农委副主任述廉述职报告　

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1、农委副主任述廉述职报告各位领导、各位同志：林年，我认真履职尽责，较好地完成了各项工作任务现就一年来的工作和廉政情况做以下述职。、认真做好干部和人才工作1、完成了年度考评、考核工作。结合我县的中心工作和重点工作，科学制定了《**县部门及事业单位领导班子和领导干部综合评价办法》，全面完成了对乡镇、部门和事业单位领导班子和领导干部的综合考评工作。推进“4+1”责任体系向县直部门拓展，实现权利的分工负责和阳光操作。在市考县各阶段的综合考察工作上，从立标、季度督察考核、每月目标呈报，考评办按照市办和县委、县政府的总体要求，全面完成了各阶段

2、的呈报、督察考核等所有事宜。2、完成各类专项工作。严格按照中央、省、市委精神，采取有效措施，对超职数、超级格配备干部进行有计划地整改消化，顺利完成全县年度整改消化任务。落实中组部从严管理干部档案的要求，按照省、市委组织部的工作部署，开展干部档案清理工作。根据领导班子和干部队伍建设实际，对全县科级后备干部进行调整，优化了后备干部队伍结构，提高了后备干部队伍整体素质。3、加强了党群类公务员的管理。按照市委组织部要求，对公务员管理系统内的1000余名公务员信息进行了维护、核实，并上报市委组织部备案。完成了我县党群机关新录用公务员的试用

3、期满考核工作。4、强化了干部教育培训。制定下发了《**县干部教育培训管理办法》、《关于进一步规范干部教育培训项目申报审批及备案工作的通知》、《关于加强党校学员管理办法》，组织全县各级各类干部集中进行培训。5、加强了党风廉政建设和干部监督工作。在成立中共#县委党风廉政建设责任制领导小组及办公室的基础上，制定了《**县委党风廉政建设主体责任清单》和《**县委落实党风廉政建设主体责任工作运行清单》。加大了《条例》执行情况监督检查力度，提高了基层选任干部的质量把经济责任审计与干部政绩廉洁考核和任用有机结合起来，强化了领导干部的责任意识和

4、自律意识。严格规范了全县领导干部出国的审理工作。6、大力实施了人才战略。配备了专职工作人员，并明确了具体办事机构，全县各党委形成了纵横到位、上下贯通、运转高效的人才工作组织体系。深入推进了农业合作社人才队伍培训工作，把最新的农业科技知识通过开办培训班、制作专题节目、组办观模活动、编发实用手册、成立资深专家组、设置田间讲堂等方式，普及给广大农户。、做好县乡换届准备工作按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定和《中共**市委关于县、乡领导班子换届工作的意见》要求，结合我县实际，制定了《**县乡镇领导班子换届考核

5、工作实施方案》，对全县15个镇的领导班子、领导干部任职和拟推荐乡镇领导干部进行了全面考核，为县乡换届提供用人依据。列出了《**县严肃换届纪律“五个责任主体”责任清单》和《任务清单》，层层压实主体责任。坚持教育在先、警示在先、预防在先，通过持续的纪律学习教育和宣传引导，促使与换届工作相关的各类人员守纪律、讲规矩，做到严守底线、不越红线。共向本级党委管理的领导干部共计发放各类文件、材料5600余份，组织集中专题学习教育32次，通过手机短信提醒398人次，分层次组织观看警示电教片《镜鉴》3419人次。严肃了县乡换届风气。三、全面加强基

6、层党建工作1、抓实党建促扶贫工作。通过选优配强了贫困村党组织书记和村党组织班子，强化了党建促扶贫的人力保障。建立了县乡两级领导干部包扶制度，深化“百局联百村”活动，每个贫困村保证至少有一个县直各部门进行结对帮扶，通过抓村级集体经济增长，加强村级党组织带领脱贫攻坚实力；抓“挂包帮”，延伸联系服务群众新触角；抓科技指导，构建“智力帮扶”新途径；抓合作社党建，形成“产业扶贫”新动力；抓服务阵地建设，打造脱贫致富新平台；抓“第一书记”培养，扶贫攻坚“领头羊”六大举措，全面发挥党建在扶贫攻坚中的统领和促进作用，保证了精准扶贫工作的有序开P

7、CO2、全力推进非公企业和社会组织“双覆盖”。按照市委要求，成立了“两新”组织工作委员会及办公室，配齐配强工作人员。成立了深入摸底调查小组，对非公有制企业和社会组织进行摸底摸排，采取联合建、挂靠建等方式建立了党组织。全县共建立25个独立党支部和7个联合党支部，派驻党建指导员28人，实现了非公有制经济组织和社会组织党建工作全覆盖。3、抓严抓实领导机关党员干部学习教育。我县以“两学一做”学习教育活动为契机，严格加强领导机关党员干部学习教育，各级党组织围绕总体要求，重点在学、做、改上做文章，分别在县级党员领导干部中开展了“五个一”活动

8、，在农村党员中开展了“上门帮、真心扶，送温暖、感党恩”活动，在社区党员中开展了“党员干部进社区，服务百姓进基层”活动，有效解决了一些党员理想信念动摇、意识淡化、作用不突出等问题。4、做好软弱涣散党组织整顿工作落实。按照《全市软弱涣散基层党组织整顿转化三年规划》要