组织部精细化管理手册

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1、目录第一章部门简介2第二章部门职责3第三章岗位说明书4组织部部长岗位说明书4组织部组织员岗位说明书6第四章三级流程图及其工作标准8党员发展流程及工作标准8民主评议党员流程12中层绩效考核管理流程（方案二）20中层/基层员工末位淘汰管理流程25第五章岗位操作流程及标准28支部考核28发展党员28党费收缴30专业技术人员职称评聘31高校毕业生转正定级32高校毕业生初聘32干部调配33公开选拔干部33干部选拔33专业技术人员年度考核34上报机构设置及管技人员月报表34第六章组织部规章制度35部长35组织员35第

2、一章部门简介前岭煤矿组织部是在党委领导下的综合性管理部门，主要负责全矿干部考核、组织等工作。一、部门主要职责按照集团公司党委和上级组织部门的工作部署，认真贯彻执行党的组织路线、干部政策，负责集团公司党的建设和人才资源的开发与管理。二、部门岗位组织部管理岗位设有部长、组织员、干事。三、部门愿景持续改进，树立公道正派的组工干部新形象四、个人愿景快乐工作 快乐学习  快乐生活五、工作理念：实施6S管理，树立组织工作无小事的理念六、政治职责政治坚定公正廉洁勤思好学求真务实七、工作重点抓好矿党建工作。八、 工作宗旨

3、为矿井又好又快发展提供思想保证和精神动力。第二章部门职责一、职能党的组织建设、技术职称评定、干部调配等工作。二、主要职责1.党的组织建设，包括民主集中制、组织制度。2.负责全矿基层党支部建设。3．负责全矿党员发展、教育和管理工作。4．负责党的组织业务管理工作，包括党费收缴、组织关系转接、党内统计及档案管理。5、把贯彻执行“安全第一”方针作为干部任用、奖惩考核的重要依据，及时将违章指挥的领导干部的处分记入个人人事档案。6、组织对干部安全资格的培训。7、掌握科级干部和安全技术人员的安全工作业绩，积极培养对煤矿

4、安全生产有突出贡献的专业人才。8、定期考察领导干部深入井下情况，对不能完成规定的下井数量的干部提出处理意见并督促执行。第三章岗位说明书组织部部长岗位说明书岗位名称组织部长岗位编号直属上级党委书记、纪委书记所属部门组织部纵向晋升岗位横向轮换岗位岗位目的在党委的领导下负责发展党员和党员教育、管理工作，指导、督促基层党支部开展好党建工作。岗位责任工作内容责任性质．根据党的路线、方针、政策和党委的指示、决议，提出实施党的组织工作的具体措施，经党委审查批准后，认真贯彻执行；全部责任．按照上级党组织和矿党委的要求，从

5、实际出发，组织制定矿发展党员工作计划，在矿党委发展党员工作中发挥参谋、督促和检查的作用；全部责任．指导、协助党支部落实发展党员计划，加强对入党积极分子的培养教育工作；领导责任．负责预审发展党员工作的材料和程序，保证材料齐全、程序规范，确保发展党员质量，对材料和程序的完整性和规范性负责；全部责任．督促检查基层党组织贯彻执行民主集中制情况，指导基层支部开好民主生活会；全部责任．指导基层党支部开展好民主评议党员活动，做好有关材料的归档工作；全部责任．协助党委做好党委换届选举工作，指导基层支部做好换届选举工作；全

6、部责任．检查指导基层党支部工作，协调、组织政工部门对基层支部进行星级党支部目标管理考核；全部责任．建立和完善党的各项组织生产制度，使党建工作经常化、制度化；全部责任．负责全矿党员信息库的建立和维护，汇总上报党内信息统计；全部责任．完善党员档案工作，防止档案材料的丢失。及时将有关档案材料转交人事部门；全部责任．协助党委抓好全矿党员的教育管理工作，调查研究党员教育管理中出现的新情况、新问题。围绕安全生产，开展好党员先进性主题教育活动；全部责任．严格执行组织工作纪律，配合纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题

7、；次要责任．负责接转党员组织关系，开具党员外出介绍信、临时证明信。做好外调，来信来访的接待及处理工作；全部责任．负责对全矿党员党费收缴工作，及时上交集团公司党委组织部。做好基层支部支部活动经费的使用审查、登记工作；全部责任．认真做好上级组织部门和矿党委交办的其他各项工作。全部责任岗位权限业务权限：1.对本岗位业务流程优化和制度建设有建议权；2.对改善本职工作有建议权。工作关系上级：向党委书记、组织部长、集团公司党委组织部作口头或书面工作汇报，并接受其工作指导和工作安排。同级：相互协作、密切配合下级：工作指

8、导外部组织：集团公司党委组织部任职要求身体素质：健康政治面貌：中共党员教育背景：大专以上学历年龄要求：28岁以上性别要求：不限工作经验：3年以上工作经验。专业知识：较强的党务工作知识。职业资质：中级以上职称工作能力：具有较强的组织能力、语言表达能力和较深厚的文字功底。其他工作环境：办公室工作设备：电话、电脑、打印机、传真机工作时间特征：正常大班时间、偶尔加班。所需记录文档：各类文件、会议、调研论文、汇报材料等组织部组织员岗位说