基层组织建设年活动情况汇报

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1、基层组织建设年活动情况汇报XXX社保局党支部根据市直机关工委和人社局机关党委关于2012年基层组织建设年的重要部署，XXX社保局和征缴中心紧密结合职工养老保险和基金征缴工作实际，以深入开展创先争优活动为抓手，以加强支部干部队伍建设为重点，认真履行基层党建工作责任制，强化支部功能，解决支部党建工作中的突出问题，努力推动市社保局和征缴中心党的组织建设全面上水平。一、加强组织领导，扎实有效开展活动1、迅速成立活动领导小组。市社保局支部成立了以支部书记为组长，宣传委员为副组长，组织委员和其他科室负责人为成员的基层组织建设年活动领导小组。2、结合工作实际，制定实施

2、方案。根据市社保局和征缴中心当前重点工作及创先争优活动开展情况，制定了切实可行的实施方案，确保把基层组织建设年活动办成人民群众满意工程。53、召开动员大会安排部署，进一步推进活动开展。基层组织建设年活动开展以来，人社局先召开了动员大会进行动员和部署，又召开了推进会进行进一步推进，市社保局支部结合工作实际，制定了活动实施方案，召开支部大会对活动进行进一步安排，以推进活动的深入开展。4、组织开展支部分类定级。市社保局支部新一届委员会成立于2012年元月11日，以便于开展活动为原则，支部成立两个社保局、征缴中心两个党小组。活动开展以来，我们对照标准，按照基层党

3、组织自评、党员群众测评和上级组织评定的程序认真对支部进行分类定级。二、结合工作实际，认真抓好落实（一）认真开展学习教育活动市社保局支部根据工作实际，按照机关党委的统一安排，开展了一系列学习教育活动，重点学习了《中国共产党党和国家机关基层组织建设工作条例》，并把《条例》有关规定认真贯彻落实到我支部实际党建工作中。（二）深化为民服务，树立良好形象1、创新载体，积极实践，提升服务水平一是积极参与机关党委组织的政策咨询周、宣传月活动；二是深入企业、社区，主动服务群众，根据机关党委部署开展“六个一”活动、“三比三看”、“三个一流”等活动；三是对窗口工作人员实行“零

4、距离服务”，努力做到“真情接待零距离、真心办事零差错、真诚服务零投诉”。2、完善制度，提升素质，建立长效机制根据市人社局《人社窗口服务工作规范》有关要求，一是实行“敞开式办公、一站式服务”5的模式，同时建立健全服务承诺制和限时办结制；二是积极倡导“服务至上”和勇于担当、雷厉风行的工作作风，做到有诺必践、违诺必究；三是推行使用文明用语、禁忌用语等；四是强化工作纪律，转变服务态度，注意仪容举止。3、开展“基础管理提升年活动”，提升服务能力根据省人社厅、省社保局的部署，按照市人社局的统一安排，在全市各级社会保险经办机构开展“基础管理提升年活动”。一是提升业务数

5、据质量。开展历史业务数据清理，提高参保人员数据入库率和个人账户建账率，推动县（区）金保工程统一软件的使用，加快县区业务数据向市级集中管理。二是加强内控制度建设。规范业务经办流程，加强对各项业务、各个环节间的全程监控，定期及不定期开展内控检查和风险评估。三是强化基金预算管理。加强社保基金预决算编制，提高预算的执行力。加强基金收入情况动态监控，确保基金安全。四是推进业务档案达标。加强业务档案库房、设置设备等基础建设，健全并落实各项业务档案管理制度。加快推进业务档案达标升级，提高利用效率。五是整改审计发现问题。以近几年审计中发现的问题及整改情况为重点，加大整改

6、落实力度，健全和落实基金管理重大情况报告制度，从源头上杜绝各项违规行为的发生。（三）深入基层为民服务，推动活动深入开展1、推进党员干部下基层活动。一是认真总结“5书记带头大走访”活动经验，坚持完善“三走进三服务”、“科学发展大调研”、“党的政策大宣讲”、“改善民生大行动”等做法，推动社保局支部和党员干部下基层工作的深入开展。2、进一步转变机关干部作风。结合“机关效能建设年”、“社会管理创新年”、“正风气提效能”及“秉公用权大讨论”主题教育活动，认真落实市政府“六要六不要”暂行规定，坚决做到“六个不让”，进一步提升机关效能和服务水平。（四）开展“学先进、见

7、行动”活动坚持正面引导，发掘广大群众和党员干部中的模范典型。大力宣传彭伟平、陆荣飞等先进人物，开展学习道德楷模活动。在建党91周年之际，市社保局支部被人社局党组授予先进党支部荣誉称号。（五）认真抓好制度落实，确保活动深入开展1、抓好群众评议。组织开展群众评议活动，领导带头，率先垂范，指导点评群众评议。找准问题，制定措施，落实整改，确保群众评议工作取得实效。2、做好公开承诺。一是支部书记率先垂范、以身作则，在公开承诺中以一名普通党员的身份带头作出承诺；二是支部召开专题会议，对支部和党员2012年度承诺内容兑现情况进行检查和评议。（六）做好日常工作，全面提升

8、党建水平51、做好党员发展和入党积极分子的培养工作。7月份有一名预备党员预备期满