员工任职要求及评价表

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1、员工任职要求及评价表姓名冯士丽性别女年龄36现岗位供应科长工作经验8年职称初级岗位任职要求1、能够签订采购合同，编制采购计划。2、能够组织采购员队伍，分配采购工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够预测采购趋势，根据库存每月按时间提交需求计划。4、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。5、能够负责公司的采购工作，确保生产正常运行。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责供销部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选

2、择、采购计划编制并组织有效实施符合4负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：章玲能及时完成各项布置的工作，工作能力强。上级领导：陈胜彪接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2013年1月2日员工任职要求及评价表姓名章玲性别女年龄40现岗位销售科长工作经验8年职称------岗位任职要求1、能够拓宽国内销售市场，扩大产品销售数量，签订销售合同，编制销售计划。2、能够组织销售员队伍，分配销售工作任务，组织及时送货和运输中要注意保护产品。3、能够能够做好售后服务工作，咨询用

3、户需求，提出新产品计划。4、能够预测销售趋势，根据库存和用户需求，每月按时间向生产设备部提交需求计划。5、能够管理产品流向，实施产品跟踪；能够管理成品库，要求物品摆放整齐，标识准确清楚，账、卡、物相符，室内整洁，做好安全防范措施，做到无火险隐患。6、能够负责货运车辆管理，保持车况完好，教育驾驶员安全运输，无违章运行。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责商务部行政管理，协调业务岗位、管理岗位工作符合2负责营销计划编制并分解到各季、月，组织有效实施符合3负责组织供方评价、选择、采购计划编制并组织有效实施符合4负责售后服务管理，协调

4、售后服务岗位、顾客各项关系符合5负责合同/协议评审、合同信息传递的协调等工作符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：冯士丽能及时完成各项布置的工作，工作能力强。上级领导：陈胜彪接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2013年1月2日员工任职要求及评价表姓名邹志辉性别男年龄40现岗位质检科长工作经验5年职称------岗位任职要求1具有大专以上学历或初级以上职称。2从事质量管理工作五年以上；懂得策划质量管理目标，实施质量管理。3熟悉本公司产品标准和技术规范对产品的要求；能够组织对外购物资实施检测判定；对生产过程产

5、品实施控制；对最终产品实施检验判定。4熟悉产品质量规定，对不合格品处理方案进行批准。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责质检部行政管理，能有效组织和协调各技术工艺、检验岗位工作符合2负责新产品开发、产品改型任务制定、上报，制定实施计划并监督实施符合3负责产品图纸、技术工艺文件、检验文件等的编制、审核工作符合4负责组织和协调采购物资、工序过程及其产品、出厂产品的检验、试验符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：俞桂华能及时完成各项布置的工作，工作能力强。上级领导：陈胜彪接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2

6、013年1月2日员工任职要求及评价表姓名俞桂华性别男年龄43现岗位检验工作经验10年职称--------岗位任职要求1具备文化程度在高中毕业以上文化水平。2成品检验员经国家行业认可的具备资质的检测机构培训合格；质检员经本公司培训考核合格，相关部门再评价其工作技能符合要求，上岗工作。3熟悉产品标准内容和本工序技术规范要求。4能够独立按检验规程实施检验操作，检测数据准确，检验记录、报告完整。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总符合2负责检验文件编制并有效实施符合3负责采购物资、工序过程及其产品

7、、出厂产品检验实施符合4负责检验、试验记录的填写，对不合格品纠正/预防措施实施追溯符合岗位能力综合评价综合、组织、协调能力强。同事/相邻工序：齐萍能及时完成各项布置的工作，工作能力强。部门领导：邹志辉接受能力强。培训主管：邹皆德评价日期：2013年1月2日员工任职要求及评价表姓名齐萍性别女年龄30现岗位检验工作经验10年职称--------岗位任职要求1具备文化程度在高中毕业以上文化水平。2成品检验员经国家行业认可的具备资质的检测机构培训合格；质检员经本公司培训考核合格，相关部门再评价其工作技能符合要求，上岗工作。3熟悉产品标准内

8、容和本工序技术规范要求。4能够独立按检验规程实施检验操作，检测数据准确，检验记录、报告完整。序号岗位职责范围和工作标准符合情况1负责检验技术标准、规程规范收集、识别和汇总符合2负责检验文件编制并有效实施符合3负责采购物资、工序过程及其产品、出厂产品