农作物秸秆机械化还

3、田面积万亩，还田率达到%，超额完成省、市下达的目标任务。共检验农机具2613台，创建“平安农机示范乡镇”1家。全区农业综合机械化水平考核得分达分，全市排名由去年的第5位上升到第4位。　　抓好招商引资和招才引智工作。牵头帮办瑞华种业项目，按照建设计划推进项目建设，目前项目已基本建成，有望于2013年首季通过考核验收。牵头引进市级创业领军人才1名，认定招商引资额3000万元。　　二、品行修养、理论学习和廉政建设三项表现　　道德品行　　1．政治品德方面：一年来，无违背党的纪律和政策行为；无不维护上级党组织权威，不服从组织安排行为；无损害大局，拉帮结派行为；无世界

4、观不坚定，权力观不正确，价值观扭曲问题。　　2．职业道德方面：无弄虚作假，欺上瞒下行为；无求稳怕乱，不思进取，不求改革创新问题；无群众观念淡漠，官僚作风严重问题；无工作作风懒散，廉洁自律意识不强行为。　　3．社会公德方面：无恃权傲物，不维护公众形象，失信于民行为；无当老好人，不敢见义勇为和伸张正义情况；无参与封建迷信活动，拜神拜佛情况；无信奉拜金主义和享乐主义，奢侈浪费，趣味低级问题。　　4．家庭美德方面：无不孝老爱亲行为；无生活作风不检点问题；无溺爱子女，纵容家人借权谋私行为；无邻里关系不和，张扬跋扈问题。　　理论学习　　积极参加组织上开展的各种学习活动

5、，坚持自学，养成读书看报的良好习惯，认真学习科学发展观理论、党的十八大精神，认真学习和贯彻落实中央1号文件精神，学习农业行政法律法规，努力提高自身理论素养，不断强化为农服务意识和综合服务水平，自觉与组织上保持高度一致。　　廉政建设　　本人能够认真贯彻执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”制，严格遵守《廉政准则》，从严要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉接受党内监督、法律监督、群众监督、舆论监督，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系，努力做一名乐于奉献、廉洁奉公的人民公仆，一年来，无任何违纪违规行为。　　三、最不满意的一项工作和急需提高的一个方面能

6、力　　最不满意的一项工作　　最不满意的工作是区农机推广站人员编制及经费问题和办公室场所问题还没有解决。目前区编委核定区农机推广站为区直财政自收自支事业单位，区农机监理所挂靠在区农机推广站，在岗人员14人，其中2004年区划调整前一直在岗的10人为自收自支，后由宿豫区调入的3人和2008年公开招录的1人为财政全拨。　　多年来，农机推广站主要经费来源依靠收取变形拖拉机安全监理规费。最近几年国家政策调整，农机收费项目逐年降低或取消，变形拖拉机年检收费标准由90元/台次减少到30元/台次，且保有量由2008年的近6000台降至2012年的1500台，预计2013年

7、将减少到1000台；对纯农用的拖拉机和联合收割机实施免费检验。　　由于国家政策调整，农机推广站2012年全年规费收入约为65万元，而全年约需人员及工作经费85万元，经费缺口达20万元。由于经费短缺，2012年12月份人员工资已经停发。　　目前，全省77家设有农机管理和服务部门的县区中，唯有区一家农机推广站是财政自收自支单位，其它县区全部是财政全拨，其中还有20多家县区的农机监理所是参照公务员管理。　　此外，多年来农机监理所一直没有自己的办公场所，现在仍然借用一家农机销售企业的几间简易板房办公。此问题短期内仍难以解决，也影响了农机监理工作的正常开展。　　9月

8、份，本人分管农机工作后，一直积极争取将农机推广站调整为财政全拨单位