2016最新民事上诉答辩状

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1、精品文档2016年最新民事上诉答辩状　　你知道如何写民事上诉答辩状吗?不知道没关系，下面是小编给大家整理收集的2016年最新民事上诉答辩状范文，希望对大家有帮助。　　2016年最新民事上诉答辩状范文1　　答辩人xx市xxxx塑胶制品有限公司，住所地xx市xx镇xx路x号。　　法定代表人：蒋xx，董事长。　　答辩人因上诉人黄xx不服xx市第三人民法院(xxx)东三法民一初字第5006号《民事判决书》劳动争议纠纷一案，现提出如下答辩意见：　　一、答辩人与上诉人黄xx不存在事实劳动关系　　xxx年5月22日，入职我公司并填写履历表的应聘人是黄荣，身份证号码为xxxxxxxx

2、xxxxxx,而黄xx(即被上诉人)是黄荣的兄弟，是黄荣在本次劳动关系中的联络人。　　黄荣自入职日起，均是以其姓名黄荣签署有关文件以及签领薪资单，并以黄荣的名字办理了工作证，答辩人公司员工均以黄荣对其称谓，对黄荣的身份从未提出任何异议，而且上诉人也是以黄荣的名义为其办理有关的包括工伤保险在内的所有社会保险，黄荣也没有提出过任何异议。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创41/41精品文档2016年最新民事上诉答辩状　　你知道如何写民事上诉答辩状吗?不知道没关系，下面是小编给大家整理收集的2016年最新民事上诉答辩状范文，希望对大家有帮助。　　201

3、6年最新民事上诉答辩状范文1　　答辩人xx市xxxx塑胶制品有限公司，住所地xx市xx镇xx路x号。　　法定代表人：蒋xx，董事长。　　答辩人因上诉人黄xx不服xx市第三人民法院(xxx)东三法民一初字第5006号《民事判决书》劳动争议纠纷一案，现提出如下答辩意见：　　一、答辩人与上诉人黄xx不存在事实劳动关系　　xxx年5月22日，入职我公司并填写履历表的应聘人是黄荣，身份证号码为xxxxxxxxxxxxxx,而黄xx(即被上诉人)是黄荣的兄弟，是黄荣在本次劳动关系中的联络人。　　黄荣自入职日起，均是以其姓名黄荣签署有关文件以及签领薪资单，并以黄荣的名字办理了工作证

4、，答辩人公司员工均以黄荣对其称谓，对黄荣的身份从未提出任何异议，而且上诉人也是以黄荣的名义为其办理有关的包括工伤保险在内的所有社会保险，黄荣也没有提出过任何异议。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创41/41精品文档　　根据劳动与社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，认定双方存在劳动关系的凭证包括有工资支付凭证、缴纳各社会保险费的记录、工作证、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。本案事实是，被上诉人黄xx的名字从来没有在能够认定事实劳动关系的相关材料中出现。　　结合以上事实和劳动部的通知规定，答辩人只是

5、与黄荣存在事实劳动关系，与被上诉人根本不存在事实劳动关系。　　二、答辩人与上诉人黄xx不存在事实劳动关系，没有支付其工资的义务　　答辩人与黄荣存在事实劳动关系，而与上诉人黄xx则不存在事实劳动关系。原审法院判令答辩人支付被上诉人黄xxxxx年6月12日至xxx年9月15日的工资，没有事实与法律基础。　　三、上诉人黄xx要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定，没有事实与法律依据，且程序不合法　　同上，答辩人与上诉人黄xx没有劳动关系，其要求答辩人办理工伤认定及劳动能力鉴定没有事实和法律依据。此外，其请求未经一审法院审理，在程序上也不符合要求。　　四、答辩人解除与黄荣的劳动

6、关系有事实和法律依据　　答辩人与黄荣存在事实劳动关系，黄荣在医疗期满后拒不回答辩人处工作，在答辩人通知各种方式通知后仍然不回厂上班，其行为属于旷工行为，根据相关法律规定，答辩人拥有单方解除劳动关系的权力。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创41/41精品文档　　综上，原审法院认定事实不清，适用法律错误，为此，上诉人特向贵院提出上诉，请求贵院判如所请。　　此致　　xx市中级人民法院　　上诉人：xx市xxxx塑胶制品有限公司　　年月日　　2016年最新民事上诉答辩状范文2　　答辩人：周xx，男，汉族，xxx年xx月xx日生，住xxx市xxx区xx街x

7、x楼。　　因上诉人文xx不服xxx市金明区人民法院【xxx3】金民初字第xx号民事裁定书，就本案管辖权异议提出上诉，现答辩如下：　　一审法院认定事实清楚，裁定依法有据，故二审法院应予维持，对上诉人的无理诉求予以驳回。　　一、为什么这样讲，答辩人认为本案的关键在于是不是适用我国民事诉讼法所确立的专属管辖制度。首先答辩人想先梳理一下有关这方面的法律规定和实践中通行的认识。　　专属管辖是指法律特别规定某些特定类型的案件只能由特定的法院行使管辖权，这是一种排它性的管辖，不仅排除了一般地域管辖而且还排除了当事人以协议的方式选择其他法院管辖的可能性，凡法律规定为