鸣凰中学班主任工作考核细则

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1、鸣凰中学班主任工作考核细则为发挥班主任在班级教育管理中的主导作用，充分调动班主任工作的积极性、主动性、创造性，促进班级管理工作的制度化、规范化；并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴等提供依据，特制定本细则。年级______班主任______考核时间______项目分值考核细则要求及打分标准得分备注自评考核分计划、总结5分1、班主任工作计划制定及时，期末总结能较好地反映工作实绩得5分。2、有计划，但内容不够充实；有总结，但不能反映班级全貌和特点得4分。3、不按时上交得2分。4、无计划总结得0分。班主任工

2、作手册10分1、充分利用好班主任工作手册，记录完整、详实得10分；2、能基本填写完整，但有虚编现象得8分3、班主任工作手册记录不完整得5分3、无班主任工作手册得0分班团队活动10分1.根据学校学工处、共青团、少先队的要求开展各种形式主题活动，并做活动记录（活动方案、活动照片、视频等）得5分，少一次扣1分；2.每学期开展一次校内主题班、团、队公开课得2分，不开展扣2分。3.初一、初二班主任每学期参加区级以上团或队方面的继续教育满9学时得3分，少1学时扣1分。班级文化10分1、按照学校要求及时完成班级文化

3、的布置，及时完成得5分，未及时完成得3分。2、按照学校要求及时完成每期黑板报，每次都能及时完成得5分，1次未及时完成得4分，以此类推。师德师风10分1、能严格执行上级部门、学校对师德师风建设的各项要求得10分。2、发生体罚、变相体罚学生现象，每次扣5分。3、体罚学生，产生严重负面影响的每次扣10分。日常管理专项考核15分每学期常规考核总分第一名得15分，第二得14分，以此类推。月文明班级考核10分每学年获月文明班级最多的班级得10分，第二名得9分，以此类推。学校各类德育主题活动20分认真组织学生参加学

4、校各种活动，每次都能参加得10分，少一次扣2分。参加后并获一等奖每次加2分，二等奖每次加1分，三等奖得0.5分(分配名额除外)。但总分不能超过20分。德育科研5分1、每学期按照学校要求至少撰写1篇德育论文或总结并上交学校得5分。2、无德育论文或总结不得分。家校联系5分1、重视家校联系，每学期家访或与家长联系覆盖面达100%得3分，每少10个百分点扣1分。2、每学期至少召开一次家长会并做好记录得2分。总分以上总分100分100分加分项目1、额外承担学校布置的相关活动，每次加2分。2、班级学生获区级及以上

5、荣誉（含团、队），一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。3、班主任获得区级及以上荣誉（班主任竞赛、论文、德育课题、团队竞赛等方面），一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分。4、班主任参加片级以上班团队竞赛，每次加0.5分.(与第三条不重复加分)4、四星级宿舍，每次考核加1分/舍，三星级加0.5分/舍，此项累计加分不超过3分。扣分项目1、班级中出现严重违纪并受到警告处分扣1分每人每次。2、受记过处分扣2分每人每次。3、受留校察看处分扣3分每人每次。总分年级部主任签名：联系校长签名：