欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:13160136
大小:310.00 KB
页数:37页
时间:2018-07-21
《五星级酒店管家部岗位职责》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、职位工作描述JOBDESCRIPTION(JD)管家部HousekeepingDepartmentinparticulartoconcerntohelpneedypeople,withourworkfortheprosperityandwell-beingofthemasses,withpracticalactionstowinthetrustandsupportofthemasses.Second,wemustconscientiouslyadheretoorganizationalprinciples.
2、Everypartymembermustkeepinmindthatheisamemberofanorganization,alwaysandeverywhereisto目录ContentsHK-JD-01管家部简介管家部HK-JD-01行政管家职位工作描述HK-JD-02房务中心职位工作描述HK-JD-03楼层主管职位工作描述HK-JD-04楼层领班职位工作描述HK-JD-05楼层服务员职位工作描述HK-JD-06仓库保管员职位工作描述HK-JD-07消毒工职位工作描述HK-JD-08PA主管职位工作描述
3、HK-JD-09PA领班职位工作描述HK-JD-10PA服务员职位工作描述HK-JD-11洗衣房主管职位工作描述HK-JD-12洗衣房客衣服务员职位工作描述HK-JD-13洗衣房服装洗涤工职位工作描述HK-JD-14洗衣房服装熨烫工职位工作描述HK-JD-15洗衣房布草洗涤工职位工作描述HK-JD-16洗衣房布草熨烫工职位工作描述HK-JD-17制服房主管职位工作描述HK-JD-18制服房缝纫工职位工作描述HK-JD-19制服及布草服务员职位工作描述管家部简介inparticulartoconcerntoh
4、elpneedypeople,withourworkfortheprosperityandwell-beingofthemasses,withpracticalactionstowinthetrustandsupportofthemasses.Second,wemustconscientiouslyadheretoorganizationalprinciples.Everypartymembermustkeepinmindthatheisamemberofanorganization,alwaysandev
5、erywhereisto管家部是酒店为客人提供住宿服务的部门,由于客房收入是酒店收入的重要来源,因此管家部的经营管理,直接关系到整个酒店的社会效益和经济效益。管家部由办公室、客房楼层、公共区域清洁、洗衣房、布草房等部分组成。管家部的主要职能是:为客人提供舒适、安全、洁净、便利的房间环境和热情、周到、快捷的服务。职位工作描述JOBDESCRIPTION档号PolicyNo.:HK/JD/01部门Department:管家部分部门Section:XXXXXX职位名称Position:行政管家直属上级Superi
6、or:房务总监inparticulartoconcerntohelpneedypeople,withourworkfortheprosperityandwell-beingofthemasses,withpracticalactionstowinthetrustandsupportofthemasses.Second,wemustconscientiouslyadheretoorganizationalprinciples.Everypartymembermustkeepinmindthatheisamem
7、berofanorganization,alwaysandeverywhereisto编订Preparedby:签名:Signature:发布Issuedby:签名:Signature:总经理审批GMapproval:签名:Signature:生效日期EffectiveDate:2013年11月1日取代Supersedes:原档号JD/HSK/001分发Distribution:工作关系:对上报告:房务总监管理对象:主管、PA主管、洗衣房主管合作者:各部门经理外部关系:相关业务伙伴(卫生防疫部门、消杀公司、
8、租摆公司等)职位内容:1.根据总经理、驻店经理的工作指令和要求制定本部门具体的贯彻落实计划,确保管家部工作的正常运转。2.制定并落实培训计划,使员工工作达到高标准和高效率。3.负责管辖区域内环境,确保清洁、优美舒适、安全,服务良好。4.按本部门的组织架构,并将职责分工到每一个层次。5.掌握酒店经营情况并据此安排好本部门的各项工作。6.加强部门内部的团结协作与良好沟通,发扬集体协作精神,调动员工的工作积极性。7.加
此文档下载收益归作者所有