2017年重庆市事业单位考试《管理基础知识》真题库及答案

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1、第19页，共89页一、单选题2017年重庆市黔江区事业单位考试《管理基础知识》真题库及答案第19页，共89页1．申诉权是指公民认为自己合法权益受到违法.失当的行政决定或司法裁判以及（）的违法违纪行为侵害，向有关机关陈述理由.要求重新处理的权利。A．上级领导B．政府机关C．他人D．国家机关工作人员【答案】D2．（）的主要形式是行政决定，行政命令、行政强制、行政指示、行政指导等。A.传播方法B.法律方法C.经济方法D.行政方法【答案】D3．实施（）的基本步骤包括；确定实施标杆超越的领域或对象；明确自身的现状,确定谁是最佳者，也就是选择

2、标杆超越的榜样，并明确榜样是怎样做的；确定并实施改进方案。A.六西格玛管理B.目标管理C.标杆管理D.流程再造【答案】C4．领导者素质的层次性可分为三类，即概念能力、人际能力和（）。A.技术能力B.领导能力C.协调能力D.沟通能力【答案】A5．用过去的情况指导现在和将来，从而实现对管理过程的控制叫（）。A.反馈控制B.前馈控制C.事后控制D.过程控制第19页，共89页【答案】A6．根据计划内容明确性标准，可将计划分为具体性计划和（）。A.业务计划B.指导性计划C.财务计划D.程序计划【答案】B7．管理中经常发生的冲突，绝大多数是由（

3、）的差异引起的。A.沟通B.组织结构C.个体D.社会背景【答案】B8．社会建设，一般来说主要包括四个方面：社会事业建设、社会体制和社会规范建设、社会管理和社会安全体制建设和（）等。A.社会结构调整B.社会关系调整C.社会利益调整D.社会阶层调整【答案】A9．谈判有两种基本方法，即零和谈判和（）。A.非零和谈判B.对等谈判C.双赢谈判D.非双赢谈判【答案】C10．从社会管理的发展趋势来看，“把社会还给社会”的呼声日高，社会管理需要（）承担相应的责任。A.公民B.各类社会组织C.单位D.政府【答案】B11．现代化发展表明：（）社会结构是

4、一个现代化国家社会稳定、和谐的结构。第19页，共89页A.“芒果形”B.“橄榄形”C.“金字塔形”D.“梯形”【答案】B12．从当前来讲，尤其要建立健全五大权益保障机制，即就业权保障机制、健康权保障机制、受教育权保障机制、受救助权保障机制和（），从而维护、保障和实现人民群众的基本合法权益。A.社会经济权保障机制B.公平享受基本公共服务权保障机制C.人身自由权保障机制D.批评和建议权机制【答案】B13．随着我国市场经济日渐成熟，经济结构和社会分工越来越细,新兴行业与新兴阶层逐渐增加,社会服务.社会管理（）的要求进一步增强。A.粗放化B

5、.细化C.单一性D.复杂性【答案】B14．关于柔性管理的优缺点的理解，以下（）是正确的。A.柔性管理便于协调员工个体之间以及员工与组织之间的关系；易于维持组织正常的工作秩序B.柔性管理将降低组织活动的灵活性，影响组织与外部环境的协调C.柔性管理不能深层次地激发员工的工作动机，不能增强员工的主人翁责任感D.柔性管理有利于组织内部形成集体主义和相互协作的精神，有利于对种种失范现象形成一种"防患于未然"的机制【答案】D15．（）的运用要注重双向性、体现共享性、突出快速性、确保真实性。A.传播方法B.法律方法C.行政方祛D.经济方法【答案】

6、A16．促进食品安全检验检测机构社会化，要积极鼓励和发展（）检测机构。第19页，共89页A．STB．第三方C．SGSD．AOV【答案】B17．（）的核心就是挖掘人未曾使用过的潜力，发挥人的创造能力和智力，把人塑造成"能力人"。A."物资管理"B."信息管理"C."目标管理"D."能本管理"【答案】D18．"科学管理之父"泰勒的代表作是（）。A.《国富论》B.《工业管理与一般管理》C.《科学管理原理》D.《机器与制造业经济学》【答案】C19．管理者面临的内部环境，是指组织性质、（）。A.人员状况B.生产力水平C.制度D.法规【答案】A

7、20．对组织成员关怀备至，制造了一种舒适、友好的组织氛围和组织基础的领导方式叫（）。A.任务型B.团队型C.贫乏型D.俱乐部型【答案】D21．政府系统内部纵向层级之间和横向部门之间的职能配置和划分叫做（）。A.政府职能的外部转移B.政府职能的内部转移C.政府职能的外向转移第19页，共89页D.政府职能的内向转移【答案】B22．美国学者认为为达到组织目标，领导者界定和构造自己与下属的角色倾向程度叫（）。A.关怀维度B.结构维度C.高关怀维度D.高结构维度【答案】B23．赫茨伯格的“双因素”理论认为，满意的对立面是（）。A.不满意B.没

8、有不满意C.没有满意D.比较满意【答案】C24．经济改革引发了原有的社会关系和利益格局的深刻调整，社会关系出现了新的特点，即（）、利益主体差距扩大、人民内部矛盾增加。A.阶层分化加速B.利益主体多元C.人口流动频繁D.新的组织大量涌现