能源因素识别与评价培训教材_毕设论文.doc

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1、能源因素识别与评价培训教材GB/T23331—2012能源因素识别与评价培训教材全面、系统地进行能源因素的识别与评价是组织建立和实施能源管理体系的良好开端。能源管理体系的建立和实施其主要目的是使自愿实施能源管理体系的组织，通过利用过程方法对其活动、产品和服务中的能源因素进行识别、评价和控制，实现对能源管理全过程的控制和持续改进，降低其能源消耗、提高能源利用效率。为此，能源因素的识别和优控因素的评价是建立和实施能源管理体系的基础和关键。1.GB/T23331—2012标准中对能源因素的要求GB/T23331—2012标准4.3.

2、1条款能源因素明确了“组织应建立、实施并保持一个或多个程序，用来：a）识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制、或能够施加影响的能源因素，包括应考虑已纳入计划的或新开发的、变更的活动、产品和服务等因素；b）根据法律法规、标准及其他要求，以及组织的活动、产品和服务的特点等，对能源因素进行评价，确定优先控制的能源因素。2.几个概念2.1能源energy可以直接或通过转换提供人类所需的有用能的资源。可分为一次能源、二次能源、新能源、耗能工质。a.一次能源：从自然界直接取得而不改变其基本形态的能源。如煤炭、石油、天然气、太

3、阳能、风能、生物质能、地热能、海洋能等。其中前三者又叫化石能源。b.二次能源：由一次能源经过加工转换而取得的另一形态的能源。如电力、焦炭、煤气、蒸汽、热水以及成品油、燃料油、液化气等。在生产过程中产生的余热、余能也属于二次能源。如：高温烟气、可燃气体、水蒸汽、热水、带有压力的流体等。一次能源无论几次转换而得到的另一种能源都是二次能源。c.新能源：又称非常规能源。是指传统能源之外的各种能源形式，大多指刚开始开发利用或正在积极研究、有待推广的能源，如太阳能、地热能、风能、海洋能、生物质能和核聚变能等。新能源的各种形式都是直接或者间

4、接地来自于太阳或地球内部伸出所产生的热能。包括了太阳能、风能、生物质能、地热能、核聚变能、水能和海洋能以及由可再生能源衍生出来的生物燃料和氢所产生的能量。d.耗能工质在生产过程中所消耗的那种不作原料使用，也不进入产品，制取时又需要消耗能源的工作物质,这些工作物质被称为耗能工质。它是由能源经过一次或多次转换而成的非热性属性的载能体，例如工业水、压缩空气、氧气、氮气、氩气、保护气等。消耗这些物质也间接地消耗了能源。从能量利用角度观察耗能工质可分两类：一类通常称为能量形式来使用（如工业用水、压缩空气、电石、乙炔、氧气等），另一类通常

5、不用作为能量使用的耗能工质（如自来水、深井水等）。耗能工质的消耗也属于综合能耗计算种类。2.1能源因素energyaspect在组织的活动、产品和服务中，影响能源消耗、能源利用效率的因素。例如：在加热炉的生产活动中，煤气的消耗是能源消耗，而影响煤气消耗的因素就是能源因素。如：管道泄漏、操作时风比不合理、煤气质量不好、余热未能回收利用……2.2优控因素通过对已识别的能源因素进行评价，所确定的组织优先控制的能源因素。1.能源因素识别的重要性、目的及步骤3.1能源因素识别的重要性能源因素的识别，是管理体系策划的首要过程。能源因素的识

6、别，是管理体系建立的基础。能源因素的识别，是能源管理的基本对象。3.2组织识别能源因素的目的通过识别能源管理体系覆盖范围内活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的能源因素，以期待能够：a.寻找对能源消耗和能源利用效率有影响的过程和环节，实现能源管理的有效性。b.寻找节能机会。3.3能源因素识别的步骤其基本流程如下图所示：划分作业活动↓确定耗能类别↓识别能源因素↓评价优控因素↓制定控制计划↓评审控制计划的适宜性（必要时）↓控制计划实施↓实施情况验证1.能源因素识别的重要性、目的及步骤4.1划分作业活动划分作业活动应以组织分厂（

7、作业区、工段）为第一级，也可考虑按车间或能源介质的类型进行辨识，一般单位（厂）在这一级组织辨识、评价即可，在特殊单位（厂）（专业分工明确且差距较远时），可以考虑再分一级。从（公司）集团——厂（分厂）——车间（作业区、工段），也就是独立耗能单位。1）可按统计核算单位分，如进行考核能源的最小单位。2）可按耗能种类分，如按照条线消耗、管网的价值传递；3）可按主要耗能设施、装置分，如单台设备、单一设备、独立设施等；4）可按作业区域分，单独区域、独立厂区等；5）将上述两种或以上方式结合使用。如：对于一个轧钢厂，可以分为：按统计核算单位分

8、：轧钢车间、竞争车间、机修车间、电修车间、准备车间等。按耗能种类分：电力供应系统、煤气供应系统、水供应系统（净、浊循环水、自来水）、压缩空气供应系统等。按主要耗能设施、装置分：加热炉、轧钢机等。按作业区域分：办公活动、后勤活动、相关方的活动等。作业活动划分程度的把握：所划分的