建筑公司安全生产管理制度

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1、建筑企业安全生产管理制度一、安全生产责任制管理制度二、安全教育培训制度三、安全检查制度四、安全生产事故报告处理制度五、班前安全活动制度六、安全生产奖惩制度七、安全技术交底制度八、特种设备安全管理制度九、特种作业人员管理制度十、民工、临时工管理制度十一、施工现场消防安全管理制度十二、专项施工方案专家论证制度十三、企业及人员安全评价考核制度十四、企业女职工和未成年人劳动保护制度十五、企业消除职业危害、职业病防治制度安全生产责任制管理制度第一条“安全第一，预防为主”的方针关系到公司长远利益，加强安全管理，明确各级领导和各职能

2、部门的责任，保障职工在生产建设中的安全和健康，保证公司生产顺利进行，特制定本制度。第二条建立单位法人为安全生产第一责任人的组织保障体系。第三条建立健全以安全生产责任制为核心的安全规章制度。第四条建立高效灵敏的安全信息反馈系统。第五条建立健全安全管理档案，加强安全管理基础工作。第六条各级领导在各项工作中要把安全生产工作放在第一位，实行安全管理第一领导责任制。第七条安全生产人人有责，全体职工都必须在各自工作岗位对实现安全生产负责，实行全员安全生产责任制。第八条建立安全生产组织体系，建立各部门各班组各岗位安全生产责任制度。有

3、限公司XXXX年4月16日安全教育培训制度为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。对公司全体员工及施工人员要经常进行多种形式的安全教育，定期更新安全知识，从思想上认识到安全工作的重要性和必要性，有意识、自觉的去落实到工作中。一、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。计划实施过程中可根据实际情况做出修改。1．公司

4、法定代表人、经理，主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。2．公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。并定期参加公司内部组织的安全培训。3．公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。4．特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。并参加由公司组织的有针对性的安全培训。5．新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。6．待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。7．加强对职工

5、日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。8．在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。9．利用板报、广播等简单易行的方式广泛开展宣传工作。二、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。即：公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进

6、行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。新工人接受教育时间不少于3天。三、安全培训登记公司与项目部实行安全培训教育登记制度。分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。从培训登记台帐能够一目了然的看出那些人经过培训，那些人还未接受培训，应该接受何种培训等等，避免漏掉或者进行重复的工作

7、，即节约了时间和经费，又可达到预期的效果。有限公司XXXX年4月16日安全检查制度企业安全生产检查目的在于保证建筑工程安全和建筑职工的人身安全。本制度主要针对施工现场检查，目的在于在施工现场控制人的不安全行为和物的不安全状态。一、检查内容安全生产检查制度，它包括建筑企业本身对生产中的安全生产、劳动保护工作进行经常性的检查，也包括根据设备和季节特点进行的专项检查，安全检查归纳起来主要为查思想认识、查管理、查制度、查现场、查隐患、查整改措施。检查一定要明确检查的目的和检查的重点，而不同的安全检查有不同的目的和重点。安全生产

8、检查制度是指导和消除事故隐患，交流经验，促进安全生产的有效措施，建筑施工安全检查的依据由建设部发布的强制性行业标准JGJ59-99《建筑施工安全检查标准》，对工程施工中的各项安全管理制度、防护设施、机械设备、安全教育培训、劳保用品进行检查，对管理及施工人员的安全意识、不安全行为进行纠正。一、检查方式l公司联合检查：每月月中与月底由