南开18春学期(清考)《绩效与薪酬管理》在线作业.doc

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1、www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(单选题)1:绩效管理的过程是企业使其绩效与企业的战略及目标相一致的过程，以通过持续()实现企业及个体的效率。A:改善绩效B:提高利润C:改善服务D:降低成本。正确答案:(单选题)2:随着专门知识价值的被确认，（）作为独特的生产要素正在取代人力资本并排在产业资本、金融资本

2、之首。A:资本节约B:资本计划C:智力资本D:资本创造正确答案:(单选题)3:企业管理实践的转变是企业所处社会（）背景变化的必然结果。A:市场B:计划C:生产D:经济正确答案:(单选题)4:（）误差是指考核者把被考核者与自己对比，并根据自己的价值判断而做出有偏差的结论。A:习惯对比B:自我对比C:他人对比D:近因对比正确答案:(单选题)5:组织战略包括三个层面：公司的、()和职能性的。A:政府的B:顾客的C:经营的D:家庭的正确答案:(单选题)6:职务薪酬制是按照()规定薪酬标准的一种薪酬等级制度。A:级别B:职务C:岗位D:称谓。正确答案:

3、(单选题)7:（）不但是组织提供给员工的经济收益，也是企业自身成本的支出。A:福利B:工资C:薪酬D:奖金正确答案:(单选题)8:()是对员工的出勤情况以及工作积极性、努力程度等进行考核。A:技B:勤C:能D:绩正确答案:(单选题)9:薪酬等级，指薪酬标准划分为多少等级，反映职务的技术（）和从业人员所需的劳动熟练程度。A:难易程度www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------

4、------------------------------B:复杂程度C:熟练程度D:适应程度正确答案:(单选题)10:（）是评估系统与控制系统的完美结合。A:考评计分卡B:平衡计分卡C:考核计分卡D:目标计分卡正确答案:(单选题)11:员工福利能有效地吸引和保留优秀员工，培养员工的()。A:信心B:忠诚度C:敬业精神D:积极性。正确答案:(单选题)12:员工福利是企业报酬体系中一个重要的管理()和激励手段。A:制度B:系统C:平台D:措施。正确答案:(单选题)13:薪酬水平高低会直接影响企业在()上的竞争力。A:劳动力市场B:竞争市场C:

5、招聘工作D:市场营销。正确答案:(单选题)14:（）战略是企业采用大规模生产方式，通过降低产品的平均生产成本来获得来自经验曲线的利润。A:高成本B:低成本C:微成本D:少成本正确答案:(单选题)15:与业绩相关的人力资源活动包括（）决策受其任务环境因素变动的影响远远大干受一般环境因素变动的影响。A:营销战略B:薪酬战略C:产出水平D:创造战略正确答案:(单选题)16:员工队伍的（）决定企业采用灵活的个性化薪酬制度。A:标准化B:单一化C:统一化D:多元化正确答案:(单选题)17:企业在决定制定或实行科学合理的薪酬制度时，必须考虑自身的()状况

6、与内外环境。A:财务资金B:赢利分析C:竞争力D:生产经营。www.vu8o.com------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------正确答案:(单选题)18:在企业的劳动关系中，（）是最主要的问题之一。A:薪酬B:管理C:福利D:创新正确答案:(单选题)19:对德方面的考核，主要是考核员工的（）和责任心，以及社会主义觉悟和相应的法律道德意识。

7、A:敬业状态B:敬业态度C:奉献精神D:敬业精神正确答案:(单选题)20:薪酬是绝大多数劳动者的主要收入来源，是劳动力本人及其()基本生活的经济保障。A:父母B:亲属C:家人D:儿女。正确答案:(多选题)1:由于（）与员工的生话息息相关,物价变动会直接影响雇员的（）。A:薪酬结构B:生活质量C:薪酬系统D:消费能力E:薪酬水平正确答案:(多选题)2:常见的股票所有权计划有()、()、()三类。A:买股计划B:现股计划C:期股计划D:期权计划E:持股计划。正确答案:(多选题)3:（）指的是企业内不同（）之间的（）以及工资政策线的形状和条数。A:

8、工资结构B:各个部门C:职位等级D:企业制度E:工资差别正确答案:(多选题)4:薪酬战略是一种具有()、()的()与薪酬管理。A:总体性B:中长期C:长期性D:薪酬