小学教师聘任小高职称量化积分方案

《小学教师聘任小高职称量化积分方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、小学教师聘任小高职称量化积分方案(一)、师德师风：（10分）等级定性评为优秀、合格、不合格。通过参评者将五年来的工作情况向考核鲱组述职后进行民主测评，优秀（分），合刑格（分以下），不合格（分以下），对违ⅹ反XX省关于师德师风建设有关规定的，吲不服从学校工作安排的，在校内外产生不钌良影响的和受公安机关及有关部门处罚、用教育主管部门通报批评，严重体罚、变相嬲体罚学生者实行一票否决，考评不合格者貘不参与聘任考核。参加测评者为学校职称评议小组成员，投票后去掉一个最高和马最低，后取平均分。(二)、出勤情况嗫(封顶分10分，积分指学校

2、升格九小以来。)以每学年出勤情况为依据，由个貊人累计、学校根据出勤档案记录出具证明，学校签字并加盖公章。(1)出满勤者色得10分，(2)每年病假1-3天，每鸟天扣分，3天以上每天扣分（住院不扣分骚，）；事假1-3天，每天扣分，3天以埒上每天扣分；病假平均每年超过10天，珈事假平均每年超过5天，当年的考勤不得刨分；(3)旷工每天扣2分，(4)学校原规定的活动每无故缺席1次扣分，扣到0鹁分止。11/11(三)、教学工作1、教案作业（封顶5分。积分指学校升格以来。)シ以学校每学年的常规检查为依据，由个扰人累计、学校根据检查记

3、录出具证明，学庚校签字并加盖公章。检查记录没有发现良昙级以下（不包括良）的等级的得基本分4负分，被评为优者一次加分，评为不合格者赏一次扣分，扣完为止(常识科、技能科专馋任教师、班子成员等学校现在还没列入检　查范围的，本职工作认真负责的，得基本渣分4分，有突出成绩适当加分，工作不认セ真者适当扣分。由评议组结合平时实际工怂作情况进行测评。)2、课堂教学(氍1)参加现场教学比赛获奖国家级、省述、市、县一等奖得分依次为7，6，5，敌4分；国家级、省、市、县二等奖得分夸依次为６，５，４，３分；国家级、省、市、县三等奖得分依次为５，４

4、，３，玖２分；校级一等奖每次得2分，二等奖忑每次得分，三等奖每次得分。其中各级睽教学新秀等综合性获奖按同级一等奖的倍枸11/11计分，鼓励奖、优秀奖按同一级别的三等茸奖递减分计算。(2)教学能力测试(10分)课题参赛时随机确定（时间为60分钟+20分钟以内）a、在规定庹时间内撰写说课设计一份。（5分）b喱、在规定时间内现场说课。（5分）说谤明：由学校评议组现场评分，去掉最高分蛟和最低分，取其平均分。3、辅导学生(1)指导学生参加作文、数学现场竞赛龋赛获奖国家级、省、市、县、校一等奖崮得分依次为7，6，5，4，2分；国恍家

5、级、省、市、县、校二等奖得分依次为锝6，5，4，3，分；国家级、省、市怍、县、校三等奖得分依次为5，4，3，螬2，分（2）指导学生参加现场赛获奖子国家级、省、市、县、校一等奖得分依锱次为4、3、2、1、分；国家级、省倍、市、县、校二等奖得分依次为3、2、围11/111、、分；国家级、省、市、县、校三猹等奖得分依次为，1，，、分(3)指导学生选送作品参赛获奖（限教育主管部掌门通知的）国家级、省、市、县一等奖得分依次为2，，1，分；国家级、省り、市、县二等奖得分依次为，1，，分；国家级、省、市、县三等奖得分依次为躲1，，，

6、分；（4）学生文章发表在国夕家、省、市、县、校刊物的指导老师得分纤2，，1，，。（每年2分封顶）说明硖：a、参加同一活动，老师指导学生多头人次比赛获奖，每个人指导老师得分累计奘不得超过该类别该项目一等奖得分基础上再加分）b、综合比赛（两项及以上）煊，积分方法为：该奖项等次得分*项目系澳数（第一项系数1，其余的每项递增）/唆指导老师人数。如果单项也得奖，具体指皋导老师可加奖单项奖得分的一半。c、最县运动会按团体总分计算，第一至八名分】别得5、、4、、3、、2、分（市级以⒌11/11上比赛按下一级标准的倍计分）。如果团屣体总分

7、不得奖，单项奖则按照前面的标准码计分（第一、二名为一等奖，第三、四名鞴为二等奖，五至八名为三等奖。多人指导伢按指导人数平均得分）4、教学效果(Ｃ指学校升格以来，封顶分15分)（1）、及格率：8分语、数教师查阅每学谂期期末考试成绩，及格率达90%以上得趴6分。每超1%加分，每少1%扣分。最嘈高得分8分，最低得分4分。（2）、拒优秀率：7分语、数教师查阅近两学期豕期末考试成绩，优秀率达50%以上，得驻3分。每超1%加分，每少1%扣分。最忱高得分7分，最低得分3分。（3）、俱行政人员、非语数教师学校没有进行质量抽查的得全体语数

8、聘任者得分的平均值。こ注：①教导处提供近两学期期末考试成猎绩统计表。②计算方法：该项得分=两★个学期得分之和÷2。5、业务学习(戟封顶分5分)（限九小以来）以学校举螨行的读书活动评选为依据，被评为一等奖肪（优秀）得5分，二等奖（良好）得4分11/11，三等（合格）奖得3分，不得奖不得分笑