员工履历表及面试评估表

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1、XxxxxXXXXXXXXXXXXX公司应聘人员履历表应聘职务：薪资要求：日期：年月日姓名性别生日年月日照片身高体重民族籍贯学历专业户口所在地地址婚姻状况□已婚□未婚生育状况□未育□已育男、女、各岁是否有《劳动手册》□有□无现住址（送达文书地址）联系电话家庭电话身份证号码E-mail个人网页紧急联系人姓名与本人关系电话/手机教育经历起止时间就读学校专业是否毕业□是□否□是□否□是□否工作经历起止时间单位名称部门/职务月收入证明人联系电话离职原因家庭成员姓名与本人关系工作单位联系电话其他培训起止时间培训机构或单位获取证书突出成绩及特长：性格特点及业余爱好：以上内

2、容全部属实，如有虚假，视同斯诈。签名：年月日备注：是否有在本公司工作的亲戚或朋友，他（她）的名字是备注：必须用黑色（蓝色）签字笔或钢笔填写。Xxxxx面试评估表姓名性别学历专业籍贯请根据下列方面对候选人进行评定，并将评定等级和评价依据记录在相应的栏目里：10分　优秀；8分　良好；6分　一般；4分　较差；2分　差。人力资源部初试评价项目分值评价依据仪容仪表工作经历/背景工作意愿/动机工作态度/热情积极采取行动迎接各种工作的挑战应变能力/灵活性表达/沟通能力正确倾听他人，理解其感受和需要，并做出适当的反应能力综合素质综合评语：人力资源部负责人签名:日期:用人部门复

3、试评价项目分　值评价依据专业知识与技能专业知识、技能与岗位要求匹配度工作经验工作背景与岗位要求匹配度团队协作精神与别人一起工作,利用团队智慧专业潜力1、对本专业浓烈的兴趣，强烈的好奇心2、对本职位领域的发展充满热情3、学习欲望、学习方法、改善意识其它：其它：综合评语：用人部门负责人签名:日期:终评综合能力:□完全可以胜任本职工作□能够胜任本职工作□不太胜任本职工作□完全不能胜任本职工作□予以录用,报到时间为:年月日时□暂不录用,将其资料存入公司人才库□不录用情况一、若结果为不录用，请将此表直接交给人力行政部；情况二、若结果为录用，则进入下面程序：试用期和薪酬谈

4、判结果为：试用期：试用个月，月薪：/月；餐补元/工作天；通信补贴/月；房补/月。转正：月薪为元；餐补元/工作天；通信补贴元/月；房补/月。其它：招聘负责人签名：*若谈判不成功，此表返回人力资源部；*若谈判成功，启动录用程序：用人部门主管/第一责任人申报人力行政部经理批准Xxxxx