《劳动就业法》练习b卷及答案

《《劳动就业法》练习b卷及答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、劳动就业法练习卷(二)题号一二三四五六总分得分一、单项选择题：(在下列各题的备选答案中,各有一个最符合题意的答案,请把正确答案的字母填在题中的括号内，每小题1分，共20分)1、过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于生产发展，过低的社会保障水平则会损害劳动者积极性。因此（ ）A．实施社会保障的关键是政府B．加强制度建设是提高社会保障水平的关键C．社会保障要本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则执行D．坚持权利与义务统一原则，实行社会保障制度2、下岗职工要进入再就业服务中心，并与原用人单位签订“基本生活保障和再就业协议”，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳

2、动合同中的相关内容。协议期限原则上不超过()A.1年B.2年C.3年D.5年3、劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满，这将引起他们之间劳动法律关系的（）A.产生B.变更C.解除D.终止4、劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（）A.政府综合部门代表B.工会代表C.职工代表D.劳动行政部门代表5、国际上最早的劳动安全卫生立法规范是()A.英国《学徒健康与道德法》B.英国《工厂法》C.美国《职业安全和卫生法》D.日本《工人赔偿法》6、对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行()。A.警告B.罚款C.行政处分D.拘留7、根据

3、国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享有养老保险待遇，这一年限为（）A.10年B.15年C.20年D.25年8、下例用人单位应向劳动者支付经济补偿金的是（）A.劳动合同期满B.劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D.劳动者提出解除劳动合同9、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按一下程序解决（）A.由当地人民政府信访机构解决处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协商解决10、《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同

4、意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动者需连续工作的年限是（）A.3年以上B.5年以上C.10年以上D.20年以上11、最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。A.政府社会保障部门B.所在用人单位C.所在地地方政府D.国务院社保部门12、依据《劳动法》规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过（）A.3个月B.4个月C.5个月D.6个月13、劳动合同的下列条款中，不属于劳动法规定的法定条款的是()A.劳动报酬B.劳动保护和劳动条件C.劳动合同终

5、止的条件D.试用期条款14、劳动法律关系主体，一方是劳动者，另一方是()A.用人单位B.事业单位C.企业D.团体15、根据劳动法律法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按一下程序解决（）A.由当地人民政府信访机构解决处理B.由人民法院受理C.由劳动争议仲裁委员会受理D.由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协商解决16、根据有关法律的规定，在集体协商中，职工民主推举的谈判代表，须得到()以上职工的同意。A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半数17、职业纪律和职业道德共同的调整对象是（）A.劳动行为B.劳动关系C.社会对象D.职业技能18、我国劳动法律规定的最低

6、就业年龄是（）周岁。A.15周岁B.16周岁C.17周岁D.18周岁19、过高的社会保障水平会造成政府负担过重，不利于生产发展，过低的社会保障水平则会损害劳动者积极性。因此（ ）A．实施社会保障的关键是政府B．加强制度建设是提高社会保障水平的关键C．社会保障要本着兼顾发展生产与保障劳动者基本生活的原则执行D．坚持权利与义务统一原则，实行社会保障制度20、根据劳动法律、法规规定，一下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A.山丹编织厂B.上海杂技团C.东方歌舞团D.国家体操队二、多项选择题(在下列各题的备选答案中,各有两个以上符合题意的答案,请把正确答案前的字母填在题中的括号

7、内,少选、多选、错选、不选不得分.每小题1分,共10分)21、违反劳动法的法律责任，主要包括()等形式A.民事责任B.刑事责任C.行政责任D.经济责任E.劳动责任22职业技能鉴定的对象包括（）A.职业技术学校在校生B.学徒期内学徒工C.企业职工D.进城就业农民23、劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形包括（）A.试用期间B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的C.用人单位未按劳动合同约定付劳动报酬的D.用人单位支付的工资低于社会平均水平的2