英语精读翻译.doc

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1、Unit1Ptfoliocareer(组合型职业)1.Jobsandcareerswilllooksignificantlydifferentfornewentrantstothejobmarketthanforentrantsofthebaby-boomyearswhonowoccupyorganizationalarteries.(Para.1)现在找工作的人会发现，他们的工作和职业与婴儿潮时期出生的、现正身居各机构要位的人相比有很大不同。2.Theassumptionsanindividualmakeconcerningcareerscantrapthemintowaysoft

2、hinkingandactionthatarenotintheirbestinterest.(Para.2)(持有传统观点的)个人对于职业的设想可能产生对他们不利的思维或行动方式3.Inaportfoliocareer,individualspossessaportfolioofskillswhichtheymarkettoaportfolioofclients.(Para.4)在组合型职业中，个人拥有使他们针对顾客组合的技能组合。4.Paradoxically,jobsecurityisattainedthroughdetachmentanddiversification,rath

3、erthanloyaltyandcommitment.(Para.5)自相矛盾的是，这种工作的稳定性不是通过衷心和尽职尽责，而是通过分离和多元化而得到的。5.Inaportfoliocareer,anindividual’svaluetoanorganizationisbasedontheirskillsetandresultsproduced.(Para.6)在组合职业中，个人对机构的价值是以他们的技能组合基础而产生的。6.Thecollectionofskillsisportableandtheindividualassesseswhenandwheretoapplythevar

4、iousskills.(Para.6)技能的集合是便携的，个人决定何时何地运用他们的不同技能。7.Theriskofskillsobsolescenceismanagedbyacquiringproficiencyinavarietyofskillsandcontinuallydevelopingnewskills.(Para.6)为避免技能过时，个人需要熟练掌握多种技能，还要不停地发展新技能。8.Theprocessofdevelopment,maturityanddecayisessentialfortherenewaloftheindividual’sskillsetandth

5、emanagementofrisk.(Para.7)发展、成熟和衰退的过程对于个人的技能组合更新和风险管理是至关重要的。9.Forexample,thereisadifferencebetweenknowingthemanagementcontrolproceduresofyourorganizationandunderstandingwhatyoumustlearninordertochangethoseproceduresinthefuture.(Para.9)比如，知晓你的机构的管理步骤和理解你必须学习哪些东西以在将来改变这些步骤是不同的。10.Tominimizeclient

6、risk,anindividualmustdevelopagroupofclientsappropriatetotheskillrepertoiretheybothcurrentlypossessandhaveplanstodevelop.(Para.10)为了减少顾客风险，个人必须发展和自己全部技能（包括现有的和将来发展的技能）相对应的一批顾客。11.Nicheclientsresultfromthematchingofdevelopedskillswithasignificantclientneed.Withnicheclients,individualscanmarketthe

7、irskillsatapremiumprice.Nicheclientsalsoallowyoutodevelopyourreputationandnetworkforfuturework.(Para.11)某种技能正好和特殊的顾客需求相吻合，这样就产生了特殊顾客。对于这种特殊顾客，你可以要求溢价工资。特殊顾客也允许你为了将来的工作发展声誉和人脉。12.Whileorganizationshavebeenquicktoacceptthebenefitsan