欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:13572239
大小:27.50 KB
页数:6页
时间:2018-07-23
《市委组织干部作风建设年活动总结报告》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、市委组织干部作风建设年活动总结报告市委组织干部作风建设年活动总结报告市委组织干部作风建设年活动总结报告市委组织干部作风建设年活动总结报告 一、创新方式,增强学习效果 我们把学习教育作为领导干部作风建设年活动的一条主线贯穿始终,切实抓好理论学习,不断提升干部职工的综合素质。学习中,我们重视抓了三个方面。一是制定方案,增强学习的计划性。在市委《安排意见》规定学习篇目的基础上,结合组织工作业务,制定了《部机关党员干部集体学习安排方案》,按季度逐月对集体学习作出具体安排,对学习内容逐项进行了量化、细化。二是创新方式,增强学习的针对
2、性。围绕落实学习时间、内容、人员和效果,认真开展“六个一”学习活动,即:每周集体学习一次,重点学习胡锦涛总书记在中纪委七次全会和在甘肃视察时的重要讲话、党的最新理论成果以及组织工作的政策法规等;每半月讨论发言一次,确定讨论主题,结合组织工作遇到的新情况新问题,组织干部职工讨论发言,交流经验,增强学习效果;每月调阅一次学习笔记,检查职工开展自学的情况;每季度专题辅导一次,邀请有关方面的专家学者,就建设新农村、发展产业化经营、构建和谐社会等方面的问题进行专题辅导,开阔视野,丰富知识结构;每半年交流学习心得一次,要求每个干部职工都要
3、撰写学习心得体会文章,统一编印成册,人手一份,相互学习,共同提高;每年学习成果考核一次,年终组织评选学习先进个人和优秀学习心得体会文章,进行表彰奖励,激发干部职工的学习热情,展示组工干部的学习成果。前两个阶段,我部干部职工集体学习累计达到40学时,记学习笔记达到2—5万字,撰写心得体会文章普遍达到了三篇以上。三是联系实际,增强学习的实效性。为了确保学以致用,我们紧密联系组织工作实际,在干部职工中组织开展了“一法、一纲要、三条例、十一个法规性文件”报纸知识竞赛和电视知识竞赛活动,34名干部参与了报纸知识竞赛,8名干部参加了电视知
4、识竞赛,在部机关掀起了学习干部人事制度法规知识的热潮。组织开展了组工干部“岗位练兵”活动,重点加强对干部职工的政策法规和业务知识的培训学习,进一步提高了组工干部的政策理论水平和业务技能。组织开展了“迎接十七大、建设好作风、塑造新形象”主题实践活动,教育和引导全体干部职工立足本职,努力工作,以实际行动和优异成绩迎接党的十七大胜利召开。通过加强学习教育,进一步增强了干部职工深入开展作风建设活动的自觉性和坚定性,提高了干部职工的理论素养和业务素质,强化了干部职工谋划发展、推动工作、争创一流的意识。 二、查找问题,狠抓剖析整改 查
5、找和整改问题是开展作风建设年活动的关键环节,直接决定着活动开展的最终成效。这一阶段,我们主要采取三项措施狠抓落实。一是多措并举找问题。我们采取发放征求意见表、谈心沟通、开展问卷调查和上级领导点、群众提、同志帮、自己查等方式,广泛征求各方面的意见建议,深入查摆问题和不足。在市直各部门、各县区委组织部、部机关各科室共发放征求意见表70份,共征求到各类意见建议4个方面18条。二是深刻反思做剖析。在认真学习、征求意见的基础上,全体干部职工认真进行反思,撰写了剖析材料,集中查找了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风方面存在
6、的突出问题,从思想深处剖析产生问题的根源,提出今后整改努力的方向,县级以上领导干部在职工大会上进行了剖析,接受了干部职工的监督和评议,民主测评满意率达到了100%。三是提前介入抓整改。对初步征求到的18条意见建议,通过部务会议研究提出了具体整改措施,并向全体干部职工进行了反馈,制定了具体的整改方案,由分管领导牵头负责,将整改任务、责任、时限明确到科室到人,并采取销号整改和整改进度逐月通报的办法,对征求到的干部人事制度改革力度不够大,干部交流制度不够健全,干部监督考核体系不够完善等问题,已在全市开展了相关专题调研,制定下发文件,
7、对干部的监督考核、交流回避作出了具体规定;对征求到的组工干部培训教育较少、针对性不强等问题,已组织举办了全市组织人事干部培训班,培训组工干部和人秘科长70多人。截至目前,对征求到的18条意见已整改解决9条,4条建议已被采纳,其余5条正在整改之中。 三、统筹兼顾,促进各项工作 开展作风建设年活动的最终目的在于促进工作。作为组织部门,我们把开展作风建设年活动与搞好业务工作紧密结合起来,坚持“两手抓、两不误”,以开展作风建设年活动的成效,促进组织工作更好地为全市经济社会发展服务;以组织工作服务全市经济社会发展的水平来检验开展作风
8、建设年活动的成效。活动开展以来,部领导按照分工、各科室结合各自职能,正确处理开展活动与搞好工作的关系,统筹兼顾,狠抓落实,有力地推动组织工作取得了较好进展。一是靠实工作责任,加大实行目标管理力度。各科室结合开展作风建设年活动,进一步完善理清了今年的工作思路,确定了工作重点,并
此文档下载收益归作者所有