公司行政处罚管理规定8

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1、公司员工处罚规定1公司内部管理处罚条例(试行)3行政处罚管理规定8行政管理处罚条例10公司员工处罚规定一、为加强公司管理，规范员工行为，维护公司生产生活秩序，依据国家有关法律法规，结合公司实际，制定本规定。二、员工处罚原则、处罚执行按《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第一章总则、第七章附则的规定执行。三、员工处罚分为经济处罚和行政处罚。经济处罚分为：罚款10元以上、200元以下，罚款500元；行政处罚分为：警告、记过、记大过、开除；四、处罚员工时，可分别实施经济处罚、行政处罚，也可在实施行政处罚时一

2、并实施经济处罚；员工违反规定给公司造成经济损失的，在实施处罚的同时，可追加经济赔偿责任。五、罚款：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定的，处以10元（含10元）以上、200元（含200元）以下罚款；违反本规定第八条的，并处500元罚款。六、警告：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定、被处以50元以上、130元（含）以下罚款的，给予行政警告处罚一次。七、记过：员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第二章至第七章有关规定、被处以130元以上

3、、200元（含）以下罚款的，给予行政记过处罚一次。八、记大过：有下列情形之一（但不仅限于以下情形）或直接经济损失在3000元以上、尚未构成开除者，予以行政记大过处罚一次。1、连续旷工两天，或一个月内旷工累计超过4天的；2、擅离职守，致使公司蒙受重大损失的，可并处500元罚款；3、怠忽工作或擅自变更工作方法，使公司蒙受重大损失的，可并处500元罚款；4、不服从工作安排，使公司因此蒙受重大损失的，可并处500元罚款；5、因疏忽大意，致使机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人的，情节严重，但尚未构成开除的，可

4、并处500元罚款；6、造成严重浪费，便公司蒙受重大损失但尚未构成开除的，可并处500元罚款。九、开除：有下列情形之一的，予以开除处罚1、员工违反《广东松峰机械有限公司内部管理办法》第八章有关规定的；2、自第一受到行政处罚之日起计，12个月内累计受到行政警告处罚4次、或行政记过处罚3次、或行政记大过处罚2次以上的；行政警告处罚2次可计算为行政记过处罚一次，行政记过处罚2次可计算为行政记大过一次。公司内部管理处罚条例(试行)为建立健全管理制度，规范公司纪律处罚政策和管理程序，规范员工行为，加强公司员工遵纪

5、守法的主动性、自觉性，创造一个高效、公平的工作环境，保证公司正常生产、经营、管理活动的有序运行，保障公司各项规章制度的贯彻执行，特制定本条例。第一章处罚种类员工处罚分为行政处罚和经济处罚两类。（一）行政处罚包括：1.口头警告；2.通报批评；3.辞退。（二）经济处罚包括：1.扣款；2.降薪。第二章过失行为使员工过失行为的性质、情节轻重程度以及所造成的后果，将员工过失行为分为轻微过失、一般过失、严重过失及特别严重过失等四类。（一）轻微过失1、工作期间员工未经请假迟到、早退、私自外出；处罚：迟到（60分钟内

6、）每次扣款30元，迟到（60分钟以上）按照矿工半天/全天处理，早退和私自外出第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款30元；2、下班后未关办公室门窗或室内电器；处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款20元；3、开会无故迟到、未经请假缺席；处罚：无故迟到每次罚款10元，无故缺席每次罚款30元；4、在办公区域抽烟；处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元；5、最后离开时未随手关门，但未造成公司经济损失；处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元；6、在

7、公司乱扔垃圾、乱涂、乱画，破坏环境卫生；处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款20元；7、员工因个人原因拖延报销、借款，未按公司规定时间及时清帐，影响公司财务入账；处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元；8、员工因个人原因未按公司规定时间及时提交工作月报、工作年报；处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元；9、门店员工因个人原因未按公司门店规定着工服，着装随意的；处罚：前3次犯错口头警告，4次及4次以上犯错每次罚款30元；（二）一般过失1、最后离开时

8、未随手关门或锁门，造成公司较大经济损失；处罚：罚款100元；2、工作时间睡觉；处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款50元；3、工作时间使用电脑、手机观看电影电视剧等娱乐视频；处罚：第1次犯错口头警告，2次及2次以上犯错每次罚款30元；4、未严格履行工作职责导致工作差错，虽未造成客户投诉或没有造成公司经济损失，但影响公司工作的；处罚：视情节严重程度处以下处罚之一：（1）全公司通报批评；（2）全公司通报批评并处以50元罚款；5、在公司乱丢烟头