玄武行政执法大队

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1、玄武行政执法大队工作简报第十期玄武区城市管理行政执法大队二○一一年十月八日凝心聚力团结协作大队深入开展大队领导及科室人员挂钩街道中队工作8月23日上午，大队召开领导及科室人员挂钩街道中队动员会。会上，区城管局副局长、区城管执法大队大队长章凯同志对挂钩街道中队工作进行了部署，就挂钩工作的目的、要求、方法和人员进行了具体安排。为确保此项工作的顺利开展，8月24日，大队出台了《大队领导及科室人员挂钩街道中队工作方案》，在前期大队领导挂钩片区的基础上，明确违处科、人教科、督察科以片区为单位，充分发挥各自专业职能，参与街道中队的日常工作、行政执法、业务

2、学习及绩效考核等各项工作，了解中队人员状况和工作情况，帮助街道中队解决自身难以解决的重难点问题，帮助中队抓好队伍建设，保证信息渠道畅通；同时，各街道中队也对挂钩片区科室工作人员在挂钩期间履职情况、仪容风纪等情况进行考核。49月13日，大队召开了班子成员扩大会议，点评部署挂钩工作。会上，区城管局副局长、区城管执法大队大队长章凯同志首先从反应迅速、各司其职、有所成效三个方面点评了上一阶段挂钩工作，并阐述了挂钩街道中队的目的：一是，让科室人员更加了解一线工作；二是，对一线工作在职能上给予指导；三是，从不同角度、不同视角帮助大队掌握一线工作；四是，对

3、于重难点问题、反复举报问题进行督办、帮办；五是，解决队伍管理中存在的问题。随后，他提出了下一步挂钩工作中应把握的几个方面：1、大队领导职责。一要，全面了解队伍建设和日常管理工作；二要，重点督办领导批示、群众反复举报、市区平台反复拍照的问题。2、职能科室职责。一要，本着学习的态度，学习积累一线工作经验；二要，本着指导的态度，就职能科室的职责指导解决队伍存在的一些问题；三要，本着调研的态度，为大队制定各项工作意见献言献策。3、督察科职责。一要掌握重点，主要包括队容风纪、执法效能、督办件等几个方面；二要及时上报，对自身难以督办的问题，及时报大队领导

4、掌握、督办。最后，他对科室人员提出了四点要求：一是，遵章守规，做落实各项制度的带头人；二是，团结协作，营造良好、有序的工作氛围；三是，扎实工作，做不折不扣执行各项工作的引领人；四是，严督严查，做好督办各部门落实执行各项制度的护卫者。大队领导及科室人员挂钩街道中队工作开展以来，挂钩大队领导亲临一线、身体力行，指导帮助街道中队全面开展各项工作；科室部门与街道中队相融相合、并肩作战，在加强队伍管理、强化责任区管理、增强问题菜单的整改、增进队伍执行力等各方面都取得了一定的成效。新街口中队：辖区内老旧小区较多、人口稠密，挂钩工作开展以来，中队及挂钩人员

5、以加强对小区物业管理单位履行环卫责任查处4为重点，加强了小区物业履责工作的查处。截止目前，共检查了40余家物管单位，对其中12家进行了立案查处，已处罚结案11起，另有1起正在依法履行行政处罚程序。梅园中队:辖区内中国近代史遗址博物馆是我区窗口地区，也是管理重点，在对其责任区案件查处过程中，督察科、违处科挂钩人员一线走访、全程督察，积极与总统府综合管理办公室联系，阐明责任区管理的意义，明确市容环卫责任区的主要责任和要求，提高市容环卫责任人履职意识，指导办案人员相关法律法规的适用，通过挂钩力量的深入市容环境更为规范，窗口效应更为明显；东南大学住宿

6、区脏乱差现象长期存在，之前中队也多次上门走访，要求物管单位履行市容环卫责任，但效果很不理想。挂钩活动开展以来，在大队挂钩领导的统一安排下，中队执法人员与挂钩职能科室人员，对该环卫责任人予以立案查处，引起了当事人的高度重视，目前，该地区脏乱差整改效果较为显著。玄武门中队:在挂钩领导和督察人员的督促下，从内务卫生和人员管理两方面入手，进一步强化中队队伍管理。在内务卫生方面，中队克服办公房面积小、人员多的困难，要求始终保持整洁、有序的办公环境；在人员管理方面，中队近期重新制定了执法队员和协管员考核方案，并实行人员、岗位双向选择，进一步调动了工作积极

7、性；中队内部管理的加强，给挂钩工作提供了强有力的支持，执法工作更为认真细致，近期，在大队挂钩领导的协调指挥下，中队执法人员与科室挂钩人员携手，在偷倒的装潢垃圾中，仔细查找线索，通过多方调查取证，排查影像资料，逐一详细比对，一举破获了北极西村的偷倒装潢垃圾案件，依法对违规车辆作出5000元的行政处罚。后宰门中队:由中队执法人员与职能科室人员共同对4环卫责任人不履行市容环卫责任的案件进行了查处，目前，已对辖区内两家不履行市容环卫责任的当事人进行了行政处罚。同时，在挂钩领导的指导下，中队对一些群众反映强烈、领导高度关注、较为敏感的重难点问题开展查处

8、工作。锁金村中队:按照大队挂钩领导的要求，狠抓办公秩序和队容风纪的管理。在违处科同志的配合下，加大对辖区物管小区和单位自管小区环卫责任人的履责情况的检查力度，并对如