珠海九丰集团人事合同管理制度

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1、中管网通用业频道http://made.21ask.com八．人事合同制度8.1目的规范人事合同的制定、签定、变更、解除、终止等程序的办理。8.2范围8.2.1本制度适用于集团总部和由九丰集团实施管理控制的下属公司。8.2.2凡被公司聘为试用、转正、批准调动（市内外调入、公司内部调动）之员工，均签定相应的劳动合同；8.2.3辞职员工与公司、公司与市人才资源开发服务中心签定相应的员工人事档案委托保管合同。8.3合同种类8.3.1员工试用期劳动合同（附一）8.3.2员工正式劳动合同（附二）8.3.3员工人事关系调入公司劳动合

2、同（附三）8.3.4辞职人员人事档案挂靠公司托管合同（附四）8.3.5员工劳动用工合同（下属公司与员工签定）（附五）8.3.6公司员工人事档案委托人才资源中心托管合同（附六）8.4程序8.4.1合同签定操作流程流程合同签定操作流程（一）流程文件编号：本流程共2页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注签定正式劳动合同②①试用期员工逐级考核审批转正员工报到签定试用（劳动用工）合同员工通过面试考核招聘员工人力资源部经理总裁或相关部门经理、人力资源部人力资源部、下属公司负责人人事主管人事主管Page:1·①《员工

3、试用合同》、《劳动用工合同书》。·②劳动合同书中管网通用业频道http://made.21ask.com中管网通用业频道http://made.21ask.com流程合同签定操作流程（一）流程文件编号：本流程共2页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注按公司有关规定，个人提出人事关系调入公司书面申请。审批通过签定调入劳动合同人力资源部审核上报劳动局鉴证合同③③申请人人事主管总裁或下属公司负责人人事主管·③《珠海市全员劳动合同制员工劳动合同书》流程合同签定操作流程（二）流程文件编号：本流程共1页之第1页集团

4、领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注审核批准个人向公司提出人理档案托管申请与市人才中心签定托管合同人力资源部核实后上报主管领导辞职员工人事主管人力资源部经理人事主管总裁人事主管此流程只适用于集团总部中管网通用业频道http://made.21ask.com中管网通用业频道http://made.21ask.com流程合同签定操作流程（三）流程文件编号：本流程共1页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注与市人才中心签定托管合同主管领导审核批准人力资源部向公司提出托管申请人力资源部整理调入公司员工档案人

5、事主管人力资源部经理总裁人事主管8.4.2合同变更操作流程流程合同变更操作流程流程文件编号：本流程共1页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注人力资源部通知员工按变更后新的内容签定劳动（托管）合同审批通过上报主管领导审批根据工作需要，人力资源部修改劳动（托管）合同内容人事主管人事主管总裁人事主管人事主管①中管网通用业频道http://made.21ask.com中管网通用业频道http://made.21ask.com8.4.3合同解除操作流程流程合同解除操作流程（一）流程文件编号：本流程共2页之第1页集

6、团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注人事关系未调入公司的员工，公司与之解除正式劳动合同。人事关系调入公司的员工，合同送劳动局办理解除手续。人力资源部在二份合同中注明“解除”字样，并盖上部门印章。逐级审核批准人力资源部书面通知员工公司提出解除劳动合同员工提出书面辞职申请人事主管人事主管人事主管人事主管人事主管流程合同解除操作流程（二）流程文件编号：本流程共2页之第2页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注是人力资源部将二份托管合同注明“解除”字样，并盖上公司印章主管领导审批人力资源部核准后报主管领导审批提前

7、一个月书面通知公司辞职档案托管人员解除托管辞职档案托管人员违反托管合同条款档案托管人人事主管总裁人事主管中管网通用业频道http://made.21ask.com中管网通用业频道http://made.21ask.com8.4.4合同终止合同期满前一个月，双方协议续签或解除合同，原合同自行失效。8.4.5合同续签操作流程流程合同续签操作流程（一）流程文件编号：本流程共1页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注否合同解除流程是续签劳动合同人事关系调入公司的员工劳动合同送劳动局鉴证主管领导审核批准人力资源部报

8、主管领导批准劳动合同期满，员工提前一个月向公司书面申请人事主管及相关部门人员总裁人事主管人事主管流程合同续签操作流程（二）流程文件编号：本流程共1页之第1页集团领导人力资源部相关部门及下属公司责任人备注合同解除流程是否与市人才交流中心续签档案托管合同人力资源部提前10天将续签合同的书面申请报主管领导审核批准调入人员档