2008年1月浙江省自考试卷数字影视合成试题

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1、浙江省2008年1月高等教育自学考试数字影视合成试题课程代码：07231一、单项选择题(本大题共15小题，每小题1分，共15分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.以下内容属于“CG金字塔”范围内的是（）A.电脑硬件知识B.影视、动画知识C.计算机统计学D.电子商务知识2.以下属于彩色电视制式的是（）A.PALB.NTFSC.MACOSD.FAT323.以下属于Adobe公司为平面图形设计应用开发的软件是（）A.FlashMxB.Aft

2、erEffectC.FireworksD.Photoshop4.矢量图又叫（）A.度量图B.刻度图C.向量图D.相量图5.3DSmax是________公司开发研制的。（）A.AdobeB.AliasC.AutodeskD.Microsoft6.高清晰电视的分辨率是（）A.720×576B.1024×768C.1920×1080D.800×6007.标志着无胶片动画电影诞生的是（）A.玩具总动员IB.玩具总动员IIC.海底总动员D.超人特工队8.以下MPEG标准中被当作多媒体应用标准的是（）A.MPEG-1B

3、.MPEG-2C.MPEG-3D.MPEG-49.以下属于胶片成像的构成元素的是（）A.乳剂层B.CCDC.电子快门D.扫描设备10.MPEG-1视频格式发布于________年。（）A.1990B.1991C.1992D.199311.标清电视的长宽比是（）A.16∶9B.4∶3C.5∶4D.2∶112.以下属于常用视频格式是（）A.aviB.bmpC.psdD.gif13.由Apple公司开发的视频格式是（）A.aviB.rmC.psdD.mov14.与图像清晰度有密切关系的是（）A.分辨率B.饱和度C.

4、色相度D.色彩深度15.以下不属于像素的三大基本信息值的是（）A.坐标值B.色度值C.半径值D.亮度值二、填空题(本大题共13小题，每空1分，共20分)请在每小题的空格中填上正确答案。错填、不填均无分。1.MPEG-2格式从1990年开始研究，____________年发布。2.目前世界上现行的彩色电视制式有3种：NTSC制、____________制和____________制。3.PAL制电视制式的画面尺寸是____________像素，每秒____________帧。4.平面设计软件分为________

5、____和____________软件两大类。这两类的代表软件分别是Photoshop和____________。5.“CG金字塔”的框架部分包含兴趣、____________、____________。6.数据压缩可以分为两种类型，分别是____________，____________。7.一幅数字图像是由若干个____________按一定规律排列组合形成的。8.PAL制电视制式的垂直分辨率是____________线、每帧____________场。9.GIF格式定义了允许用户为图像设置背景的____

6、________属性。10.位图文件默认的文件扩展名是____________。11.简单的说，数字化就是将模拟信号转换为____________信号的过程。12.在软件分类中，____________自身不能独立创作出丰富的数字影像，需要借助拍摄、平面软件、三维软件提供素材。13.电影FILM的画面尺寸是____________像素。三、名词解释(本大题共5小题，每小题3分，共15分)1.远景2.构图3.数字影像的优点4.混合处理的优势5.S-Video信号四、简答题(本大题共2小题，每小题10分，共20分

7、)1.简单说出剪辑的基本原则。2.简述点阵图形文件具有的几大特点。五、问答题(本大题共2小题，每小题15分，共30分)1.请简单阐述PAL制与NTSC制的区别。2.为什么隔行扫描的行数必须是奇数？下面是赠送的团队管理名言学习，不需要的朋友可以编辑删除！！！谢谢！！！1、沟通是管理的浓缩。2、管理被人们称之为是一门综合艺术--“综合”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；“艺术”是因为管理是实践和应用。　　3、管理得好的工厂，总是单调乏味，没有任何激动人心的事件发生。　　4、管理工作中最重要的是：人正

8、确的事，而不是正确的做事。　　5、管理就是沟通、沟通再沟通。　　6、管理就是界定企业的使命，并激励和组织人力资源去实现这个使命。界定使命是企业家的任务，而激励与组织人力资源是领导力的范畴，二者的结合就是管理。7、管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”；其验证不在于逻辑，而在于成果；其唯一权威就是成就。　　8、管理者的最基本能力：有效沟通。　　9、合作是一切团队繁荣的根本。　　10、将合适的人