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时间:2018-07-22
《行政管理实操训练(欧阳少波) 》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
1、行政管理实操训练 ●课程大纲: 第一讲、行政管理——行政统筹 一、行政事务性工作的内部分工-----如何让行政部工作出彩 1、行政部门结构设计 行政部门设计的八大原则 每个接触点都是白金点 内部服务质量与服务利润链 行政团队建设的八个要素 行政团队建设的五个阶段 2、保洁员管理最佳实践 示范比批评更有价值 照顾好您的顾客 3、前台接待--企业的形象代表 信件管理工作分析与管理的最佳实践 接待礼仪与行为规范 电话管理 台账管理 前台巡检表设计 4、食堂管理的四大难题解决的最佳实践 案例实战:如何让行政部出彩 5、秘书—/领导的得力助手 时间管理的四象限法
2、则 时间管理的三个重要步骤 谋杀时间的四个凶手 差旅管理 二、行政办公费用管理 1、预算管理 2、行政办公用品管理的三种方式 3、差旅行程管理 4、车辆管理不同方式 5、食堂管理 案例实操:如何制定行政管理部的预算 三、会议管理----你可以做得更出色 1、会务分类-组织思路 2、组织阶段:会前准备、会中协助、会后整理 3、如何担任会议主持人 4、如何当好会议秘书?如何组织开会 5、如何避免陷于会议忙碌之中? 6、督导督办的三个主要方面与三个要素 四、接待管理 1、商务礼仪的三个核心要素 2、商务接待 行政人员的着装、仪表、语言
3、 行政接待安排与点菜 行政接待的无缝连接 第二讲、行政的使命、目的和价值——如何做一名出色的当家人 一、现代企业中办公室的使命、目的和存在价值 1.做好办公室工作的三重境界; 4 2.实现办公室重要地位的唯一途径; 3.管理办公室的三种方法; 实操演练:行政部门成功之道? 二、行政管理的权利 1.职业生涯中的劳伦斯定律 2.工作中的角色与ARCPI模型 3.行政管理人员如何跟其它部门人员打交道 4.行政管理人员如何跟上级打交道 5.行政管理人员如何跟下属打交道 案例讨论:行政主管职业生涯成功之道 第三讲:行政管理人员的能力素质模型--
4、--先人后事,先提升您的能力,再提升您的业绩 一、行政管理人员的能力素质要求 1、能力素质模型基本概念与行政管理人员的能力素质模型的特点 3、行政管理人员的能力发展路径与岗位图谱 4、行政管理人员能力素质开发 案例分享:行政主管能力的素质模型 总裁秘书的能力素质模型 档案管理人员的能力素质模型 二、行政管理人员沟通能力建设----行政人员必备技能 1、沟通的模型 2、语言与非语言沟通 3、成功沟通的四个步骤 4、沟通的三大法则 5、如何批评和表扬下属 案例实战:如何批评司机王罡 6、公文写作 公文写作技巧---公文写作的5个关键步骤 金字塔写作原则--
5、-公文写作的最佳写作法则 案例:高级秘书何芬的烦恼 实操演练:年中总结 7、PPT写作法则与技巧 PPT吸引人的关键法则---伟大的思想与广告式表达 PPT的3R原则 实战案例:8步铸就世界级PPT演讲 三、行政管理人员解决问题能力建设----行政管理人员工作思维突破 1、界定问题—-成功的出发点 2、分解问题—-理性思维突破 3、优先排序—-行动指南 4、分析议题—-具体问题指引 5、关键性分析---具体问题具体分析 6、归纳建议---解决方案汇总 7、交流沟通—贯穿始终 案例实操:公司10周年庆典 四、行政管理人员绩效管理能力建设---行政
6、管理人员的核心工作 1、绩效管理成功的核心要素之一--先人后事 2、绩效管理成功的核心要素之二--两个勤劳的人(主管与人力资源绩效管理员) 3、绩效管理行政管理人员绩效管理指标库建设的两个工具---平衡积分卡与CQQT模型 2、绩效辅导与检查计划 3、绩效考核 4 4、绩效反馈面谈与改进计划 案例实操:如何考核公司秘书 五、行政管理人员制度管理能力建设----行政管理人员必须掌握的核心技能 1、制度的制定—-制度制定的7个要素 2、制度的管理---火炭效应与破窗户理论 案例实操:如何拟定管理制度 六、行政管理人员流程管理能力建设----行政管理人员必备
7、技能 1、流程的价值 2、流程的规范与标准格式 3、流程的三个关键成功要素 案例实操:会议管理流程 分享收获与行动计划 课程赠送资料: 行政管理部门全套岗位说明书 行政管理部门全套制度 行政管理部门全套流程 行政管理部门必须掌握的管理知识 PPT精美(400多个胚)模板 彼得德鲁克、稻盛和夫、杰克.韦尔奇等经典管理著作 ●讲师介绍:欧阳少波 ◇教育背景:北京大学 工商管理硕士 ◇工作经历:曾任职于华为、EATO
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