兴茂公司创先争优活动方案

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1、通兴支发〔2010〕7号兴茂公司支部深入开展“创先争优”活动的实施方案为全面加强党组织建设，切实提高党组织在推进教育科学发展中的执行力，努力把基层党组织建设成为贯彻落实科学发展观的坚强堡垒，把广大党员队伍建设成为贯彻落实科学发展观的骨干力量，按照集团关于开展创先争优活动的统一部署，特制定本实施方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以深入学习实践科学发展观为主题，围绕企业中心开展工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和广大共产党员的先锋模范作用，为促进集团公司健康、稳定、持续发展提供保证。二、目标任务继

2、续巩固和拓展深入学习实践科学发展观的成果，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，以党员的先锋模范作用来影响和带动周围群众为促进集团又好又快发展积极投身本职工作，向建党九十周年和党的十八大献礼。三、活动主题载体活动主题：创三高两强支部、当三好两优党员争创“政治素质高、运行效率高、职工评价高、创新发展力强、班子凝聚力强”的“三高两强”先进基层党组织；争当“思想素质好、学习成效好、业务技能好、工作业绩优、职工评价优”的“三好两优”优秀共产党员。活动载体：“五示范五带头”：基层在健全安全体系上示范、在三级教育上示范、在完善规章制度上示范、在工作业绩上示范、在树立形象上示范；党

3、员做节能降耗的带头、做政治坚定的带头、做遵纪守法的带头、做爱岗敬业的带头、做关爱职工的带头。四、方法步骤（一）动员部署（2010年7月）；1、成立党委创先争优活动领导组：组长：童俊宝（集团党委委员、兴茂公司支部书记）副组长：王金虎（兴茂公司支部委员）成员：杨河珠（兴茂公司支部委员）姚宏强（兴茂公司支部委员）孔维宏（一炼车间主任）李俊（电仪车间主任）史锡斌（兴茂公司科员）领导组下设办公室，办公室设在兴茂公司党员活动室，办公室主任由史锡斌兼任。2、召开支委学习中心组会议，统一思想，提高认识，讨论开展争创活动的总体思路和工作安排。（二）、全面推进（2010年8月至201

4、1年6月）；1、各单位通过召开专题会议、悬挂横幅标语、办学习专栏、编发简报等形式，营造良好争创工作氛围，开辟《创先争优活动》专栏，重点报道创先争优活动开展情况，以及在创先争优活动中涌现出的典型人物与事迹材料。2、开展创先争优活动党课：学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《十四届四中全会报告》、《以转型发展为主线，为实现山西经济社会跨越发展努力奋斗》等。3、公开承诺（1）党组织承诺：对生产任务完成、服务职工群众方面做出承诺。（2）党员个人承诺：在带头学习提高、本职工作完成、模范作用发挥方面对党组织做出承诺。（三）、深化提升（2011年7月至2012年6月

5、）；以创先争优活动为契机，进一步规范和强化党务工作机制，促进党建和思想政治工作上台阶、上水平。（四）、总结完善（2012年7月至党的十八大召开前）。1、征求意见。通过开展谈心、座谈听取职工群众对创先争优活动开展情况的意见和建议。2．群众评议。组织党员群众对创先争优活动的开展情况进行民主评议，并公布评议结果。3、评选表彰。对各单位在创先争优活动中的表现情况进行考核评比，对表现突出的单位和党员事迹典型材料上报集团党委。4、总结整改。对创先争优活动开展的总体情况进行全面、客观地总结。并在征求意见和群众评议的基础上，针对存在的突出问题制定切实可行的整改措施，与深入学习实践

6、科学发展观的整改落实工作相结合，健全以党务工作促进企业科学发展的长效机制，以争创活动的开展扎实推动集团各项工作的落实，以实际工作的成效来检验争创活动的效果。五、具体要求（一）加强领导，落实责任。各单位要确定创先争优活动活动负责人，明确活动开展重要性，确保活动取得实效。（二）精心组织，确保覆盖。各单位要精心组织、认真安排，根据兴茂公司活动的主题和载体、并确定专人每周将活动情况报回支部办公室。（三）科学安排，统筹兼顾。各单位在开展争创活动中，一方面要及时总结经验，用经验来指导实际生产工作。另一方面要与当前整顿工作相结合，通过整顿来更好地促进争创活动的开展做到统筹安排，

7、协调推进。二〇一〇年八月十日主题词：深入开展创先争优活动方案兴茂公司支部委员会2010年8月10日印发共印15份