撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本

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1、转载撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本原文地址：撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本作者：525784689撤销劳动争议仲裁裁决申请书范本撤销劳动争议仲裁裁决申请书申请人深圳市某实业有限公司，住所地深圳市龙岗区布吉街道办Z号，联系电话xxxxxxxx。法定代表人周A，总经理。申请人与洪某某劳动争议纠纷一案业经深圳市龙岗区劳动争议仲裁委员会审理并作出深龙劳仲案终字[2009]第A008718号仲裁裁决。申请人于年月日签收该裁决，申请人认为该裁决有《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形，请求贵院依法撤销该裁

2、决书。理由如下：一、申请人与洪某某争诉的是劳动争议纠纷，属于民事纠纷的范畴，洪某某向龙岗区劳动争议仲裁委员会申诉金额总计为13670元，在仲裁审理过程中，洪某某并没有向仲裁庭申请变更，增加申诉请求，而仲裁委员的裁决却多出申诉金额10500元，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条规定："当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利"。据此规定仲裁委员会只能就当事人即洪某某的申诉请求的事项进行裁判，对于当事人没有请求的，不能作出裁处，这是当事人处分权的体现。而龙岗区劳动争议仲裁委员会作出的深龙劳仲案

3、终字[2009]第A008718号仲裁裁决当事人未提出的事项--1、多出请求金额；2、节假日加班两问题进行裁处，实际上是违反了法律规定的当事人处分原则，显属错误；二、申请人与洪某某约定的薪酬为按月2100元，含加班工资在内，加班工资不再另行计算。事实上在申请人处工作的业务员均实行包月工资，工资单明确显示已包含加班费，且工资单在仲裁庭已由洪某某认可其发放标准和数额，根据该事实依据广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见中第二十七条规定，裁决书裁决

4、由申请人支付加班工资是错误的；三、申请人与洪某某的劳动争议于2008年11月25日经布吉街道诉求中心调解，同月27日，申请人向洪某某给付了所有工资并终结劳动关系，洪某某在《劳动争议调解通知书》中出具"与单位结清所有工资无任何异议"并签字确认，依据该事实，申请人与洪某某经调解，申请人给付了工资，洪某某也由其本人签名确认无任何异议，双方已终结劳动关系，而洪某某却于2008年12月25日申诉仲裁，因双方劳动关系终结，申请人不应当再支付未签订劳动合同的赔偿金。以上事实及理由，敬请贵院查明，依法撤销龙岗区劳动争议仲裁委员

5、会作出的深龙劳仲案终字[2009]第A008718号仲裁裁决书。此致深圳市中级人民法院申请人：深圳某公司实业有限公司(盖章)二OO九年三月二十五日附：劳动争议裁决书一份及相关资料证据●撤销仲裁裁决申请书申请人：景德镇某公司委托代理人：沈英华，江西景德律师事务所律师被申请人：梁某全文●劳动仲裁申请书(应聘求职遭拒录)仲裁申请书申请人：徐*，男，*岁，汉族住址：广东省惠州市*县*村联系电话：136*被申请人：鸿富锦精密工业有限公司全文■案例：●【撤销劳动仲裁申请书】案例【案例】：杨某与某房地产公司发生劳动争议.向劳

6、动争议仲裁委员会申请仲裁。2008年7月25日.劳动争议仲裁委员会依《劳动争议调解仲裁法》第四十七条之规定作出仲裁裁决。杨某不服该裁决，于2008年7月31日向某基层人民法院起诉，请求解除原、被告双方的事实劳动关系，用人单位支付经济补偿金、提成工资等共计3万多元。2008年8月12日，某房地产公司向某中级人民法院申请撤销该仲裁裁决。全文■相关知识：●撤销劳动争议仲裁裁决案件的法律适用2008年5月1日施行的劳动争议调解仲裁法第四十七条规定：追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准1

7、2个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议，劳动争议仲裁委员会所作的仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。全文●申请撤销仲裁裁决与劳动争议诉讼是并行审理制申请撤销仲裁裁决案件的诉讼标的是生效的仲裁裁决是否应当撤销。劳动争议案件的诉讼标的是劳动者与用人单位之间实体上的劳动法律关系，二者的诉讼标的不同，理论上可以并行审理。全文MSN空间完美搬家到新浪博客！