工厂管理制度:现场改善(攻关)管理制度

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1、XX有限公司现场改善(攻关)管理制度第一章总则第一条目的规范公司现场攻关过程的管理,使攻关活动处于受控状态,达成持续改善目的。第二条适用范围此管理制度适用公司各部门所有的攻关活动的管理。第三条攻关定义攻关:集中资源,调动员工,形成聚焦,在短时间内解决瓶颈工序或者瓶颈问题。第二章分则第四条职责权限1、班组/车间:小攻关的立项申请、呈报及具体实施;2、部门负责人:对班组/车间攻关方案之动作、目标及实施过程监督和指导;3、稽查部:负责对攻关方案具体动作和数据变化进行稽查,参与攻关验收及评价;4、其它相关部门(人力行政部、财务部、生产部技术组、设计开发部等):负责参与相关攻关

2、验收及评价;5、总经理:对攻关结果核准,主导公司级攻关活动开展。第五条攻关级别1、班组级:指以班组为单位,由车间班长主导,年收益预估在2万元以下;2、车间级:指以车间为单位,由车间主任主导,年收益预估在2万元以上,5万元以下;3、部门级:指以部门为单位,由部门经理主导,年收益预估在5万元以上,10万以下;4、技术部:指以技术开发部为单位,由技术开发部负责人主导,年收益预估在5万元以上,20万以下;第六条流程说明10XX有限公司现场改善(攻关)管理制度1、攻关项目的来源A、工艺/技术革新、生产成本降低、产品品质提升、管理流程改善或者公司下达的攻关改善任务;B、各部门根据

3、生产经营状况,对影响生产计划达成、产质量等的环节或瓶颈工序中重点突出的问题进行攻关改善。2、攻关项目的立项要求:A、各部门针对需要攻关的项目,制订《XXXX攻关方案》(格式见附页),方案中应明确攻关量化目标(相关数据的计算规则:方式、来源)、实施时间、攻关组织、攻关具体动作、攻关小结总结、攻关如何验收、攻关达成状况奖励与究责等内容。B、攻关达成后的要求必须明确,尽可能量化;攻关数据目标的制订必须切合实际,所定目标须具备先进性,一般要求大于历史最高水平或高于上年度同期水平。C、攻关实施时间应短,一般攻关项目的时间控制在1个月时间内,攻关是针对具体的点突破,解决实际问题,

4、必须通过具体可行、简单的动作解决问题。D、攻关组织一般包括顾问指导组、攻关实施小组和监督组,顾问组通常为公司高层领导或专家组成;攻关小组由组长和组员构成,组长负责攻关项目的组织、策划、执行监督和总结,组员负责按计划完成各项攻关动作的执行;监督组可由小组内成员组成,或者明确横向监督,稽查部负责全公司攻关项目动作完成情况的稽查。E、攻关动作必须可以执行,攻关动作须广泛发动员工参与讨论、筛选与确定,以利于攻关动作的贯彻落实。然后将讨论决定的攻关动作形成实施的进度,按照三要素法,明确每个动作的完成标准、完成时间、责任人、监督人和究责规定。F、方案中必须明确规定由小组成员周小结

5、、总结的时间节点,对达成好的动作进行强化,达成效果差的动作进行及时修正,并形成书面的决议记录。10XX有限公司现场改善(攻关)管理制度G、方案中应明确验收的标准,攻关达成的重要数据指标,或者完成情况的体现指标等。H、方案中应明确正负激励措施,一般根据攻关项目所产生的效益或者难度系数制订,奖金要合理、适当。I、攻关方案制定后,由各相关部门审核会签,最后由总经理批准执行。攻关方案审批完成后,必须将文本副本、电子档交稽查部备案(班组级和车间级,单项奖励标准≤500元的攻关方案经生产经理和总经理核准后即可执行)。J、特别要求:所有攻关项目必须依据当前遇到的实际问题,客观、务实

6、地进行立项,以不断改进工作,提升效率或效益,绝对不得有“弄点奖金”的心态,或采取不正当手段谋取攻关奖金,否则,一旦调查属实,则所发奖金将全部追回,同时追究该部门经理、攻关小组组长、攻关副组长等经济责任,并同时给予行政处罚!3、攻关项目的过程跟踪A、攻关监督小组负责对攻关过程进行跟踪稽查,对未按计划完成的按照责任规定进行究责;并要求回复整改措施和完成时间。B、稽查部负责对攻关过程动作的执行情况进行专项稽查,严格按责任项进行究责,未按时完成的发出《整改通知书》要求进行整改。4、攻关项目的总结攻关方案达到计划总结时间时,由项目组成员组织相关人员进行总结分析,评估项目整体达成

7、情况,完成攻关项目《总结报告》,对好的经验进行传承、固化,对未完成项目进行总结分析,制订持续改进措施,对改进前后数据变化、效果变化进行对比等,从计划总结时间开始计算,3个工作日内将《管理变革奖励项目确认表》等相关资料交稽查部,申请验收。超过3个工作日未交的一律按未达成处理,对攻关小组相关人员进行乐捐。5、攻关项目的验收10XX有限公司现场改善(攻关)管理制度A、稽查部接收到《总结报告》及相关资料等验收申请后,在7个工作日内对相关数据进行核实,在相关资料中签名确认,如需现场验收的,由稽查部组织相关人员组成验收小组进行现场验收,验收人员须包括公司相关的高

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