质量技术监督检验检测廉洁规范 第部分：产品质量检验廉政规范

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1、ICS 03.080A10     DB32江苏省地方标准DB32/TXXXX—XXXX     质量技术监督检验检测廉洁规范第1部分：产品质量检验检测Qualityandtechnicalsupervisionandinspectionofhonesty—part1:theproductqualityinspectionofhonesty          XXXX-XX-XX发布XXXX-XX-XX实施江苏省质量技术监督局   发布DB32/XXXXX—XXXX目次前言……………………………………………………………………………………………………………I1范围

2、…………………………………………………………………………………………………………12规范性引用文件……………………………………………………………………………………………13术语和定义…………………………………………………………………………………………………14基本要求……………………………………………………………………………………………………14.1检验检测机构基本要求………………………………………………………………………………14.2检验人员基本要求……………………………………………………………………………………15廉洁行为规范…………………………………………

3、……………………………………………………15.1业务受理………………………………………………………………………………………………25.2样品抽样………………………………………………………………………………………………25.3样品管理………………………………………………………………………………………………25.4检验过程………………………………………………………………………………………………35.5检验报告………………………………………………………………………………………………35.6收费……………………………………………………………………………………………………

4、36监督及处理…………………………………………………………………………………………………3附录A单位个人廉洁风险点及自我防控承诺表…………………………………………………………5附录B部门廉洁风险点及防控承诺表……………………………………………………………………6附录C廉洁举报信息记录表…………………………………………………………………………………7附录D廉洁举报信息核实调查单……………………………………………………………………………8附录E廉洁举报信息处理结果单……………………………………………………………………………9附录F单位廉洁举报信息汇总表…………………

5、…………………………………………………………10DB32/XXXXX—XXXX前  言DB32/XXXX《质量技术监督检验检测廉洁规范》分为两个部分：——第1部分：产品质量检验检测；——第2部分：特种设备检验检测。本部分为DB32/XXXX的第1部分。本部分按照GB/T1.1－2009给出的规则起草。本部分由江苏省质量技术监督局提出并归口。本部分起草单位：徐州市产品质量监督检验中心、江苏省标准化协会。本部分主要起草人：谢东李和平崔祥柱倪琳徐进石丽珠张成IDB32/XXXXX—XXXX质量技术监督检验检测廉洁规范第1部分：产品质量检验检测1　范围本部分规定了质量技

6、术监督产品质量检验工作的术语和定义、检验机构和检验人员基本规范、检验工作廉洁行为规范、监督及处理的要求。本规范适用于质量技术监督技术机构从事产品质量检验的有关活动。2　规范性引用文件下列文件对于本文件的应用是必不可少的。凡是注日期的引用文件，仅所注日期的版本适用于本文件。凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。GB/T27025-2008检测和校准实验室能力的通用要求GB/T27020-2016合格评定　各类检验机构的运作要求GB/T31880-2015检验检测机构诚信基本要求DB32/T455-2010江苏省产品质量监督检查工作规范

7、3　术语和定义DB32/T455-2010界定的术语和定义适用于本文件。4　基本要求4.1　检验检测机构基本要求4.1.1检验机构应满足《江苏省产品质量监督检验机构管理办法》要求，依法取得资质认定，并在其范围和有效期内依法开展检验工作。4.1.2检验机构应遵循独立公正、科学客观、诚实守信的原则，有措施确保其人员不受任何来自内外部的不正当的商业、财务和其他方面的压力和影响，防止商业贿赂,符合相关法律、法规及相关要求。4.1.3检验机构应结合自身特点，制订与其承担的检验工作相适应的质量保障体系及程序、廉洁风险防控点确定、有关行风建设和行为规范方面的制度、规定；应制订

8、相应的培训、奖惩制度，实