初级经济师-人力资源模拟题3

《初级经济师-人力资源模拟题3》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、一、单项选择题:　　1.下面关于人格的说法正确的是()　　A.完全由先天遗传决定　　B.完全由后天环境造成　　C.先天、后天共同作用　　D.一成不变的　　[答案]:C　　2.影响人格形成的环境因素不包括()。　　A.个人体验　　B.教育背景　　C.遗传　　D.教养方式　　[答案]:C　　3.概括化的经验系统是指()。　　A.技能　　B.能力　　C.情绪　　D.知识　　[答案]:D　　4.包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。　　A.服务意识　　B.认知能力　　C.管理才能　　D.个人效能　　[答案]:D

2、　　5.“能够满足他人的需要，使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的　　()能力。　　A.成就和行为　　B.管理才能　　C.服务意识　　D.认知能力　　[答案]:C　　6.言语表情不包括()　　A.说话的语调　　B.说话的速度　　C.说话的内容　　D.说话的节奏　　[答案]:C　　7.关于心境说法合适的有()　　A.心境有明显的外在表现　　B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。　　C.心境针对具体的事物　　D.心境具有激动性的特点　　[答案]:B　　8.根据快感度情绪被分为()

3、　　A.轻松和紧张　　B.平静和激动　　C.愉快和不愉快　　D.一般愤怒和大怒、暴怒　　[答案]:C　　9.弗里德曼提出的态度成分不包括()。　　A.认知　　B.情感　　C.体验　　D.行为倾向　　[答案]:C　　10.戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调，可通过改变认知的重要性来实现，以下属于这种做法的是()。　　A.吸烟让我放松和保持体型，有利于我的健康　　B.生活中有如此多的压力，我只能靠吸烟来缓解，别无他法　　C.我喜欢吸烟，不想真正戒掉我的烟瘾　　D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要　　[答案]:D　　11.()是人们关于

4、事物重要性的观念，是依据客体对于主体的重要性，对客体进行价值评判和选择的一种标准。　　A.价值观　　B.终极性价值观　　C.实际价值　　D.内在价值　　[答案]:A　　12.工具性价值观是()的观点。　　A.费孝通　　B.罗奇克　　C.莫里斯　　D.弗农　　[答案]:B　　13.两个或两个以上互相影响、互相依赖的人为了完成特定的目标而结合在一起的集合体是()　　A.团体　　B.非正式团体　　C.利益团体　　D.团队　　[答案]:A　　14.形成团体的直接动机是()　　A.团体活动团体目标的吸引力　　B.满足人际需要　　C.成就感　　D.自我

5、价值实现　　[答案]:A　　15.在沟通过程中，信息接收者告知信息传递者收到信息并做出反应的过程称为()。　　A.信息编码　　B.信息接受　　C.信息接收　　D.信息反馈　　[答案]:D　　16.妨碍沟通的因素中，()是指信息传递者为迎合接收者的需要，故意操纵信息传递，对信息进行筛选和整合。　　A.过滤作用　　B.选择性知觉　　C.情绪因素　　C.语言理解力　　[答案]:A　　17.()在团体中进行决策时，人们往往会比个人决策时更倾向与冒险或保守，向某一个极端偏斜，从而背离最佳决策。　　A.团体极化　　B.团体思维　　C.具名团体技术　　D

6、.阶梯技术　　[答案]:A　　18.关于头脑风暴法的错误说法是()　　A.它是鼓励创造性思维的常用方法　　B.它的基础是坚持迟延评判和量变酝酿质变两条原则　　C.它是兰德公司使用的技术　　D.它旨在营造一种鼓励大家畅所欲言的氛围　　[答案]:C　　19.员工对工作不满的反应方式中体现建设性和积极特征的是()　　A.辞职　　B.提建议　　C.忠诚　　D.忽视　　[答案]:B　　20.关于组织公民行为的错误说法是()　　A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为　　B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的。　　C.

7、这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报　　D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为。　　[答案]:C21.下列说法错误的有()　　A.规范承诺高的员工可能随时跳槽　　B.继续承诺高的员工有明显的功利之心　　C.情感承诺高的员工干劲充足　　D.规范承诺高的员工在应尽的义务方面，不会表现出太多的热情　　[答案]:A　　22.影响规范承诺的最关键因素不包括()　　A.组织对规范承诺的要求程度　　B.员工的个性特点　　C.员工所受教育类型　　D.个体对组织的投入状况　　[答案]:D　　23.()是一种以人为载体的资源，是存在于人体

8、中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的经济资源。　　A.人力资源　　B.人力资源管理　　C.人事管理　　D.人力资源管理者　　[答案]:A　　24.以下哪个不