学位论文-—浅议现代企业激励机制的作用工商管理.doc

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1、毕业论文毕业论文专业工商管理题目浅议现代企业激励机制的作用14毕业论文浅议现代企业激励机制的作用摘要：古语言“两军相遇勇者胜”，这胜者的关键就在于一个团队的士气。如何使一个团队充满斗志和激情？这就需要运用一些激励手法来调动团队员工的积极性、自觉性、创造性。正因如此，激励作为现代管理中的一个重要机制，已愈来愈被人们所关注和重视。建立并运作有效的激励机制能给企业带来活力、竞争力，是一个企业成长的关键，也可说是决定企业兴衰的一个重要因素。随着市场竞争的不断加剧，员工激励已成为企业管理的一项重要内容。企业根据自身特点，采取有效措施，不断推进激励机制的完善，形成有效的激励机制，可以使其在企业的

2、发展中发挥重大作用。关键词：激励机制、员工激励、企业Abstract:Theancientlanguage"thetwoarmiesmetbravevictory",whichthewinneristhekeytoateam'smorale.Howtomakeateamfullofspiritandpassion?Thisrequirestheuseofanumberofemployeemotivationtacticstomobilizetheteam'senthusiasm,self-awarenessandcreativity.Forthisreason,incentive,a

3、smodernmanagementisanimportantmechanism,hasincreasinglybeenmuchconcernandattention.Establishmentandoperationofaneffectiveincentivemechanismcanprovideadynamic,competitiveedge,isakeytobusinessgrowth,itcanbesaidtodecidinganimportantfactorintheriseandfall.Withthegrowingcompetitioninthemarket,employ

4、eemotivationhasbecomeanimportantpartofenterprisemanagement.Accordingtoitsowncharacteristics,theenterprisewouldtakeeffectivemeasurestopromotetheimprovementofincentivescontinuously,andformaneffectiveincentivemechanismforthedevelopmentoftheenterprise.Keywords:incentivemechanism,employeeincentives,

5、business14毕业论文目录摘要1前言3第一章、现代企业激励机制的基本概念4第二章、现代企业激励机制的作用5第三章、影响激励效果的基本因素分析63.1激励对象63.2激励方式6第四章、如何运用好企业的激励机制84.1物质激励要和精神激励相结合84.2整体激励与层次激励相结合94.3正激励与负激励相结合94.4企业家的行为影响激励制度成败10第五章、现代企业激励机制的误区-----------------------------------115.1激励措施无差异化----------------------------------------------115.2盲目激励现象--

6、------------------------------------------------115.3激励=奖励？---------------------------------------------------115.4过度激励，不注重精神激励--------------------------------------12结束语13参考文献14致谢1414毕业论文前言激励在心理学上是指激发动机，鼓励行为，形成动力的意思，即通过内部和外部的某种刺激，促使人奋发向上，去努力实现目标。激励是一种力量，能使人的行为指向特定的方向；激励又是一种过程，其实质是通过把需要、内驱力、目标的

7、等互相影响、互相依存的要素衔接起来，在内驱力的驱动下，使有机体为满足自身需要而努力实现目标的整个过程。将激励的概念应用于管理，就是指创造和设立满足员工各种需求的条件，用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务，实现组织的目标。本文将通过对企业激励作用、影响因素、运作方式的分析等，进一步阐述企业激励在人力资源管理中的深层次意义。14毕业论文第一章、现代企业激励机制的基本概念激励是人力资源管理的重要内容，它作为一种管理职能在以人为本的