安全教育、培训制度

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1、安全教育、培训制度1为普及工业安全知识、增强员工的安全防范意识和自我保护能力，促进安全生产，制订本制度。2安全教育对象为新工人和外来人员，部门主管、班组长、特种作业人员、变换工种工人、工伤及离岗复工人员和全体在岗工人。3安全教育内容3.1入厂教育3.1.1新入厂人员（包括新工人、临时工和培训、实习人员等），均须经过三级安全教育。3.1.1.1一级，由公司人力资源部组织，安全部负责，教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，一般安全知识，本公司生产特点，重大事故

2、案例，公司的各项规章制度和入厂后的安全注意事项，工业卫生和职业病预防等知识，并经考试合格，分配部门或车间。3.1.1.2二级，由部门经理负责，教育内容包括：车间生产特点、工艺及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、防尘防毒设施的使用及安全注意事项等，并经考试合格，进入到班组或课题组。3.1.1.3三级，由班组长负责，教育内容包括：岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、岗位责任制、岗位安全技术规程、事故案例及预防措施、安全装置和工（器）具、个人防护用品、防护器具和消防器

3、材的使用方法等。3.1.2公司内部调动及脱岗半年以上的员工，必须对其再进行二级或三级安全教育，其后进行岗位培训，考试合格，成绩记入“安全作业证”内，方准上岗作业。3.1.3进入公司参观、学习的人员，由接待部门负责对其进行安全注意事项教育，并指派专人负责带队。职能部门的人员参加劳动也必须经过接收部门相应的安全教育。3.2日常教育3.2.1公司领导和部门经理要对员工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育，增强员工的安全意识和法制观念。定期研究员工安全教育中的有关问题。3.2.2举办安全技术和工

4、业卫生学习班，充分利用各种途径和手段对员工开展形式多样的安全和工业卫生教育。3.2.3各部门要定期开展安全活动，班组安全活动每周一次（即安全活动日）。3.2.4在大修或重点项目检修，以及重大危险性作业（含重点施工项目）时，由安全部督促指导各检修（施工）单位进行检修（施工）前的安全教育。3.2.5员工违章及重大事故责任者和工伤人员复工，由安全部进行安全教育，并将内容记入“安全作业证”内。3.3.特殊教育3.3.1特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306）的要求进行安全技

5、术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。3.3.2对特种作业人员，按各专业主管部门的有关规定的期限组织复审。3.3.3在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，考试合格后，方能进行独立作业。3.3.4发生重大事故和恶性未遂事故后，安全部要组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。3.4安全考核3.4.1公司总经理及其以上领导的安全技术培训和考核，由地方有关主管部门组织进行。3.4.2部门经理的安全考核，

6、由人力资源部和安全部负责组织进行，考核内容包括：3.4.2.1国家有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法规、制度和标准。3.4.2.2公司各项安全生产管理制度。3.4.2.3本公司的生产工艺和特点。3.4.2.4本公司所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害，预防措施和急救处理原则。3.4.2.5所在部门或业务范围内要害岗位的安全管理制度和注意事项。3.4.2.6部门各类安全装置的种类和作用，以及管理方法。3.4.2.7公司劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方法。3.4

7、.2.8化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。3.4.3工人的安全技术考核，由部门经理负责组织，安全员具体执行，考核内容包括：3.4.3.1国家有关安全生产和劳动保护方针、政策、法规、制度和标准。3.4.3.2本部门的生产特点以及所接触的易燃、易爆、有毒、有害物质的理化性质，对人体的危害、预防方法和急救处理原则。3.4.3.3本部门的各项安全生产规程和管理制度。3.4.3.4本部门各类安全装置的类型和作用及其维护保养方法。3.4.3.5本部门的劳动保护用品和器具，以及消防器材的正确使用方

8、法。3.4.3.6本部门的工艺流程和开停车安全注意事项。3.4.3.7化学工业部颁发的《安全生产禁令》中的有关规定。3.4.4安全部会同人力资源部，每年组织一次全体员工安全技术知识考试，成绩要登记在安全教育卡片上，并做为晋级和评比的依据之一。企业安全生产信用管理监督文件主题编号：C管理主题：安全教育培训文件：上海市安全生产条例第19条生效日期NO.管理项目编号：C1-2管理项目：公司员工安全教育修订日期：2006年3月1日项目标准：员工安全教育记录内容：姓名：性别：年龄：部门：班组：岗位：入厂日