员工满意度调查问卷(大全）个问卷

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1、80后知识型员工满意度调查问卷您好！我是北京林业大学经济管理学院的本科生，正在做有关80后知识型员工满意度的毕业论文。希望您能为我提供一些重要的素材。问卷重点是了解影响80后知识型员工满意度的主要因素以及相互联系，希望您能利用本问卷将您的真实想法便捷地告诉我。您填写的所有资料仅供论文写作之用，我定会对您提供的信息保密。（本问卷为正反两面，请勿漏答。）1.您的年龄*请选择适合的答案，在相应位置打√20岁以下20-25岁26-30岁2.性别*男女3.文化程度*大专本科研究生博士4.工资状况（月薪）*1000以下1000-45004

2、500-80008000-1000010000以上5.在本企业工作时间*1年及以下1至3年（不含3年）3至5年（不含5年）5至10年（不含10年）10年及以上6.企业给我独立工作的机会*很不同意不同意一般同意很同意7.企业能适时给我做不同事情的机会*很不同意不同意一般同意很同意8.企业给我成为团队中重要人物的机会*很不同意不同意一般同意很同意9.上司控制下属的方式令人满意*很不同意不同意一般同意很同意10.我的上级做决策的能力*很不满意不满意一般满意很满意11.在企业中我能够做不违背自己良心的事*很不同意不同意一般同意很同意1

3、2.我的工作带来稳定的雇佣关系*很不同意不同意一般同意很同意13.企业给我为其他人做事的机会*很不同意不同意一般同意很同意14.企业给我告诉别人该做什么的机会*很不同意不同意一般同意很同意15.企业给我能够充分发挥自己能力的机会*很不同意不同意一般同意很同意16.公司的政策实施方式令人满意*很不同意不同意一般同意很同意17.我的报酬和工作量成正比*很不同意不同意一般同意很同意18.企业给我公平升职的机会*很不同意不同意一般同意很同意19.在工作中我有尝试自己方法的机会*很不同意不同意一般同意很同意20.我有自己做决策的自由*很

4、不同意不同意一般同意很同意21.我的工作条件令人满意*很不同意不同意一般同意很同意22.我与同事相处融洽*很不同意不同意一般同意很同意23.我会因为工作完成的好而有奖励*很不同意不同意一般同意很同意24.我能从工作中得到成就感*很不同意不同意一般同意很同意25.我总能保持一种忙碌的状态*很不同意不同意一般同意很同意26.您的工作行业是*27.以上各项因素中您觉得你最注重的因素的是* 员工满意度问卷调查表1本问卷调查表采取不记名方式，您的意见将作为我们工作改进的依据，请您如实地在如下表相应栏目打“√”：类型调查内容非常满意（5分

5、）满意(3.5分)不满意（2分）公司管理①从整体而言，你对公司管理模式评价如何？②你对公司企业文化评价如何？③你对公司主要业务流程、制度评价如何？④你对公司领导的管理方式满意吗？⑤你对部门/班组主管的管理方式满意吗？请你对公司管理方面提出宝贵意见：员工发展⑥你认为在公司可获得更好的发展前景吗？⑦你觉得公司的升迁渠道公平、合理吗？⑧你对目前工作所需的培训是否满意？⑨你对自己在公司的职业发展生涯满意吗？⑩薪资待遇与你的工作绩效成正比吗？请你对员工发展方面提出宝贵意见：工作⑾你觉得你目前工作对公司有实际贡献吗？⑿你对所在部门/科室的

6、工作氛围满意吗？⒀你对公司目前工作环境满意吗？⒁你对自已的工作业绩满意程度如何？⒂你对公司的工作时间安排满意吗？请你对工作方面提出宝贵意见：绩效管理⒃你对绩效管理工作评价如何？⒄你对方案考核指标满意吗？⒅你对本月工作目标完成情况满意吗？⒆你对本月考核结果满意吗？⒇考核结果有助于改善你的工作绩效吗？请你对绩效管理方面提出宝贵意见：请你对公司其他方面提出宝贵意见：合计得分：员工满意度调查——2011年第一季度在全新的2011中，我们CBU将有更多机遇，面临更多挑战，业务在变，结构在变，环境在变，唯一不变的是我们对每一位CBU测试部

7、同学的关注，2011，我们一起成长，突破!分数说明:采用5分制，非常好：5分；好：4分；中：3分；差：2分；非常差：1分1.您的姓名2.你所在产品线3.你的主管是否有足够的辅导能力，能够帮助你认识自己，寻找方向，明确提升点*好:能有效辅导中:辅导能力一般差:基本没有辅导543214.你的主管是否给你提供了很好的发展和学习空间*好:满意中:还好差:不满意543215.您的主管是否给了您足够的认可*好:满意中:还好差:不满意543216.您觉得您的主管最需要提升的是*技术业务辅导影响力管理7.Q1的自我成长满意么*好:满意中:还好

8、差:不满意543218.您觉得目前影响您稳定性的主要原因有*成长空间团队氛围薪资福利个人感情没有稳定性方面的影响9.对加班怎么看*好:还好，不是很多中:有加班，能接受差:加班很多，不能接受5432110.你认为团队融合，团队协同方面做的怎么样？*好:挺好的中:一般差:需要加强