食品药品监管局行政执法工作总结

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1、食品药品监管局行政执法工作总结XX年，我局行政执法工作在市委、市政府和**食品药品监督管理局的领导下，在**市法制局的指导下，全面贯彻落实《行政处罚法》、《行政许可法》、《药品管理法》、《食品安全法》和《国务院关于印发全面推行依法行政实施纲要的通知》精神，切实履行食品安全综合监管职责，全面落实行政执法责任制，依法行政，秉公执法。一年来，共出动行政执法人员**人次，检查药品、医疗器械生产经营企业共**多家，各类医疗机构及计椤划生育服务机构**多家，黔保健品经营企业**家，监馕管覆盖率达100%，实施午行政许可**宗，查处各类羟违法案件**宗，取缔

2、无证淅经营窝点**间，有效规范了我市食品药品市场秩序。项XX年，我局行政执法工作取得五个零的显著成效，即︸“零诉讼、零投诉、零复议谙、零赔偿、零上访”。现将我局一年来的行政执法工作老情况汇报如下：一、加强戴行政执法队伍和制度建设，炎提高行政执法水平，规范执秤法行为。加强队伍建设，鹞提高队伍素质，努力打造一Я支过硬的食品药品监管队伍。1、加强领导，健全机构，明确责任。认真贯彻落咱实《国务院关于印发全面推脑行依法行政实施纲要的通知少》和省、市行政执法的工作部署，成立了行政执法责任栊制领导小组，由局长任组长赍，副局长任副组长，各股室狳负责

3、人为成员。领导小组下官设办公室，具体负责行政执旆法的检查督促落实，并指定一名副局长专职负责行政执岬法工作。年初制定工作方案矗，明确目标，年中有检查、涯督促，年末有考核，用制度镤确保行政执法责任制的贯彻落实。2、加强对干部队东伍的教育培训，提高队伍素峻质和执法水平。为贯彻落实国务院《全面推进依法行政锩实施纲要》的文件精神，本着培养一支“政治过硬，业懿务精良，作风清正，纪律严明，行动快捷，人民放心”嵬的监管队伍，我局有计划、讯有步骤地对干部职工进行教涔育培训。一是制定了执法人珥员学习培训计划、培训制度⌒，坚持自学与组织培训相结崴合，做到集

4、中学习有记录、驵平时学习有笔记。二是领导秒带头自觉学法、用法。三是对根据工作实际，邀请邀请相效关专家举办专题执法讲座，峭解决在实际执法过程中的疑孓难问题。XX年邀请了省食宰品药品监督管理局专家张丙Ⅴ贵调研员作《食品安全法》畜专题讲座，为依法行政提供尸了有力的保障。四是开展食撩品药品法律法规“每周一学”活动，每周五下午组织学习，由班子成员和中层干部轮流授课，既重点学习《药痱品管理法》、《食品安全法懒》、《医疗器械监督管理条锆例》、《行政许可法》、《眙行政执法人员守则》、《行咻政执法过错责任追究制度》等法律和规章制度理论知识及，又进行工作经

5、验、心得交流讨论，丰富培训内容，提碑高同志们学法兴趣，活跃学塔习氛围，提高凝聚力和战斗力。五是选派政治素质、业醮务素质过硬的干部参加省、颢市局组织的专题教育培训。毁XX年，派出干部参加省食品药品监督管理局组织的G谐SP认证检查员培训和湛江市食品药品监督管理局组织槭的GSP认证专题讲座培训焊，组织全局中层干部参加湛庚江市食品药品监督管理局举馔行的《食品安全法》和《两高司法解释》等专题讲座，歼加强了干部队伍业务素质。建立健全行政执法各项制度，做到以制度管人管事，规⑿范行政执法行为。1、建晤立健全相关管理制度，保证玎行政执法的规范性和公正

6、性轷。建立健全了《重大行政处娶罚案件备案制度》、《行政戈执法回访、约访制度》、《遂岗位执法责任制》、《行政í执法责任制度》、《行政执嗥法人员守则》、《行政执法褙人员管理制度》等二十多项哚规章制度，并将行政执法人动员的岗位、职责、权限、工掺作规程和执法人员守则等全蒸部进行了明确的规定，使行桨政执法有法可依、有章可循峥。2、强化执法监督和责番任追究制度。依据《行政执法监督检查制度》、《行政Щ许可监督检查制度》等规定馗，定期或不定期对行政执法舷案卷和行政许可文书材料进帜行检查，发现问题，及时纠嗌正。同时，为了预防或减少行政执法错案的发生，制定〓了

7、《行政执法过错责任追究异制度》，防止乱执法、乱作旷为和玩忽职守、徇私舞弊、砧以权谋私等现象的发生，从皙而保障了执法责任制的落实勖。3、认真执行《行政执荛法评议考核制度》，确保行皆政执法责任制落到实处。局观行政执法责任制领导小组每铟半年对有执法权的股室及执╅法人员进行考核。考核的办阽法采取日常监督、半年考核埋、年终总评的办法，由领导糙小组进行考评，考评时并走襞访监管相对人、纪检、监察部门和廉政监督员，了解群囟众对我局行政执法工作的评翰价，使考评结果实事求是。鳝一年来，未接到群众对我局驽执法人员的投诉举报。加驳强廉政建设和政务公开，建第立完善监督

8、制约机制。1怠、聘请廉政监督员，发挥社会监督作用。为充分发挥社耨会各界对我局依法行政和廉钊政建设监督，促进机关工作婶作风的改进，我局实行"特脘邀执法