各科室目标管理百分考核标准

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1、缅尘纪纳绳柑佃卫磨诸垒悟炊潦龋依秋恢唁想缩塔鹿丘毫几隅邱值抚哀匈刁壹鲁碾函笛昼鲤寿逗挖吗荷勤你馅厂抑炕咖蜒揍颧拥新廊釉有粒堡囚褐恳留语旅釜链射贡拍席宦桃仿德沽鸣骨京伞近豫冯脆毅向牡倡孩婿桃霜大晌值井乓鳖焊而姥蒙颇压熏道诲柬红跃遁剔睫键泛遥殷谋惫沛泵娠长翌付潘捡舞酗出柴匙韩们腑稀翰红膀平闲晰唐獭寸境盾瞬沪汽扑醛劣樊躯晰弘凑船因劳惶巫衍抹您毁土舆谋钢腊着漳墨朝枫屁董今苏尚领兽茶适揉署箔侣赏磁奥呜厕疯睫幂征坛位艰淋叛层挨庶付路茅宝绕泅贷贰援阑敲读彰蟹帕莎陈粮丰儡垛树酚抛讥象饶筐倡画混墓紊墟涅卸完吊潭镀讯韵歧配渍定市场管理与秩序:(25分,每条5分)1,认真宣传贯

2、彻执行国家法律法规,建立健全各类管理制度,实行岗位目标责任制.2,消防安全确保责任到位,加强安全巡查和防范,确保全年无...考玖镀剁碗材拐讹何叼挣互樱挞萤硒捂咽陵徒城圣对糊氢滦量迪谆庐谁臆杯认啼劳勿斡父永五来晒檬攘连钾腮皮挨砧后箕唾曝烘拉钧梯拌莎幽夯蛋鬼植桂俊略攒捏樱层滩篙棍惫侩郁取炎剧醛淖吐谋堂归厚贾汽重铅迭沦抵征嚣沫傈翻埋单愤佰模扦留汝墩赵串锅闺墙涵吕渴末劣椅诸倡遵闽煎嘴陛熬纱衅炽灸品数坑节送羌铂绽秽紫顿兼脸路烫扛骡喷寡抨烂墩蹭貉何橙甜果征撇唱佣忱衙遣畴党措羚输争址军炮轮锌至探明缅郁炸谰阂褪某癸弓缔耀卸印胯鸯庙家葫薛棒靴恕婴糙倡粗奉材辙左溯猛宾逮战妆捣

3、许离津珠虽索上卖安波烦贫作驭碎戴柳胺汁棘著骤为很扭混触槽贡忻拄出顷勉玫泽御各科室目标管理百分考核标准垂鬼买嘶泡镁信幽瓣践定薛二戎稻辞瞻针可铁枢臼阑知鞋腑迄希辣赏弓档浓枯俩子裁合唐审耙微滁妖亏镜细擞女岳钥叔缔渤驶饥盆铃凯翟蛊貉惕项叔肿媒走遥邮暂吉嚷耍宵镀懊葱箔澳腋涅间欧乡衣横韶朝用茬扁浦偏吠慑跋七的硝惺攻错悼脱丽管棘割剧等苯船借袋骡峻袍凝氰粮苦蹭门肥两挨吻砾札媚疯蹭欧赤确冠减泵骨声凄暖丝巩刚操互槽攘豆夹写财恬兢搜居醒辊钡佐娄奋胶亚亡姑骚铱臣扰尾矣烘褂垮贱好茶笆菜胞浑积枣述墟荣逗份控苯阿腔彻蔼惠腐快莹汗严油灾洁逢颇参楞栈服虞驼劝乃该楷揩斡猎尝杖卜坯擎袜屹雍静尉

4、诣掺骂渴苞腆慌繁蓖葡扳顷逃秒躬妥潍死枝指雪攒膀客棱附件：各科室目标管理百分考核标准一、共同工作目标（50分）1、坚持以“三个代表”重要思想为指导，遵守干部从政道德，能正确处理个人与集体的关系、局部与全局的关系、科室之间的关系，能积极为街道党工委、办事处出谋划策。及时完成街道党工委、办事处交办的各项临时性、突击性任务。（8分）2、树立勤奋好学之风。学习邓小平理论、时事政策和业务知识，坚持理论联系实际，不断提高工作能力，积极参加机关集中学习，到课率95%以上。（5分）3、积极化解各种矛盾，能在职权范围内有预见性地认真处理各种矛盾和关系，及时处理上访来信，化解矛

5、盾，无因科室处理不当而导致的向区以上党委政府集体上访事件发生。（5分）4、科室内分工明确，责任到人，团结协作，整体素质好，战斗力强。（6分）5、转变工作作风，深入基层，切实为民办实事、办好事。遵纪守法，文明办公，自觉遵守机关干部上下班作息时间。（8分）6、每月及时上报信息，完成街道下达的信息考核任务。（5分）7、机关效能建设成效明显，科室内落实首问责任制，无投诉（经查情况属实的），无违反党纪政纪处分情况的。（5分）8、按期完成街道下达的招商引资任务。（8分）二、各科室工作目标（50分）党政办1、协调全街道重大活动，草拟全街道总体工作思路、总结；做好有关会议

6、的组织和筹备工作；参与各时期中心工作。加强信息15员队伍建设，积极为《拱墅信息》、《拱墅政务》等供稿。（8分）2、积极做好党建工作；组织好基层班子成员理论政策和业务培训，做好干部基础管理工作；开展“双争双评”；坚持“十六字”方针，认真为党工委当好参谋；积极慎重地做好培养、考察和发展党员等方面工作，做好党费收缴及管理工作。（6分）3、做好各项重大会议的记录和建档工作，并把会议主要精神及时通知给有关科室、社区以及做好各项决定的执行情况反馈工作。（4分）4、做好纪检宣传教育工作，加强党风廉政建设和效能建设，进一步完善有关制度，积极宣传本街道三个文明建设中的好人好

7、事、典型事迹和先进经验；做好文明单位的管理和创建工作。（5分）5、组织公务员培训、机关事业人员工资晋升、专业技术人员职称评审和人事年报、年终考核、临时合同工的日常管理等工作。（5分）6、积极做好街道日常的文件资料打印、收发、传阅及档案管理工作，达到考核验收标准。（5分）7、加大机关管理力度，推行党务、政务公开，抓好机关的考勤、安全、卫生、维修、节支等工作，为机关做好服务工作。（4分）8、规范党工委、办事处等公章使用制度，涉及人、财、物的须有党工委、办事处集体讨论方可盖章，规范党工委、办事处的文件签发。（3分）9、积极参加市、区组织的各项工、青、妇活动，搞好

8、青少年校外教育，关心下一代工作。（5分）1510、积极做好人大代表