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时间:2018-07-22
《公共领域冲突控制与冲突化解的耦合评价维度研究[权威资料]》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、公共领域冲突控制与冲突化解的耦合评价维度研究 [摘要]冲突控制与冲突化解作为公共冲突治理的两种重要手段,二者能否协调耦合直接影响治理水平的高低。通过对所收集的235起公共冲突案例进行分析,提取出互补性、衔接性、协调性三个维度衡量控制与化解的耦合程度,并赋予其具体测量指标,数据显示62.6%的案例耦合程度较差,只有37.4%的案例耦合程度不错。为了强化控制与化解的耦合状态,需要通过优化冲突化解意识和策略、准确把握控制与化解的转换时机和恰时恰当地运用冲突控制来实现。 [关键词]冲突控制;冲突化解;耦合;评价维度 doi:10.3969/j.
2、issn.1673-0194.2016.18.151 []D630[]A[]1673-0194(2016)18-0-03 在社会转型期,各种公共冲突事件时有发生,并趋于常态,能否对其进行及时地动态调节与治理,是各级治理者迫切关注的问题。冲突控制与化解作为政府治理公共冲突的主要手段,二者的使用及配合情况直接关系着治理效果的好坏。本文通过详细梳理已经收集的235起公共领域冲突案例,选取出来控制与化解耦合好坏情况的评价指标,并以此作为衡量控制与化解之间配合程度的重要标准。 1控制与化解耦合的必要性 冲突控制与冲突化解作为公共冲突治理的两种重
3、要手段,主要是依据该手段是否具有强制性予以划分的。 所谓“冲突控制”,导向在于结束和平息冲突,依托于国家政权及其背后的暴力资源、经济资源等,目标是迅速控制冲突局面、防止冲突升级、强力恢复秩序;所谓“冲突化解”,其导向在于消除不相容的冲突根源,依托于行政、司法、社会等组织,主要依赖于沟通、协商等平等主体间的对话,在平等自愿的条件下促进合作,最终实现共赢。 两种手段在作用于治理实践的过程中,各有利弊:冲突控制的优势在于耗时短,及时效益高,但对于协调冲突各方利益,保持长期关系的稳定作用甚微;冲突化解的优势在于兼顾到冲突各方利益,有利于消解深层次
4、的冲突能量,但不足在于耗时长,而且不得不面临“自愿选择”的困境。 在公共管理领域,笔者把两种方式通过某种条件有机结合,共同发挥作用以克服彼此的弊病,称之为耦合。在公共冲突治理过程中,一方面,冲突控制是冲突化解得以实行的前提,也是其失效的后续保障;另一方面,冲突化解可以形成较高的交往共识,这也有利于冲突各方对冲突控制程序的认同,从而保障控制结果。控制与化解的这种依赖关系,决定了二者必须相互耦合在一起才能更好地实现有效治理。 2控制与化解耦合好坏的评价维度及具体指标 为深入了解当前公共冲突治理中,冲突控制和冲突化解的耦合情况,笔者收集了23
5、5起公共领域的冲突案例作为总样本进行分析。 2.1评价维度 通过分析案例,从控制与化解的自身功能、转换时机与目标导向3个角度,并结合已回收的11份专家问卷数据,将二者耦合好坏的评价标准归为互补性、衔接性、协同性3个维度。 2.1.1互补性 所谓互补性,主要是从功能上看的,是指控制和化解利用各自的长处弥补对方的不足,一方的成功实行为另一方的实行提供了可能,二者只有相互作用才能事半功倍。 冲突控制作为强制手段,可以迅速控制冲突局面,恢复秩序,提高各方采取极端方式付出的成本,而迫使其考虑采用化解方式,虽然化解没办法阻止暴力性较强的情况,但
6、是对于协调各方利益诉求还是有其优势的,治理者应该依据实际情况选择相应的治理方式。 2.1.2衔接性 所谓衔接性,主要是从时机上看的,一是看控制与化解转换的是否及时,在一种方式失效时,另一种是否能够及时出现,进行补位,防止冲突情况的进一步恶化;二是看两种方式介入的时机是否合适,在适合控制的时候控制,在适合化解的时候化解。 2.1.3协同性 所谓协同性,主要是从目标上看的,是指治理者关注到表层平静与深层稳定的协调。如果治理者仅仅关注表面秩序的恢复,无意于解决冲突各方根本的利益诉求,则难以实现二者的平衡,协同性不强。反之,如果控制主体也适当
7、的注意到化解的重要性,明确秩序恢复后应该让化解工作继续,消解深层次的冲突能量,而其需要辅助化解主体从事后续工作,则二者协调效果较好。 2.2具体指标 针对案例情况,其具体评价指标如下: 2.2.1互补情况 控制与化解手段的发展并不是此消彼长的互替关系,而是互补关系,判断互补性好坏的测量指标规定为以下情况。 互补性非常弱:1,即一种手段的使用弱化了另一种手段使用的效果,也就是起到了反效果; 互补性比较弱:2,治理者仅仅用了一种手段; 互补性一般:3,治理者即使使用了两种方式,但是互相之间的助益性差; 互补性比较强:4,一种方式的
8、运用大大增强了另一种方式的使用效果; 互补性非常强:5,两种方式的运用明显存在互益性的。 依据测量指标,总样本的赋值情况见表1,冲突控制与化解互补性较好的有39
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