建设工程管理人员培训资料文件--工程项目管理

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1、建设工程管理人员培训资料文件文件编号：版本号：工程项目管理编制：工程部审核：批准：发布日期：2012-01-15实施日期：2012-02-0148员工培训手册（试行本）序言企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力，赢得可持续发展，科学有序的管理是关键，科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化，管理方法的工具化、量化，也就是管理的制度化。强化企业管理，建立现代企业制度是本公司与市场经济接轨的必然要求，也是企业保持自身发展速度、提高行业竞争力的途径。鉴于此，公司组织编写了《陕西筑龙建设工程有限公司部门职

2、责及岗位职责汇编》，本《汇编》根据公司章程以及有关规章，对本公司十大管理职能部门、三总师及公司董事会、监事会等法人治理结构的职责均作出了严格的规范。熟悉并遵从《汇编》的要求和规定，是每个部门和员工做好本职工作的基础和关键，亦是公司稳健发展至胜的必要保障。望公司全体员工发挥自己最大的工作潜能，与企业共同成长与进步。二零壹贰年壹月YCZL/QC.03-201248员工培训手册（试行本）目录Ø序言1Ø目录2-3Ø企业干部要求4Ø企业精神与工作思路5Ø总经理岗位职责_______________________

3、__________6Ø副总经理岗位职责7-10Ø办公室主任岗位职责11Ø办公室作业指导书12-13Ø总工程师岗位职责14-15Ø项目工程师岗位职责16Ø工程部岗位职责17Ø施工过程控制作业指导书18Ø质监科岗位职责19Ø质监科作业指导书20Ø安全科岗位职责21Ø安全科作业指导书22-23Ø设备科岗位职责书24Ø设备科作业指导书25Ø安装部岗位职责26Ø安装部第三作业指导书27-28Ø合约采购部岗位职责2948员工培训手册（试行本）Ø合约采购部作业指导书30Ø总会计师岗位职责31Ø出纳岗位职责32Ø财务

4、科作业指导书33Ø项目经理岗位职责34Ø基地记账岗位职责35Ø项目总工岗位职责36Ø施工员岗位职责37Ø工长岗位职责38Ø质量员岗位职责39Ø资料员岗位职责40Ø预算员岗位职责41Ø安全员岗位职责42Ø采购员岗位职责43Ø机管员岗位职责44Ø基地用电主管岗位职责45Ø仓管员岗位职责46Ø基地作业指导书47-48Ø工程项目管理总流程49Ø招标工作程序50Ø监理工作程序51Ø质量控制程序52Ø工期控制程序5348员工培训手册（试行本）Ø成本控制程序54Ø重要材料控制程序55Ø设计变更程序56Ø隐蔽工程验收程

5、序56Ø竣工验收程序57Ø合同管理程序58Ø信息、资料管理程序58一、企业干部要求解放思想，勇于开拓进取。清正廉洁，办事秉公负责。实事求是，密切联系群众。热爱企业，抢挑工作重担。48员工培训手册（试行本）勤奋学习，提高管理能力。淡泊名利，注重职业道德。艰苦朴素，不忘劳动本色。敢作敢为，勇于承担责任。谦虚谨慎，作风严谨踏实。紧抓机遇，深化企业改革。二、企业精神及工作思路2.1、企业精神用科技来武装企业；用管理来塑造企业；用制度来规范企业；用纪律来统一企业；用创新来发展企业。2.2、工作思路2.2.1、八字

6、方针—————————制度、指标、考核、监督2.2.2、管理体制—————————外园内方2.2.3、发展模式—————————集团化经营机制—————————市场化企业管理—————————集约化2.2.4、企业不谋发展就意味着倒闭。2.2.5、抓了市场，不抓现场，就会失去市场；抓了现场，不抓市场，就会没有市场。2.2.6、没有规模就没有竞争的实力。2.2.7、企业追求的不仅是效益，更重要的是质量和信誉。2.2.8、效益的来源——————————科学管理；效益的基础——————————优秀人才。48员

7、工培训手册（试行本）2.2.9、做人要诚实，办事讲原则，方法要灵活。2.2.10、用力去做不能达到合格；用心去做只能达到合格；用智谋去做才能算称职。2.2.11、工作要求：求新、求实、求快、求变。2.2.12、工作不求质量等于没有工作。2.2.13、今天的管理，明天的效益，后天的市场；今天的成本控制，明天的经济效益，后天的企业发展；今天的各自为政，明天的不正之风，后天的企业倒闭2.2.14、企业没有危机感，就会被市场淘汰；干部没有危机感，就会被企业淘汰。2.2.15、凡事要有计划；凡是要有时间界限；凡事

8、要有人去做；凡事要有标准和要求；凡事要有检查和督促。2.2.16、有利于加快企业发展，就要去闯；有利于增加员工收入，就得去做；有利于提高企业信誉，就得去办。总经理岗位职责一、公司总经理在董事会领导下，对公司的生产指挥和经营管理工作全面负责。二、负责制订公司的年度和阶段性工作计划，定期检查计划的执行情况。三、总经理是公司安全生产第一负责人，必须贯彻“48员工培训手册（试行本）安全第一，预防为主”的方针，层层落实安全生产责任制。一、负责制订公司