农民工工资发放应急预案

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1、农民工工资发放应急预案编制单位：预案编号：　　　　实施日期：　　　签发人：　　　　　　　　　　　　　农民工工资发放应急预案目　录1　总则……………………………………………………………………………12　方针和原则……………………………………………………………………13　应急策划………………………………………………………………………13.1　危险分析……………………………………………………………………13.2　资源分析……………………………………………………………………14　应急准备……………………………………………………………

2、…………14.1　联系电话与机构职责………………………………………………………14.2　教育、训练与演练…………………………………………………………45　应急响应………………………………………………………………………55.1　接警与通知…………………………………………………………………55.2　指挥与控制…………………………………………………………………55.3　警报和紧急公告……………………………………………………………55.4　通讯…………………………………………………………………………65.5　事态监测与评估……………

3、………………………………………………65.6　警戒与治安…………………………………………………………………65.7　医疗与卫生…………………………………………………………………65.8　公共关系……………………………………………………………………65.9　应急人员安全………………………………………………………………66　现场恢复………………………………………………………………………77　预案管理与评审改进…………………………………………………………7-7-1　总则1.0.1　为了保障农民工工资按时足额发放，切实维护农民工合法

4、权益，从构建和谐社会、和谐企业，维护社会和企业稳定的大局出发，根据有关法律法规规定，制定本预案。1.0.2　各单位工程开工前应根据本预案，制定针对该工程的应急预案。1.0.3　本预案等级为Ⅰ级（企业级）。1.0.4　本预案类型为应急响应型。1.0.5　本预案与国家或地方法律法规如有相抵触，则执行国家或地方法律法规规定。2　方针和原则2.0.1　农民工工资应急工作本着以人为本，农民工利益优先，防止和控制事态扩大优先的方针和原则开展应急工作。3　应急策划3.1　应急分析3.1.1　公司用工高峰时期平均人数可达1000人以上；3.

5、2资源分析3.2.1　应急反应参与单位有生产办公室、财务科、安全设备科、保卫科、材料科、租赁部、各项目部，共计12个单位。3.2.2　分公司备有10座面包车一辆，车辆司机为张春光。公司准备应急资金50万元。4　应急准备4.1联系电话与机构职责4.1.1　应急救援组织及人员联系电话-7-组　长：副组长：成　员：4.1.2　能提供援助的有关单位及联系电话4.1.3　参与单位固定电话　　　　　　财务科　　　　　　　　　　　　　　联系电话：　　　　　　安全设备科　　　　　　　　　　　　联系电话：　　　　　　保卫科　　　　　　　　　　

6、　　　　联系电话：　　　　　　材料科　　　　　　　　　　　联系电话：租赁部　　　　　　　　　　　　　　联系电话：招待所　　　　　　　　　　　　　　联系电话：4.1.4　清欠小组联系电话-7-组　长：副组长：成　员：　　　　4.1.5应急救援小组职责1.组长负责出现农民工工资发放纠纷后的统一组织、调度和指挥、新闻发布。2.副组长负责应急现场的指挥、现场农民工食宿安排工作。3.成员配合组长和副组长的工作。4.1.6　参与单位职责1.生产办公室负责应急人员的调度工作；2.财务科负责现场农民工工资发放工作、现场评估、救援结束后对救援

7、的评价及本预案的更新工作；3.安全设备科负责现场安全及设备调度工作；4.材料科负责应急物资的采购工作；5.保卫科负责应急现场的保卫治安工作；6.租赁部负责应急设备或设施及特种作业人员的配备工作；7.后勤负责应急车辆的调度工作；8.项目部负责现场应急报告及其它应急工作。9.招待所负责农民工的饮食与住宿工作。4.2　教育、训练与演练4.2.1　公众教育-7-分公司财务科和项目部负责进行公众教育，采用脱产学习的方法，教育课时不少于24课时。项目部负责日常教育，分别通过项目中班前会和班组班前会进行教育，也可通过现场黑板报、宣传栏、读

8、报栏进行教育。教育的内容包括各级主管部门有关农民工工资发放规定、通知要求及公司下发的《农民工工资发放管理办法》等有关规定。4.2.2　训练1.公司每年年初对应急救援小组组员进行40学时脱产培训，培训后进行闭卷考试，成绩合格后方可担任组员职务。2.培训的内容主要包括基础培训与训练、专业训练和