浅议现代企业中激励机制的作用

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1、毕业论文专业工商管理题目浅议现代企业激励机制的作用学生姓名廖昕准考证号指导教师李嘉2009年10月15日浅议现代企业激励机制的作用姓名：廖昕专业：工商管理摘要：古语言“两军相遇勇者胜”，这胜者的关键就在于一个团队的士气。如何使一个团队充满斗志和激情？这就需要运用一些激励手法来调动团队员工的积极性、自觉性、创造性。正因如此，激励作为现代管理中的一个重要机制，已愈来愈被人们所关注和重视。建立并运作有效的激励机制能给企业带来活力、竞争力，是一个企业成长的关键，也可说是决定企业兴衰的一个重要因素。随着市场竞争的不断加剧，员工激励已成为企业管理的一

2、项重要内容。企业根据自身特点，采取有效措施，不断推进激励机制的完善，形成有效的激励机制，可以使其在企业的发展中发挥重大作用。关键词：激励机制、员工激励、企业Abstract:Theancientlanguage"thetwoarmiesmetbravevictory",whichthewinneristhekeytoateam'smorale.Howtomakeateamfullofspiritandpassion?Thisrequirestheuseofanumberofemployeemotivationtacticstomobili

3、zetheteam'senthusiasm,self-awarenessandcreativity.Forthisreason,incentive,asmodernmanagementisanimportantmechanism,hasincreasinglybeenmuchconcernandattention.Establishmentandoperationofaneffectiveincentivemechanismcanprovideadynamic,competitiveedge,isakeytobusinessgrowth,

4、itcanbesaidtodecidinganimportantfactorintheriseandfall.Withthegrowingcompetitioninthemarket,employeemotivationhasbecomeanimportantpartofenterprisemanagement.Accordingtoitsowncharacteristics,theenterprisewouldtakeeffectivemeasurestopromotetheimprovementofincentivescontinuo

5、usly,andformaneffectiveincentivemechanismforthedevelopmentoftheenterprise.Keywords:incentivemechanism,employeeincentives,business目录摘要1前言3第一章、现代企业激励机制的基本概念4第二章、现代企业激励机制的作用5第三章、影响激励效果的基本因素分析63.1激励对象63.2激励方式6第四章、如何运用好企业的激励机制84.1物质激励要和精神激励相结合84.2整体激励与层次激励相结合94.3正激励与负激励相结合94.4

6、企业家的行为影响激励制度成败10第五章、现代企业激励机制的误区-----------------------------------115.1激励措施无差异化----------------------------------------------115.2盲目激励现象--------------------------------------------------115.3激励=奖励？---------------------------------------------------115.4过度激励，不注重精神激励-------

7、-------------------------------12结束语13参考文献14致谢14前言激励在心理学上是指激发动机，鼓励行为，形成动力的意思，即通过内部和外部的某种刺激，促使人奋发向上，去努力实现目标。激励是一种力量，能使人的行为指向特定的方向；激励又是一种过程，其实质是通过把需要、内驱力、目标的等互相影响、互相依存的要素衔接起来，在内驱力的驱动下，使有机体为满足自身需要而努力实现目标的整个过程。将激励的概念应用于管理，就是指创造和设立满足员工各种需求的条件，用各种有效的方法调动员工的积极性和创造性，使员工努力去完成组织的任务

8、，实现组织的目标。本文将通过对企业激励作用、影响因素、运作方式的分析等，进一步阐述企业激励在人力资源管理中的深层次意义。第一章、现代企业激励机制的基本概念激励是人力资源管理的重要内容，它作为一