01广州新员工入职流程

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1、人事部部门经理新员工三方协商沟通,确定新员工入职日期启动新员工入职流程支部部门MIS确认新员工所需计算机/电话入职前期准备人事部责任人:刘娜部门秘书支部部门:行政部确认新员工座位等人事部责任人:刘娜相关人事政策概要介绍入职手续D:新员工入职流程.doc广办亚信管理入职第一天欢迎新员工加入,介绍部门情况部门秘书经理向广州的员工发出欢迎新员工致辞邮件办理离职手续费人事部教练专业知识与技能培训帮助熟悉公司及部门管理氛围攻试用期间工作监督与指导环境及相关政策介绍秘书试用结束考核经理为新员工办理转正手续启动绩效改进计划是否留用?责任人:部门

2、经理离职手续离职手续MIS部职责主要工作责任人支持部门完成时间计算机秘书MIS确保新员工到岗第1天可全部到位NT/PROXY帐号秘书MISＩＰ地址秘书MIS电话及其权限秘书MIS行政部职责主要工作责任人支持部门完成时间办公座位秘书行政部确保新员工到岗第1天可全部到位座位牌秘书行政部办公用品秘书行政部胸卡秘书行政部名片秘书行政部欢迎新员工致辞模板[英文版]Hi,all Iamverygladbyheretointroduce×××toallofyou.Fromtoday×××becomesamemberof(部门名称)developte

3、am,hedirectlyreportsto(直接上司)andwillmainlyactasansoftwaredeveloperof(产品名称)andotherrelatedproducts.×××majorsin(专业名称)andisgraduatedfrom(学校名称)on (毕业年份)Let'swarmlywelcomeandsupport×××andwishhimanewsuccessathisnewposition! Informationabout×××:Mobile:Ext.Mail:  Thanksforyourat

4、tention! Bestregards.[中文版]Hi,all：我很高兴在这里介绍一位新员工：给大家认识。从今天起他将作为（部门名称）的一名（职位名称），主要负责（工作职责），他将直接向×××（直接上司名称）汇报工作。×××（姓名）年（毕业年份）毕业于（学校）系（科系名称），获得学位。让我们热烈欢迎他的加入，并祝愿他在新的工作岗位取得新的成绩！×××的个人信息：手机：分机：e-mail:亚信广办新员工办理入职流程一、新员工请先与人力资源部确认报到时间，报到时请携带以下材料：1、身份证、户口本、学历证明、相关培训证明原件；2、原单位同

5、意离职证明；3、小一寸彩色照片5张；4、体检报告（包括乙肝五项检查）；5、非广州市户籍员工还需提交：个人计划生育证明复印件、户口所在地签发的有效期内的“外出人员就业登记卡”；二、新员工报到时请填写以下表格：1、《人事资料卡》2、《外派雇员登记表》3、《办理合同制职工申请审批表》4、非广州市户籍员工还需填写《办理外来人员劳动合同申请审批表》三、人力资源部通知广东省外企服务公司—FESCO与员工签署《广州市职工劳动合同》并办理用工手续。1、据《广州市劳动合同管理规定》及其《实施意见》的精神，规定所有用人单位招聘员工后，必须签订劳动合同，办

6、理劳动用工手续。订立（续订）劳动合同，是用工主体和雇员（劳动者）双方的共同责任。2、按照FESCO相关规定，签署《广州市职工劳动合同》时，档案须调入FESCO，否则无法办理劳动用工手续。3、如员工因各类原因而影响甚至不办理劳动合同的，将来员工在非自愿的前提下离职的，因没办用工手续，将无资格领取失业救济金；另外，员工与所在企业如果发生劳资纠纷，在劳动仲裁时，无任何的法律依据证明自己与用人单位的雇用关系。4、档案调入FESCO时有几种情况：A、档案在街道或在区劳动服务公司并持有失业证，需提交失业证原件办理劳动用工手续；B、档案在各人才交流

7、中心或广州市劳服公司，已办过劳动用工手续，停保未满一个月的员工，需提交原单位的离职证明和《劳动手册》，FESCO帮其办理“即停即招”手续；如未办理过劳动用工或停保超过一个月的雇员，先由本人将档案、离职证明、《劳动手册》交回户口所在地的劳动部门办理失业证，提交失业证原件给FESCO办理劳动用工手续；C、员工由机关事业单位辞职未满一个月的，提供离职证明，并将档案调入FESCO，FESCO将帮其办理“即停即招”手续；如辞职超过一个月的，需凭辞职证明，回户口所在街道或区的劳动部门办理失业证，将失业证原件交回给FESCO；A、从各类企业辞职并办

8、理了解除劳动合同的雇员，在停保一个月内凭原单位解除或终止劳动关系证明及《劳动手册》，可办理“即停即招”手续；一、其他相关手续1、社会养老统筹：公司自员工入职的第一个月起办理，如员工以前办理过社会养老统筹请提供社保帐号。2